二宮産業株式会社の過去求人・中途採用情報

＜ゼロから技術が身につく！＞世界中で活躍する『クレーン』や『ショベルカー』の運転室をつくるお仕事。
具体的な仕事内容
建設機械の運転室（キャブ）の製造工程は、大きく分けて4つあり、その中の製缶工程の溶接・製造加工をご担当いただきます。鉄板など重量のある素材を使用した製造を行っていますが、移動の際には専用のツールを使用して移動させるため、極端に重い力仕事などは基本的に発生しません。

■溶接・製造加工
　・鉄パイプを組み合わせた骨組みの制作
　・鉄板の貼り付け　など
　（現在は1日90台製造　※20tクラスの建設機械がメイン）

＜入社後の流れ＞
入社後いきなり難しいお仕事をお任せするということはありません。簡単な作業から慣れていただき、段階的にできる仕事を増やしていただきます。先輩が付いて仕事を教えますので、分からないことは聞きやすい環境です。

チーム／組織構成
溶接は3つのグループに分かれており、1グループの中に2チーム存在します。1チームは3名～5名ほどで構成されていて、いずれかのチームの中で業務を進めていただきます。

チームで進める業務が多いため、コミュニケーションを大切に明るい雰囲気で仕事をしています。職場は、上下関係なく意見を言い合える風通しの良さがあります。

■定着率：過去1年以内の社員定着率95％以上　※定着率の具体的な算出方法は各企業に準する

【学歴不問・未経験歓迎】ゼロから知識やスキルを身に着けられます！
＜職種・業種未経験歓迎！＞
これまでの経験や資格、学歴等は一切問いません。
「新しいことにチャレンジしたい」
「モノづくりを仕事にしたい」
そんな前向きな気持ちをお持ちな方を大歓迎♪
未経験でも先輩が丁寧にフォローしますので、安心してくださいね。

＜こんな方は歓迎いたします！＞
★チームワークを大切に、協力し合いながら作業ができる方
★手に職をつけたい方
★大きな乗り物が好きな方
★長く腰を据えて働きたい方
★第二新卒の方

///　人柄重視の採用です　///
いろんな方からのご応募をお待ちしております！！

千葉県千葉市・千葉県長生郡＜転勤なし・自動車、バイク通勤OK！＞
★無料駐車場完備

【千種工場】
千葉県千葉市花見川区千種町318
アクセス：JR 新検見川駅からバスで約30分（降車バス停「二宮産業」から徒歩1分）

【長南工場】
千葉県長生郡長南町美原台1-36
※社員のほとんどが自家用車にて通勤しています。

【受動喫煙防止対策】室内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）

8：00～17：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
40時間

（1日2時間程度です）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給18万円～25万円
※経験・スキル・年齢により決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。

///　年収例　///
■年収400万円（30歳／溶接・製造加工　製缶係）
月給22万2000円＋諸手当＋残業（月30h）＋賞与年2回

■年収485万円（35歳／溶接・製造加工　製缶係／リーダー職）
月給26万円＋諸手当＋残業（月30h）＋賞与年2回

■年収520万円（43歳／溶接・製造加工（製缶係）／リーダー職）
月給27万5000円＋諸手当＋残業（月30h）＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■技能手当（会社指定の資格取得で月3,000円～2万円支給）

■賞与
年2回
　昨年度実績：3カ月分＋決算賞与（業績に応じて支給）2.5カ月分・過去7年間連続支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円　※下限額は入社時期によって賞与1回の支給となる場合の額です。

■社員の年収例
年収400万円（30歳／溶接・製造加工　製缶係）
年収485万円（35歳／溶接・製造加工　製缶係／リーダー職）
年収520万円（43歳／溶接・製造加工（製缶係）／リーダー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（会社指定の国家資格を取得した際に奨励金贈呈）
■自己啓発制度（自分自身を高める学びに最大2万円補助）
■退職金制度（勤続3年～）
■再雇用制度（65歳まで）
■独身寮　※千種工場のみ／1k風呂トイレ付、賃料5,000円～2万円（駐車場利用料含む）
■社宅　※3LDK、賃料2万5,000円／月（一般職）、共益費6,600円／月、駐車料6,407円／月
■懇親会（毎年開催）
■食堂あり　※日替わり弁当370円を頼めます（給与から天引き）、給茶機あり
■夏は暑いため、皆に冷たい飲み物、飴なども支給しています
■服装自由（私服で出社後、作業着に着替えて勤務となります）
■社員ロッカー完備

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み）※年に数回、会社カレンダーにより土曜出社あり
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（10日間）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり　★男性社員の取得実績も！）
■介護休業
■有給休暇（10日～20日）
・入社初月に特別有給休暇を1～3日付与（入社月による）
・4月又は10月に有給休暇（10～20日）を付与

///　年3回★生産設備メンテナンスによる長期休暇　///
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇のタイミングで生産設備のメンテナンスを行っています。メンテナンス中は、生産にストップがかかり工場全体がお休みとなります。

【日数例】GW：9日連休／お盆休み：10日連休／年末年始休暇：6日連休
※休暇の日数はその年により変動します。

2018年から職能等級制度を採用しており、一般職の中で4等級に分かれています。
年功序列の制度から変更したことで、個人の得意とする業務内容が見えやすく、より実力に応じた評価が可能となりました。社員の向上心、モチベーションにもつなげています。