株式会社Kids-UPの過去求人・中途採用情報

【入社後手厚い教育支援あり★未経験でも安心】学童保育型英会話スクールで子どもたちへのレッスンをお任せ
具体的な仕事内容
【『Kids UP』とは？】
3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。
最大の特長は“オールイングリッシュ”という、英語漬けの環境を提供できること。
さらに「応用言語学」に基づいたオリジナルカリキュラムによって、楽しみながら効率的に学べるため、「子どもの成長スピードが早い！」と保護者の方にも喜ばれています♪

【仕事内容について】
◇子どもたちへの英語レッスン
◇保護者対応
◇スクール運営のサポート　など

【入社後は？】
「Kids UPの教育理念」「子どもたちとの関わり方」「Kids UPメソッドの習得」など、ロールプレイを交えて基礎から学べます。
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その後、トレーナーの指導による数週間の実地研修にて、「レッスンプランの立て方～準備」や「ティーチングスキル」を繰り返し丁寧に学びます。
「英語を教えるのは初めて」という方でも安心してスタートできます。
★英語力に自信がない…という方は無料英会話レッスン付のアシスタントバイリンガルというポジションもございます♪
※条件は異なります

【将来は？】
◎社員を育成するトレーナー
◎カリキュラム作成
◎ブランドプロモーション
◎海外プロジェクト
◎イベント企画
◎スクールマネージャー
◎新校・新規事業の立ち上げ
◎経営戦略
など多彩なキャリアがあります！

★先輩メンバーからの声をご紹介★
大学で英語を教える学科に在籍して、卒業後は留学を目指していましたがコロナ禍で断念することに。
そこで当社の求人を見て「自分のやりたいことができる！」と思い、入社しました。
『Kids-UP』では子どもたちの個性を尊重して楽しく学べる環境を提供していますが、講師に対する指導も同じ。
今、私はリーダーとしてスクールの先生達を指導管理する立場ですが、一人ひとりの得意分野を褒めて伸ばす指導をしています。
もちろんカリキュラムに基づいてレッスンは行いますが、「自分のオリジナリティ」も加えて楽しくレッスンすることで、子どもたちの成長を毎日実感できる喜びがあります。

チーム／組織構成
各スクール原則、
◎スクールマネージャー1名
◎ネイティブエデュケーター2名
◎バイリンガルエデュケーター2名
で構成しています。※在籍生徒数に応じて変動

■男女比：4:6

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】英語力を活かしたい方や子ども好きな方歓迎★英語力がなくてもOK！
【必須条件】
◆日常会話以上の英語力

★第二新卒・未経験の方歓迎★
◎英語力を活かした仕事がしたい
◎子どもが好き
◎誰かの役に立ちたい
◎コミュニケーション力がある
といった方なら大歓迎♪

【あれば活かせるスキル・経験】
◆塾や英会話スクールなど教育業界での実務経験
◆留学やワーキングホリデーの経験
◆教員免許／保育士資格

スキルや経験よりも「子どもたちに学ぶ楽しさを教えたい」「英語の魅力を伝えたい」など、前向きな思いを持つ方を重視します。

【転居を伴う転勤なし／一都三県】
※東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室への配属となります
※最寄り駅から徒歩圏内の好立地です。
※34校すべて直営校です
※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙

【東京都大田区】
・馬込
・大森
・長原
・池上
・蒲田駅前
・田園調布雪谷

【東京都江東区】
・りんかい東雲
・大島
・門前仲町
・東陽町

【東京都品川区】
・大井
・北品川
・戸越

【東京都世田谷区】
・等々力
・成城

【東京都新宿区】
・四谷
・早稲田

【東京都中央区】
・晴海

【東京都北区】
・赤羽

【東京都豊島区】
・池袋　☆NEW☆

【東京都中野区】
・鷺宮

【東京都三鷹市】
・三鷹

【東京都町田市】
・南町田グランベリーパーク

【神奈川県川崎市】
・武蔵新城
・武蔵小杉
・溝の口
・新川崎

【神奈川県横浜市】
・大倉山
・矢向
・天王町
・二俣川

【千葉県市川市】
・ソコラ南行徳

【千葉県浦安市】
・新浦安

【埼玉県川口市】
・川口　☆NEW☆

【本部】
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F

勤務時間例　11：00～20：00【実働8時間／休憩60分】
※1カ月単位の変形労働制／1週間の平均労働時間40時間
※イベントなどにより時間変動があります
※原則定時退社（イベント準備の際などは、残業が発生する場合があります）
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中は契約社員となります（給与・待遇に変更なし）
※試用期間終了後に正社員または契約社員が選べます

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※残業代は全額支給いたします
※試用期間終了後も契約社員のまま継続雇用を希望する場合、月給25万円～となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定有）
■残業手当（全額支給）
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■役職手当
■父母サポート手当（育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（定期昇給あり）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）
■時短勤務制度
■授業料割引制度（社員のお子さまがKids UPに通う場合に割引）
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所あり
■社員旅行（ハワイ、オーストラリア、グアム、サイパン、タイ、パラオ、国内など選択可）

＜年間休日＞
124日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則土日祝休 イベント等で土曜日に出勤する場合は、平日お休みを取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
6日（2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間5日以上取得いただいております
■産前・産後休暇
男女共１００％取得に変更
■育児休暇
■特別休暇

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働きやすい環境です！
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★平均有給取得率は66％（2022年実績）
★男女ともに育児休暇取得実績あり／男性育休取得率は100％ （2022年実績）
★育休からの復帰後、時短勤務制度を利用可能
★保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に「月10時間までは給与を補填する」父母サポートを実施

母がインターナショナルスクールを運営していたことから、私もずっとそこで学んでいました。そのため、英語力を活かせる仕事がしたかったことと、子どもが好きだったので、その両方を満たせる当社に入社。
入社後はトレーナーの方に丁寧に指導を受けたことで、入社1年目ながら、今では毎日多くの子どもたちと楽しくレッスンをしています。
この仕事で大切なのは、楽しむこと。
どなたでも「英語を学びたくない、勉強が嫌だ」と思う事があるかもしれません。
そうした際に、英語を学ぶ以外にも「ココに来れば楽しい」と思ってもらえる環境をつくることが大切だと思うので、まずは楽しく過ごせる場所をつくることに全力を注いでいます。