株式会社アンカーネットワークサービスの過去求人・中途採用情報

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株式会社アンカーネットワークサービスの募集が終了した求人

PC等ハードウェアの法人向け仕入営業／年休125日／未経験可

正社員
5名以上採用

仕事内容

◆売り込む営業ではなく、既存客から次々に来る発注を管理し、販売までのサイクルを回す仕事が中心です。
具体的な仕事内容
【この仕事の特長】
★売り込む営業ではありません★
リース会社などの既存クライアントから依頼される中古PC処分のご要望に窓口として対応。仕入れ・回収から再利用までのプロセスを管理するのが主な役割です。

企業にリースされたPCは一定の使用期間（約5年）後に処分されるため、売り込まなくてもどんどん処分の依頼は来ます。処分の段取りをつけ、見積りを作成して受注するという流れです。

クライアントの依頼を確実に実行し、信頼関係を深めていくことが大切です。

★チームで協力して動きます★
クライアントごとに最大30名程度のチームを組んでいます。
今回募集する「仕入れ営業」から、「引取・運搬」→「データ消去」→「リユース処理」→「再販売（ネット直販・学生向けなど）」→「リユースできないものはリサイクル（リサイクル率98％）」までの一連の工程をチームごとに実施します。

★ビジネスモデル★
（サービス費用＋物販の販売費用）－（仕入れ費用）＝利益
というビジネスモデルです。

・サービス費用とは、PC回収費、データ消去代、証明書発行代など
・物販の販売費用とは、リユース品販売費、リサイクル品（プラスチックや金属など）販売費です。

【具体的な業務の流れ】
◆担当顧客からPC処分の依頼が来る
※PCの導入～処分の期間はほぼ決まっているので、いつどのくらいの量の依頼が来るか、ある程度は予測できます。
　↓
◆スケジュールや各工程の段取りを調整
　↓
◆見積り提出
　↓
◆受注
　↓
◆各工程に指示を出す
　↓
◆納品までの一連の流れの管理。各種事務処理。

※具体的な業務自体は、工程ごとに自律的に実施されます。

【入社後の流れ】
◆研修で基礎知識を学習
　↓
◆大手クライアント以外の案件から担当し、一連の業務に慣れていただきます。
　↓
◆慣れてきたら、いずれかのチームに所属して大手クライアントを担当します。

※配属後は適性などを考慮して、他のポジションに異動する可能性もあります。

チーム／組織構成
◆クライアントはリース会社や外資系企業など。クライアントごとに10数名～30名のチームを組んでいます。チームは現在9つあります。

対象となる方

★未経験歓迎・学歴不問★営業や販売の経験など、コミュニケーションや調整が得意な方が向いています。
◆業界・職種未経験者歓迎。
◆管理能力やコミュニケーション力、調整力、事務処理能力のある方

【こんな方におススメです】
★環境問題やSDGsなどに興味がある方
★人間関係や休日など、働く環境を重視する方

勤務地

◆東京エコラインセンター（当社拠点）／
東京都江戸川区臨海町4丁目3番1号 JMT葛西 D棟

＜アクセス＞
◆JR京葉線「葛西臨海公園駅」より徒歩7分
★葛西臨海公園駅はJR東京駅から5駅、約13分。舞浜駅の隣駅です。
★東京メトロ東西線「葛西駅」から都営バスで約11分。「江戸川臨海郵便局前」バス停より徒歩1分。

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間）

★残業は少なめです。
現在、月の残業平均時間は20時間以下
仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働くことができる環境です。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件・待遇に変更はありません

給与

月給24万円～28万円＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など）

★スキル・経験などを考慮して優遇します。

【各種手当】
◆残業手当（全額支給）
◆交通費全額支給
◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給）
◆出張手当
◆役職手当

■賞与
年3回
（6月、12月）
★この他、10月に決算賞与あり（業績によりますが、実際は継続的に支給されています）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

■社員の年収例
【年収例】◆414万円（27歳／独身）
◆480万円（35歳／配偶者＋子2名）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度あり
◆研修制度充実（社内研修など）
◆借上社宅制度（家賃補助あり※当社規程による）
◆定期健康診断（年1回）
◆受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）
◆慶弔金給付

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※詳細は下記参照
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性の取得実績もあり
■介護休暇
（取得実績あり）
■子どもの看護休暇
（取得実績あり）

【有給休暇の取りやすさには自信があります！】
◆昨年度の平均取得日数は11日
◆会社が有給取得を推奨しており、非常に取得しやすい環境です。
◆有給を利用して5日以上の連続休暇を取り、旅行に出かける社員も多数います。