エア・ウォーター・デジタル株式会社の過去求人・中途採用情報

グループ全体のIT面を支える社内SEとして、希望や適性に応じていずれかの部門に配属します。
具体的な仕事内容
■基幹システム、及び周辺システムの開発
・既存システムの改修・新システムの開発
・グループ会社の統廃合・法改正・業務改善等に伴うシステム改修
・市民開発（ローコード、RPAでの構築）

■基幹システムの導入企画～支援
・導入企画～要件整理
・マスタ設定・データ移行
・導入・切替支援
・導入後の運用支援

■ネットワーク設計・構築
・グループ各社のネットワークを共通ネットワークに統合(企画・設計・導入)
・ネットワークのインシデント対応、及びライフサイクル対応
・グループ各社のメール環境をMicrosoft365へ切替、及びグループポータルサイトの管理・運用
・共通ネットワークで使用するアカウントの管理・運用

■セキュリティ運用・管理
・情報の資産管理・セキュリティ対策の策定・監視
・情報セキュリティのインシデントへの対応
・情報セキュリティ規程遵守に関する運用状況の確認
・情報セキュリティやITリテラシー向上の教育

【男女共に活躍できる】
■産育休を2回取得した先輩や産育休や復職の実績もあり、子どもがいるメンバーにも理解のある社風。
家庭とも両立できる組織です。

■将来のキャリアパス
毎年自分で目標を決めて「目標管理シート」に記載。
半期ごとに達成度を面談を通じて検証し、実績に応じて昇給・賞与、昇格へと反映される仕組みです。
ほとんどのメンバーが中途入社なので、ハンデも一切ありません。
入社1年でリーダーに抜擢された実績も！主任⇒グループリーダー⇒課長⇒部長と上を目指せる環境です。

■社員の90％がリモートを実施しています
在宅勤務も活用しながら働けるので、通勤時間が減る分、他のことをする余裕も生まれます！
出勤する場合も自社内で安心の環境です。

※職種変更なし

チーム／組織構成
20～30代の若手社員が活躍しています！


開発環境
開発言語：Java、JavaScript 他
開発環境：Windows(OS)、Oracle(DB) 他
利用製品：Microsoft365、Biz∫、ASTERIA、PowerApps、FastApp、UiPath(RPA)、Intra-mart他

【業務に関連する何かしらの経験をお持ちの方（経験年数不問）】情報処理技術者試験の有資格者は優遇
【歓迎する経験・スキル】
・システム開発のライフサイクル経験者（特に企画・要件定義・設計工程）
・基幹系業務知識（特に販売・会計業務）の保持者

・システム導入（刷新・改修)の要件分析～計画立案経験者
・システム導入の細かい実務（マスタ整備・データ移行・サポート等）

・企業情報インフラ（Office365サービス含む）の維持・運営
・ネットワーク統合の設計及び導入手順文書の作成

・マネジメント業務（リーダー職や管理職等）の経験者
・セキュリティ管理におけるノウハウの保持者・経験者（特に管理経験者は優遇）

【★学歴不問】

【テレワーク実施中です】
大阪市（心斎橋）、札幌、東京都（神谷町）いずれかに配属
※希望勤務地は最大限考慮をいたしますので面接にてお申し付けください

大阪本社
大阪府大阪市中央区南船場2-12-8
「心斎橋駅」より徒歩4分

札幌事業所
北海道札幌市北区北9条西3-19-1
「札幌駅」より徒歩より徒歩5分

東京事業所
東京都港区虎ノ門3-19-19
「神谷町駅」より徒歩3分

★社員の90％がリモートを実施しています。月1回程度の出社となる部署もあります。

9:00～17:40
（休憩：12時～13時の1時間）
※平均残業時間20時間
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

月給25万円～40万円＋賞与2回（昨年度実績5.9ヶ月分）＋諸手当
※上記は入社時の給与額であり、実績・能力に応じて更なる昇給も可能です
※試用期間6ヶ月（その間の待遇に変更はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当（月7000円～60000円）
■地域手当（月1万5000円）
■扶養手当（配偶者または第一子：月2万1000円、子ども一人あたり：月6000円）
■出張手当
■転勤及び単身赴任手当
■住宅手当（月2万円）
　※持ち家・マンション所有の場合
　※未所有の場合は借上社宅制度あり！
　　月4万8000円～13万9000円の家賃補助（地域及び扶養人数により決定）

■賞与
年2回
（6・12月／昨年度賞与5.9ヶ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収425万円
～800万円

■社員の年収例
20代／500万円（月給25万円+賞与2回）＋月4.8～13.9万円の家賃補助
30代／600万円（月給30万円+賞与2回）＋月4.8～13.9万円の家賃補助
40代／700万円（月給35万円+賞与2回）＋月4.8～13.9万円の家賃補助
50代／800万円（月給40万円+賞与2回）＋月4.8～13.9万円の家賃補助
※年収は経験やスキルにより異なり、年齢での年収を保証するものではございません。

【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

【福利厚生】
■資格取得支援金制度／受験料補助
■奨励金／資格取得時に支給
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所
■確定拠出年金
■年休特別積立制度
■退職金制度
■産休・育休取得実績あり
■グループ会社商品の社割
■借り上げ社宅

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12日～20日／5日以上の連続休暇も取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

ユーザーはグループ企業のため、担当者との距離が近く、コミュニケーションを取りやすいのが特徴。成果を直に感じられますし、感謝や頼られることも多くあります。グループの企業活動と成長を支える、なくてはならない存在として、活躍しませんか。

【お休み】
・年間休日126日
・土日祝休みの完全週休2日制
・5日以上の連続休暇も取得可能

【収入】
・賞与5.9ヶ月分（昨年度実績）
・持ち家・マンション所有者は月2万円の住宅手当
・月4万8000円～13万9000円の家賃補助（規定あり）
・他にも地域手当や扶養手当など手当が充実

【福利厚生】
・産休・育休取得実績あり
・社員持株や財形貯蓄制度で資産形成もサポート
・資格取得を応援する制度も導入

将来を見据え、長く活躍できる環境が整っています。

1．AWI及びグループ会社における統廃合や組織変更に関する対応
2．基幹システムの運用変更や改善、機能改修要望における要件整理
3．法改正に伴うシステム変更対応
4．個社ＩＴ統制対応
5．個別システムの維持運用支援
6．IT化成熟度の低いグループ会社へのシステム利活用指導

販売・会計システムだけでなく、勤怠・人事給与、在宅医療管理など幅広い業務のシステムに携わる事ができる仕事。実際に導入したシステムやアドバイス内容への反響を確認できることも多いので、自身の仕事の成果をダイレクトに感じられることが醍醐味です！