ゴウダ株式会社の過去求人・中途採用情報

これまでの経験・希望に応じて、太陽光発電もしくはサイディング工事の施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【業務内容】
住宅の外壁に使用される「外壁材（サイディング）」や「太陽光発電システムや蓄電池」を施工する現場を管理していただきます。

■原価管理（人件費や材料費などの管理）
■工程管理（材料・人員手配、日程・進捗管理など）
■安全管理（設備・環境の状態チェック）
■品質管理

◇ここがポイント！
見積書作成、発注、申請業務などは業務管理部門に依頼するなど、現場の管理に注力できるよう、完全に分業しています。業務効率化にもつながっており、施工管理の仕事のみに集中できる環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員と実務を通して覚えていく
OJTにて業務の流れを掴んでいただきます。
ある程度一人でできると判断されたら独り立ち！

◇ここがポイント！
これまで違う業種の施工管理業務に携わっていた方は、OJTの前に別途1～3カ月間の研修期間を設けています。この期間中に太陽光発電や住宅外装工事の施工管理業務に関する知識・技術を身につけていただければと思います。

<< 納得感を持って働ける制度あり！ >>
当社ではGH発表会という、社内で自分の成果を
共有する会が3カ月毎に開催されます。

施工管理、営業、工場、若手の各部門に分かれ、
直近3カ月の成果を共有する場となっており
社内からも好評で、40年以上続いている制度です！

チーム／組織構成
◎20代～30代のメンバーが活躍中！
◎新卒・中途含めた社員の37.5％が勤続年数10年以上！

■男女比：52：48（会社全体）※女性管理職登用実績あり（現役で活躍中）

【学歴不問／業種未経験歓迎】施工管理の実務経験がある方（経験年数不問）
太陽光発電システムや外壁施工の知識は入社時点では不要です！
入社後にOJT研修を通して身につけていってください。

＜ひとつでも当てはまれば尚歓迎！＞
■電気工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
■第二種以上電気工事士の資格をお持ちの方
■電気設備の施工経験がある方
■建築工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
■実力はしっかり評価して欲しいと考える方
■安定企業で長く腰を据えて働きたい方
■マネジメント経験がある方（経験年数不問）

＜大阪・滋賀・東京・埼玉エリアは積極採用中！＞
◎転勤なし
◎配属は希望を考慮の上、決定します
◎マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）

■浦和営業所
埼玉県さいたま市緑区上野田694-1

■西東京営業所
東京都立川市泉町935

■横浜営業所
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36

■千葉営業所
千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502

■くらしの創造館
大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル

■大阪営業所
大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル

■名古屋営業所
愛知県知多郡阿久比町草木万場10

■滋賀営業所
滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1

■福岡営業所
福岡県太宰府市宰都1-8-5

■静岡営業所
静岡県掛川市中5251-1

■東北営業所
宮城県加美郡色麻町四竃字本郷5-2

8：30～17：30（休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇は変わりません）

月給30万円～＋諸手当＋賞与
※上記給与は最下限です。
※前職給与を最大限考慮して決定します。

他にも経験やスキル、家族構成など個人の背景を考慮して決定します！

【年収例】
入社1年目／年収600万円（電気工事施工管理技士2級・建築施工管理技士2級）
入社5年目／年収650万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当

■賞与
年2回
（6月・11月※計4カ月分実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
入社1年（26歳）年収600万円／電気工事施工管理技士2級・建築施工管理技士2級
入社5年（29歳）年収650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■交通費規定支給
■社用車貸与
■携帯貸与
■PC・タブレット貸与
■借り上げ社宅有
（単身者の場合／駐車場代込みで家賃2万円※世帯主は別途規定有）
■退職金制度 (勤続3年以上）
■財形貯蓄
■社内イベント
■優秀社員評価制度
■団体定期保険
■厚生年金基金
■研修制度（階層別研修、OJT研修）
■資格補助制度
■U・Iターン支援あり（引越しサポート）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

社員全員の健康診断に加えて、35歳以上の社員の人間ドック受診推奨や、事業所内喫煙所廃止、有休奨励日の設定やウォーキング参加奨励など、社員の健康管理・維持のためのさまざまな取り組みを実施しています。

これらの取り組みが評価され、2022年には経済産業省が選出する「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」に認定されました！