日重建設株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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日重建設株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
日重建設株式会社の 募集が終了した求人
重機オペレーター/現場は直行直帰OK/手当・福利厚生充実
- 正社員
- 転勤なし
【直行直帰OK】道路、河川、下水道工事等、幅広い公共工事にて、重機オペレーターとして活躍いただきます
具体的な仕事内容
◆仕事内容
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ブルドーザ・バックホーなどを操縦し、道路・河川・農地のオペレーション業務を担当します。
さまざまな重機を多数自社で保有していますので、重機操作が好きな方、資格をもっと活用したい方が存分に活躍できる現場です!
ゆくゆくは現場責任者として、元請けの方などとの打ち合わせまでほぼ全般をお任せできる人材になっていただけることを期待しています。
◆入社後は…
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経験のある方も、まずは当社の流れを覚えていただきます。
その後はご経験に応じて、即戦力として現場でご活躍ください!
◆ここがポイント!
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〇 現場への直行直帰OK!
〇 現場は直営の作業員やオペレーターと、気心の知れた自社スタッフ。働きやすさは抜群です!
〇 自社でさまざまな重機を多保有!重機操作スキルの幅が広がります!
◆資格取得を応援!
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さらに資格をとって仕事の幅を広げたい方は、資格取得の費用を会社が負担します。
更なるスキルアップを目指したい方を応援する会社です!
チーム/組織構成
現在、重機オペレーターの人数は30名です。
\中途社員がきちんと馴染めるための環境づくりも/
業務が落ち着く春先に社員旅行で交流を図っています。
近場の温泉や、数年に一度は道外にも出向くなど…社員同士のコミュニケーションを大切にしています!
【学歴不問】重機オペレーター業務の経験をお持ちの方 ★第二新卒からベテランまで歓迎★
【必須】
■車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
■普通自動車運転免許(要MT)
#第二新卒歓迎 #社会人経験10年以上も歓迎
#ブランクOK #転職回数不問 #年齢不問
【転勤なし/マイカー通勤可(無料駐車場あり)】
勤務地:恵庭市及び石狩・空知管内の道内工事現場
本社:北海道恵庭市駒場町6-1-3
★直行直帰OK!
★UIターン転職も歓迎!
アクセス:JR「恵庭駅」より徒歩約20分
受動喫煙対策:喫煙室設置
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★恵庭市の魅力★
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札幌からJRで約20分、新千歳空港までも10分と交通アクセスがよく、豊富な水資源など自然環境に恵まれた街です。
充実した都市機能と美しい田園環境を併せ持った道央の都市。「花のまち」としても知られています。
7:30~17:00(実働8時間 休憩90分)
■平均残業時間
15時間
※残業代は別途支給。
正社員
試用期間3カ月(期間中の条件に変更はございません)
月給19万円~23万円(固定手当として住宅手当(月1万円~2万円)、車両手当を含む)+各種手当
※経験・能力・年齢など考慮して決定。
(月収例)
月収29万円~35万円(運転手当を含めた想定支給月額給)
+残業手当+家族手当+通勤手当+自動車任意保険手当 など
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(実費支給/上限なし)
■残業手当
■運転手当(500円/運転1hにつき)
例:月200時間稼働の場合概算10万円
■自動車任意保険手当
■家族手当(月5,000円~1万4,000円)
■賞与
年2回
+業績賞与(前年度実績3カ月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円 ※ご経験・前職給を考慮の上、当社規定により決定。
■社員の年収例
年収480万円/31歳
年収600万円/53歳
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■確定給付企業年金制度加入(会社負担)
■資格取得支援制度(会社負担)
■がん・生命保険加入(会社負担)
■養老保険加入(会社負担)
■作業服・防寒着無償で貸与
■定年65歳(再雇用制度あり 70歳まで)
■社員旅行、BBQ等イベントも実施して交流を図っています!
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜日・その他)
■年末年始・GW・お盆休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業として認定されました!
そのほか、以下にも認定・登録しています!
「北海道働き方改革推進企業」…働き方改革に積極的に取り組む企業として北海道が認定。
「北海道がん対策 サポート企業」…がん対策に注力している企業を登録する制度で、当社も共感し登録しています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)