株式会社エスユーエスの過去求人・中途採用情報

未経験からスタートできる案件もご用意！機械設計・電気設計の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★あなたにお任せするお仕事は、大手家電メーカーや自動車・産業用ロボットメーカーを対象とした、ものづくりの業務です。機械が動く仕組みを設計する『機械設計』または、電気や電子機器の仕組みを設計する『電気設計』のいずれかをご担当いただきます。

＼未経験者の方もご安心／
◎入社後の研修体制について◎

■1週目：ビジネスマナーや基礎的な知識・スキルの基本研修

■2週目以降：CADの使い方や図面の読み方、製品の種類などの専門研修

■社内研修終了後：常駐先にてOJT研修
　
■月に1度、社内勉強会実施（任意参加）
　分野ごとに当社のエンジニアが講師となり開催しておりますので、知識をつけられる環境が整っております。

　※スキルやご経験に合わせて研修は行います。経験者の方は入社後すぐに業務を担っていただきます。

★ご担当いただく案件は、ご希望や適正・スキルを十分に考慮したうえで決定します。
プロジェクトにより在宅勤務も可能です。未経験の方でもリモート案件を担当するチャンスは豊富にあります！

【機械設計のプロジェクト・製品群】
■プロジェクト（例）
L自動車エンジンやロボットの機械設計業務
L航空機やロケットなど機械設計業務　
L最先端エネルギープラントの設備設計

■製品群（例）
L航空機・船舶用エンジン
L搬送装置
L車両のボディ開発、プレス金型設計、解析
L樹脂金型設計、解析
L工作機械

■使用ツール
L AutoCAD
L Solid works
L CATIA　など

【電気設計のプロジェクト・製品群】
■プロジェクト（例）
L大手メーカー製品電気、制御設計、及び評価業務
L大型発電機及び関連部品の電気設計、及び評価業務
L宇宙開発、衛星関連製品の電気、制御設計、及び評価業務
Lその他制御システムにおける電気、制御設計、及び評価業務

■製品群（例）
L産業用装置
Lシステム制御装置
L搬送装置
L船舶、航空機、防衛機器

■使用ツール
Lオシロスコープ
Lデジタルアナライザ
L LSIテスタ　など

チーム／組織構成
入社後は頼りになる先輩メンバーがしっかりサポートしていくので、安心して飛び込んできてください！女性リーダーも活躍中です！

■年齢構成：平均年齢30代
■定着率：95％以上（直近1年以内）

【第二新卒者&業種・職種未経験歓迎／学歴不問】 ★ものづくりに興味関心がある方はぜひご応募を！
【このような志向をお持ちの方は大歓迎！】
◎ものづくりの業界に興味関心がある方
◎未経験からエンジニアデビューを目指している方
◎機電系エンジニアとしてのスキルを身につけたい方
◎安定企業で長期的なキャリアを築きたい方

【以下に当てはまる方は即戦力で活躍可能！】
◎機電系エンジニアの経験をお持ちの方
◎機械科・電気科の学科を卒業された方
◎機電系の資格をお持ちの方（CAD利用技術者、電気主任技術者など）
※社会人経験10年以上歓迎

京都府・滋賀県・大阪府・兵庫県内の各プロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。

★引越しを伴う転勤はありません
★転勤無し
★U・Iターン歓迎
★プロジェクト先によりリモートワーク可能

■京都本社
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング5階

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル6階

■神戸オフィス
兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1　TBM神戸ビル8階

受動喫煙対策：各拠点オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中の労働条件は変更ありません）

【未経験者】
月給21万5000円～24万5000円＋各種手当＋賞与（年2回）

【経験者】
月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※前職の給与や経験・能力を考慮したうえで決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者月5000円／子1人につき月1万円)
■役職手当
■家賃補助手当
■転居費用支給
■休日出勤手当
■在宅勤務手当
■深夜手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
29歳：経験7年／入社5年【年収601万円】（月給33万円＋各種手当＋賞与）
34歳：経験12年／入社4年【年収647万円】（月給37万円＋各種手当＋賞与）
43歳：経験20年／入社1年【年収700万円】（月給40万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備
■資格取得補助金（2回まで全額負担）
■資格取得報奨金（5000円～10万円）
■慶弔金制度
■企業型確定拠出年金制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度（独立支援）
■福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所／リゾート・レジャー施設／スポーツクラブ／スクール／レストランなど）
■定期健康診断・産業医面談
■扶養家族向け健康診断費用補助
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■メンタルヘルスケア制度
■インフルエンザ予防接種手当
■キャリアコンサルティング制度
■育児短時間就業制度（16：00退社も可能です！）
■各種レクリエーション（忘年会／BBQ／スポーツサークル活動など）
■各種勉強会
■各種研修制度（ヒューマンスキル研修／マネジメント研修／コミュニケーション研修など）
■副業OK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社翌月より付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■バースデー休暇

☆「健康経営優良法人2023」認定！
☆長期休暇と合わせて有給休暇を消化することで、5日以上の連続休暇が取得可能！