ゴウダ株式会社の過去求人・中途採用情報

これまでの経験・希望に応じて、太陽光発電や住宅外装工事の施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■仕事内容
￣￣￣￣
住宅の外壁に使用される「外壁材（サイディング）」や「太陽光発電システムや蓄電池」を施工する現場を管理していただきます。

■原価管理（人件費や材料費などの管理）
■工程管理（材料・人員手配、日程・進捗管理など）
■安全管理（設備・環境の状態チェック）
■品質管理

◇ポイント◇
見積書作成、発注、申請業務などは業務管理部門に依頼するなど、現場の管理に注力できるよう、完全に分業しています。
業務効率化にもつながっており、施工管理の仕事のみに集中できる環境です。

■入社後の流れ
￣￣￣￣
入社後は、先輩社員とOJTにて業務の流れを掴んでいただきます。
できることからお任せしていき、ある程度一人でできるとお互いに判断できたら独り立ちです！

◇ポイント◇
未経験スタートの方は、OJTの前に別途1～3カ月間の研修期間を設けています。
太陽光発電や住宅外装工事の施工管理業務に関する知識・技術を身につけていただいた上で、実際の現場でのOJTとなりますので安心してスタートができます！
もちろん現場でも「じゃあとりあえずやって覚えて！」ということは決してございません。一つひとつ丁寧に研修していきます。

<< 納得感を持って働ける制度あり！ >>
当社ではGH発表会という、社内で自分の成果を共有する会が3カ月毎に開催されます。
施工管理、営業、工場、若手の各部門に分かれ、直近3カ月の成果を共有する場となっており、社内からも好評で、40年以上続いている制度です！

チーム／組織構成
◎20代～30代のメンバーが活躍中！
◎新卒・中途含めた社員の37.5％が勤続年数10年以上！

■男女比：52：48（会社全体）※女性管理職登用実績あり（現役で活躍中）

【学歴不問／未経験歓迎】施工管理の実務経験がある方（経験年数不問）
業界／施工管理の職種未経験歓迎
太陽光発電システムや外壁施工の知識は入社時点では不要です！

入社後にOJT研修を通して身につけていってください。


＜ひとつでも当てはまれば尚歓迎！＞
■電気工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
■第二種以上電気工事士の資格をお持ちの方
■電気設備の施工経験がある方
■建築工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
■実力はしっかり評価して欲しいと考える方
■安定企業で長く腰を据えて働きたい方
■マネジメント経験がある方（経験年数不問）

◎転勤なし
◎配属は希望を考慮の上、決定します
◎マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）

＜大阪・滋賀・東京・埼玉エリアは積極採用中！〉

＼　西東京営業所急募！　／　
■西東京営業所
東京都立川市泉町935

■浦和営業所
埼玉県さいたま市緑区上野田694-1

■横浜営業所
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36

■千葉営業所
千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502

■くらしの創造館
大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル

■名古屋営業所
愛知県知多郡阿久比町草木万場10

■滋賀営業所
滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1

■福岡営業所
福岡県太宰府市宰都1-8-5

■静岡営業所
静岡県掛川市中5251-1

■東北営業所
宮城県加美郡色麻町四竃字本郷5-2

8：30～17：30（休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇は変わりません）

月給30万円～＋諸手当＋賞与
※上記給与は最下限です。
※前職給与を最大限考慮して決定します。

他にも経験やスキル、家族構成など個人の背景を考慮して決定します！

【年収例】
入社1年目／年収600万円（電気工事施工管理技士2級・建築施工管理技士2級）
入社5年目／年収650万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当

■賞与
年2回
（6月・11月※計4カ月分実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
入社1年（26歳）年収600万円／電気工事施工管理技士2級・建築施工管理技士2級
入社5年（29歳）年収650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■交通費規定支給
■社用車貸与
■携帯貸与
■PC・タブレット貸与
■借り上げ社宅有
（単身者の場合／駐車場代込みで家賃2万円※世帯主は別途規定有）
■退職金制度 (勤続3年以上）
■財形貯蓄
■社内イベント
■優秀社員評価制度
■団体定期保険
■厚生年金基金
■研修制度（階層別研修、OJT研修）
■資格補助制度
■U・Iターン支援あり（引越しサポート）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

社員全員の健康診断に加えて、35歳以上の社員の人間ドック受診推奨や、事業所内喫煙所廃止、有休奨励日の設定やウォーキング参加奨励など、社員の健康管理・維持のためのさまざまな取り組みを実施しています。

これらの取り組みが評価され、2023年には経済産業省が選出する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました！