株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍】口座開設のチェック業務、マニュアル改善などの事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
暗号資産関連事業を手掛けるグループ会社「株式会社マーキュリー」の事務職として、メールでの問い合わせ対応、口座開設のチェック業務などを行う事務業務全般をお任せします。

入社時に“暗号資産”の知識は不要！
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現在活躍している先輩も、金融商品に関する知識はほぼゼロの状態で入社しています。問い合わせはシステムに関する内容が多いため、知識がなくても問題ありません！日々の業務を通して、徐々に理解していけるので安心してください。

【POINT.1】
★デスクでのチェック業務など、事務業務がメインです
口座開設に関するチェック業務など、口座開設のための本人様確認を行う業務をお任せします。システム上で申し込み内容、本人確認写真などの登録情報を一つひとつ確認する事務のお仕事です。

【POINT.2】
★顧客対応はメールが9割！電話対応はほぼナシ！
ユーザーからの問い合わせがあった場合に対応します。内容は「取引のやり方が分からない」「アプリの操作方法を知りたい」など、システムに関するものが中心です。
※対応件数は、1日に10～15件ほど

【POINT.3】
★会社の成長や売上にも貢献できる！
業務効率化のために、各フローの改善点を見つけます。基本的にはマニュアルに沿って業務を進めていきますが、「絶対にこの方法で進めなきゃいけない」というルールはありません。あなたのアイデアがサービスに反映されたり、業務改善につながるなど、社内外から感謝されるポジションです。

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入社後の流れ
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基礎研修を受けたあとは、OJTで業務の流れを習得していきます。メインの教育担当がついて丁寧に育成するのはもちろん、段階を踏むように仕事を任せていきますので着実に成長できる環境です。

チーム／組織構成
＼20代・30代が活躍中！／
同世代のメンバーが多く、気さくで面倒見の良い先輩たちばかり！意見を言いやすい“風通しの良さ”がある、和やかな雰囲気の職場です。まだまだ伸びしろがあり、成長段階を一緒に楽しめます。
※女性リーダー、管理職在籍

【何らかの事務職のご経験をお持ちの方】大卒、大学院卒以上／第二新卒・業界未経験者歓迎
＜必須条件＞
■大卒、大学院卒以上
■事務系職種のご経験をお持ちの方(業界不問)

＜歓迎要件＞
・暗号資産やブロックチェーンといった新しい産業に興味をお持ちの方
・営業事務、管理部門アシスタント等のバックオフィス部門のご経験をお持ちの方
・事務職として会社の事業成長に貢献したいとお考えの方

＼こんな方をお待ちしています！／
◎成長意欲のある方
◎主体性を持って行動できる方
◎円滑なコミュニケーションがとれる方
◎周囲の意見を受け止め、糧にできる方

【転勤なし】
★2024年3月に渋谷の新ランドマークに移転予定！★
渋谷駅直結でアクセスも抜群！お洒落で綺麗なオフィスで働けます。

■グループ会社「株式会社マーキュリー」への在籍出向となります。
※雇用元は「株式会社セレス」のため福利厚生などは変わりませんので、ご安心ください。

＜株式会社マーキュリー＞
・勤務地／東京都世田谷区用賀4-10-5　世田谷ビジネススクエア ヒルズ4・5階
・事業内容／暗号資産関連事業
・アクセス／東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩約5分
・受動喫煙防止対策／オフィス内全面禁煙（ビル内に屋内喫煙所あり）
・リモート可

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／12:00～17:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

年俸300万円～402万円（固定残業代含む）＋決算賞与

※12分割して1／12を月々支給（月額25万円以上）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2500円～月8万3750円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当補助（上限3万円～5万円／月）※役職による
└渋谷駅から各駅停車で5駅／当社基準

■賞与
決算賞与、業績賞与あり（会社業績による）

■昇給
年2回
（半期ごとの表彰制度あり）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■評価制度
└半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度
└半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大20万円相当を進呈
■資格取得支援制度
└外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給。
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■私服勤務可
└ジーンズ・スニーカーなどもOKです！
■在宅勤務可
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修
└就業時間内の受講OK、費用は会社負担。
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでも為になるものばかりです。

＜年間休日＞
128日
(2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため休日の取りにくさは一切ありません。取得時も理由の申請は不要です。

★子育てにも理解のある職場です。
産休・育休の昨年度取得実績は100％（社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く）。2020年度は、7名が産休・育休に入り、うち1名は男性社員が取得しました。

一人ひとりの裁量が大きく、「やりたいこと」に挑戦できるのが魅力！

例えば…、マニュアル改善以外にも、お客様の声をもとに新しい仕組みをつくることもあります。スタッフ同士で話し合い「変えた方が良いよね」ということがあれば担当部署に報告するなど、スピード感をもって各部署と連携できるチーム力が強みです。