株式会社JVCケンウッド・公共産業システム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社JVCケンウッド・公共産業システムの過去求人・中途採用情報
株式会社JVCケンウッド・公共産業システムの 募集が終了した求人
ソフトウエア開発エンジニア/年休127日/残業月10h以内
- 正社員
- 転勤なし
<設計~運用まで>映像・音響分野の新ソリューションを提供する為のソフトウエア開発
具体的な仕事内容
お客様とコミュニケーションを取りながらソフトウエア開発・システムエンジニア業務をお任せします。案件ベースで、チームで業務を進めており、お客様とのお打ち合わせから携わり、先端システムに触れながらスキルアップが可能です。
<開発ソフトウエア例>
車両ナンバー認証システムソフトウエア「TZ-CN200」
発売時期:2023年3月31日
「車両ナンバー認証システム」とバース予約システム※1(トラック予約受付システム)の予約データの連携を可能とし、車両の施設への入退場や作業スペースへのスムーズな誘導をサポートし、構内オペレーションの効率化と、トラックドライバーの負担軽減も実現。ロジスティクス全体の最適化により、物流業界の課題である「2024年問題」やアイドリング時間短縮による「カーボンニュートラル」の実現にも貢献しています。
※1:荷物の積み降ろしのためにトラックを停車する場所(バース)の予約管理を行うシステム。
※2:働き方改革関連法の適用により、2024年4月より自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されることによって発生する問題の総称。
※3:温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させること。2020年10月、日本政府は2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする「カーボンニュートラル」を目指すことを宣言。
チーム/組織構成
一つの案件に2~3名のチーム体制で取り組んでいます。業界未経験の方もサポートしますのでご安心ください。
ソフトウェアの開発経験がある方、又は実務経験は無いが大学や専門学校等で関連する学科を専攻していた方
【必要要件】
・業界不問でアプリまたはソフトウェアの開発経験を1年以上お持ちの方。
・上記の実務経験は無いが、大学・大学院・高専・専門学校にてソフトウェア関連の学科を専攻していた方
※開発言語は不問です。OSもWindows・mac、どちらの経験でも歓迎しております。
【歓迎条件】
・クライアントやエンドユーザーとコミュニケーションを取りながら進める案件を行っていた方
・ネットワークに関する基本的な知識をお持ちの方
【転勤なし/東京都港区※11月から新拠点でスタート】
東京都港区港南4-1-8
◎リモートワークも相談可能です。
フレックスタイム制(実働7時間45分)
フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~22:00
コアタイム/10:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~17:45
■平均残業時間
10時間
以内(繁忙期で年1度程度10時間以上の残業が発生します)
正社員
※3カ月の試用期間有(その間は嘱託社員)
※条件の変更はありません。
月給25万円以上+賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)+各種手当
※経験・能力を考慮します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤手当・交通費
◎時間外勤務手当
◎家族手当
◎営業外勤手当
◎住宅支援手当
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収500万円
程度(経験・能力等による)
■社員の年収例
年収720万円/40歳(入社20年)
年収550万円/30歳(入社10年)
年収420万円/25歳(入社5年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■確定拠出年金
■確定給付年金
■社員優待販売
■再雇用制度
■社宅・独身寮
■階層別/職能別/目的別研修
■公的資格取得奨励制度
<年間休日>
127日
(2023年度実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(10日間)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇(年休取得率 44%※2022年度)
★計画取得年休奨励あり(5日)
※有給休暇も毎月コンスタントに取得可能