ゴウダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／生産管理】大手ハウスメーカーを支える建材加工／工程管理・品質管理・材料手配など
具体的な仕事内容
＜業務内容＞
大手ハウスメーカーなどのお客様から注文を受けた、建築部材の製造加工の管理を行っていただきます。

■現場への指示・工程スケジュールの調整
■材料の発注・加工資材の手配
■納品の便の手配・調整　など

社内協力会社様と連携しながら、
受注から納品までのすべてを一貫して管理するため、裁量大きく業務を進めることが可能です。


＜1日の流れイメージ＞
8:30　工場内の朝礼
・案件進捗や当日の予定等を共有します。
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10:00　各種工場への指示
▼
14:00　工程パトロール
・品質や安全に問題がないか、工程チェック。
▼
16:00　テレビ会議
・全国の工場同士で、情報共有を行います。
▼
18:00　退社


＜入社後の流れ＞
入社後まずは、現場作業研修をスタート。
（経験・スキルに応じて1カ月～3カ月程度）
この間に工場内の生産フローを理解し、
現場とのコミュニケーションを取っていきます。

その後は各工場のベテランスタッフについて、
OJTで業務を進めていっていただきます。

若手メンバーも多く話しやすい雰囲気なので、
安心してなんでも聞いてくださいね！

【安定環境×幅広いものづくり】
定期案件が7割程度で、
至急の依頼もほとんどないため
安定して業務を進めることができます。

また、時には既存のお客様から
新規部材のご相談を受け、
営業開発部と一緒に話を進めていくことも！

やる気次第で多様な商品に関われることも、
当社の生産管理職の魅力のひとつです。

【現場の改善を積極評価】
生産管理の大きな役割の一つは、現場の改善。
作業工程や設備など、わずかな変化の積み重ねが
効率を高め、生産性向上につながります。

そうした改善の成果を会社は積極的に評価！
年齢に関係なく、仕事ぶりによって
早期のキャリアアップが可能です！

チーム／組織構成
■工場により、生産管理職の社員は5人前後在籍。
■課長・工場長など、若手もどんどんステップアップしていける環境です！

■男女比：52：48（会社全体）※女性管理職登用実績あり（現役で活躍中）

【ものづくりに興味がある未経験者歓迎】工場・生産管理の経験者は優遇します！（年数不問）／要普通免許
＜学歴不問／第二新卒歓迎＞
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）

◎業職種未経験歓迎
第二新卒の方や、ものづくりに興味がある方、歓迎します！

◎工場・生産管理の経験者優遇（年数不問）
建築部材の加工や管理などの知識は入社後お教えしますので、工場の生産フローがある程度イメージ出来れば大丈夫です！フォークリフト、衛生管理者や危険物取扱者資格をお持ちの方はスキルを生かして働いていただけます（入社後、会社負担で資格取得可能）

※ご希望や適性により、機械技術系の部署での採用も可能です。

これまでの経験や将来の目標など、ざっくばらんにお話していただきます。現在の状況やスキルを考慮したうえで、最適な条件で優遇させていただく予定です。

【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場完備）】
全国の工場から、希望に応じて配属いたします。

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■大阪工場　＜積極採用中！＞
大阪府茨木市東福井1-12-13

■滋賀工場　＜積極採用中！＞
滋賀県栗東市出庭573

■名古屋工場
愛知県半田市州の崎町2-227

■静岡工場
静岡県掛川市中5251-1

■関東工場
茨城県古河市上砂井字新開285-1

■東北工場
宮城県加美郡色麻町四竃字本郷5-2

■山口工場
山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8：30～17：30（実働7時間55分／休憩65分）

正社員
※試用期間あり：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給30万円～
※年齢やスキルだけでなく、家族構成など（経験者の場合は前職給など）もお伺いした上で、最大限考慮いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）

■賞与
年2回
（6月・11月）※計4カ月分実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目・25歳）
年収650万円（入社10年目・32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■確定給付年金

■社用車貸与
■携帯電話、タブレット貸与（iPhone、iPad）
■パソコン貸与（小型のパソコンを1人1台貸与）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）
■優秀社員評価制度

■研修制度（階層別研修、OJT研修、GH発表会）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）※月末の土曜日は出勤の可能性あり
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日間以上の連続休暇も取得可能！

【「地域未来牽引企業」に選定】※2020年10月13日
地域未来牽引企業とは、経済産業大臣により選定された、地域経済の中心的な担い手となりうる企業。

「外装施工数全国No.1」「外壁・屋根のプレカット数No.1」「太陽光施工数関西No.1」※と、あらゆる分野で「No.1」の実績を誇るゴウダ。"日本で唯一無二の加工工場を持った施工会社"として、太陽光発電システムや蓄電池、V2Hを誰もが安心して使えるようにしていくなど、エコソリューション事業を通して脱炭素社会やSDGsの実現に貢献していきます。

※（株）総合企画センター大阪調べ（2012年実績）

政府が目指す温室効果ガス削減目標、および2050年までのカーボンニュートラルの実現に貢献するべく、ゴウダでは温室効果ガス削減方策を策定。「パリ協定」の「2℃目標」を達成するための国際的なイニシアチブであるSBT（Science Based Targets）新基準「1.5℃目標」の認定を取得いたしました。

＜ゴウダの取り組み＞
■営業活動で使用している車両を、燃料の消費が少なくCO2排出量を削減できるハイブリッド車に全車切り替え（一部車両では電気自動車を導入済）
■営業所や自社工場への太陽光発電設備を設置し、自家消費を推進
■工場の省エネ設備への更新、設備の高効率化

社員全員の健康診断に加えて、35歳以上の社員の人間ドック受診推奨や、事業所内喫煙所廃止、有休奨励日の設定やウォーキング参加奨励など、社員の健康管理・維持のためのさまざまな取り組みを実施しています。

これらの取り組みが評価され、2023年には経済産業省が選出する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました！