株式会社ジュンの過去求人・中途採用情報

【★自分らしいキャリアパスが目指せる】「VIS」の店舗にて接客・スタイリング・運営業務など
具体的な仕事内容
株式会社ジュンが展開する、ファッションブランド『VIS』。
各店舗にて、お客様への接客業務を行います。ゆくゆくは販売職からステップアップし、自分らしいキャリアに挑戦していただけます。

【仕事内容】
・レジ、販売業務
・接客、スタイリングやコーディネートの提案
・品出し、ディスプレイ、商品管理
・ブログやSNSの更新　など

◆未経験スタートも歓迎
入社後は、あなたの教育担当となった先輩スタッフが、1対1でサポートするAP制度という体制を整えています。その後も接客やキャリアアップに伴う研修を随時行っていますので、未経験の方もご安心ください。

◆個人ノルマはありません
当社が大切にするのは、お客様のライフスタイルを豊かにし、満足していただけること。チームで協力しながら、お客様を第一に考えた、丁寧な接客をすることができます。

◆スタッフも純粋にファッションを楽しむ
スタッフのコーディネートは、そのまま公式SNSにスナップとして投稿されることも。スタッフ自身にファンが付いたり、「いいねが嬉しい！」と好評です。自分らしい個性や魅力を活かし、毎日のファッションも楽しんでください。
※入社2年目までの方には、VISの制服貸与あり！

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豊富なキャリアパス
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当社では販売職の先に幅広いキャリアパスを用意しています。店舗を1年経験した後は、スタッフ全員が社内公募に挑戦可能です！あなたが希望する将来プランに合わせ、次なるステップを目指せます。

販売職から…
◎店舗マネジメント（店長・サブ店長）
◎ショッププレス（SNS運用など）
◎育成トレーナー
◎販売プロフェッショナル
◎Web販売担当
などや、本部のMD・EC・人事、
異なる自社ブランドへの挑戦も可能です！

※内勤社員の7割が販売からキャリアアップしています！
※期間は人それぞれですが、早くて入社1年～2年でキャリアアップしている社員も。

チーム／組織構成
20代～40代のスタッフが活躍中！
前職は飲食、保育園の先生や塾講師、事務職などさまざま。スタイリングの自由度が高いVISブランドでは、社員1人ひとりの個性と魅力を活かして働いています。

◎女性管理職：292人
◎育産休復帰率：90.3%

【未経験歓迎！高卒以上の方】ファッションを楽しみながら働きたい、キャリアを広げたい方
意欲やお人柄を重視して採用を行います。
「ファッションを通してお客様を喜ばせたい」という想いがあれば、未経験の方も大歓迎です！

【こんな方はさらに歓迎です】
■接客が好き、ファッションが好きな方
■おしゃれやコーディネートが好きで、仕事に活かしたい方
■接客からキャリアの可能性を広げたい方
■働きやすさも両立させたい方
■人と話すこと、喜んで貰えることが好きな方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎です
※5名以上採用予定！

【希望を考慮して決定／関東エリア積極採用中！】

全国の『VIS』店舗での募集です◎
駅直結店舗多数なので、アクセスも良好！
※希望を伴わない転勤はありません
※U・Iターン歓迎

＼都内店舗は積極採用中！／
・新宿ミロード／東京都新宿区西新宿1-1-3 5F
・アトレ吉祥寺／東京都武蔵野市吉祥寺南町1-1-24 B1F
・アトレ大井町／東京都品川区大井1-2-1 2F　
・五反田東急スクエア／東京都品川区東五反田2-1-2 4F
・ルミネエスト ／東京都新宿区新宿3-38-1 3F
・ルミネ北千住 ／東京都足立区千住旭町42-2 5F
・ルミネ立川 ／東京都立川市曙町2-1-1 4F
・ルミネ池袋／東京都豊島区西池袋1-11-1 4F
・二子玉川ライズ／東京都世田谷区玉川2-21-1 4F
・東京ソラマチ／東京都墨田区押上1-1-2 2F

＜受動喫煙対策＞有：各勤務先に準ずる

9:30～21:30の間でシフト制（※店舗によって異なります)
1日の実働7.5h／休憩1.5h

【シフト例】
9:30～18:30
11:00～20:00
12:30～21:30　など
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫】
月給21万円～＋賞与年2回

【上記以外の地域】
月給20万円～＋賞与年2回

※上記金額は最低月給です。経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業代100%支給
◎報奨金（インセンティブ）あり
◎役職手当あり

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
450万円／入社6年／店長（月給27万円）
350万円／入社3年／サブ店長（月給24万円）
300万円／入社2年（月給21万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代（1分単位で全額支給）
■交通費支給（上限月3万円）
■出張手当・役職手当
■社有施設割引／ハウス湯沢・ゴルフ場
■JUNグループブランドの社員割引購入
■各種研修制度
（入社前・CS研修、フォローアップ研修、マネージャー研修など）
■制服貸与あり（入社2年目まで／3週間サイクルで3着）

【充実の福利厚生】
★カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・余暇支援／旅行費、スポーツ施設利用費等
・社有施設利用費補助／ゴルフ場、保養所利用補助等
・自己啓発補助／各種スクール受講費、資格取得費等
・医療費／人間ドック、コンタクトレンズ購入費等
…メイクやネイルに使用もOK！
【モチベーションUP】
★社内表彰制度、販売コンペ、スタイリングコンペなど
販売スタッフ全員が表彰対象のものや、店舗ごとにチームで挑戦する機会を作っています。中には豪華な副賞（海外旅行、高級旅館への宿泊、最新PC…）も！

【キャリアアップ体制】
★社内公募制度
内勤社員の7割が販売スタッフ出身で、キャリアチェンジを実現した社員が多く活躍しています。キャリアは面談を通して、理想のキャリアプランに向けて「今何が必要か？」を明確にし、着実に目指すことが可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★夏季・冬季休暇として、「年に2回×最大6連休」が取得可能です！
半年の間に取得すれば、3連休×2など分けて取得もOK。シフトを調整しながら、海外旅行に出かける社員も多くいます。

【育児支援制度が充実！】
◎産前・産後休暇、育児休暇
◎育児時短勤務制度
◎本社近隣に託児所設置
育産休復帰率は90%で、長く働く社員も多くいます。

「Fashion」「Food」「Fitness」の3つを軸に、47のブランド・340店舗を展開。『ロペピクニック』『ROPE』『VIS』などのファッションから、飲食店やスポーツウェアショップ、ゴルフ場などの運営を行っています。

「ファッションが好き、好きを仕事にして活躍したい」そんな方を、当社は全力で応援します。心から好きなことが楽しめるよう、スタッフの裁量の大きい環境や、豊富なキャリアの選択肢、働きやすい環境づくりに力を入れてきました。
今後も新規店舗の出店や新ブランド立ち上げも予定し、成長を続ける当社。これからの未来を、一緒に創っていきませんか？