西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修制度で安心スタート】経理・総務・人事・資産管理など、幅広い管理業務をお任せします！
具体的な仕事内容
当社では「独立採算制（プロフィット制）」を採用しており、
各営業本部に本社機能を備えています。
そんな環境の中で、仲間を支えるという大きなやりがいを感じながら、
営業部のヒト・モノ・カネを総合的に管理できる人材へと成長できる方を募集。
幅広い管理系の業務に取り組んでいただきます。

★具体的な仕事内容
￣￣￣￣V￣￣￣￣￣
■経理業務
└資産管理、請求管理・支払、決算、事業計画の策定、伝票処理
■総務業務
└各種稟議書や申請書の処理、備品管理、新車購入手続き、郵便物管理、問い合わせ対応など
■人事業務
└入退社の管理、採用に関する各種業務、勤怠管理
■その他
監査対応、各営業所からの問い合わせ対応など
※欠勤発生時に営業所へ事務職のヘルプに行くこともあります

◎まずは、資産管理や請求・入金処理など基本的な業務からお任せします。
ゆくゆくは、売り上げ・利益・契約・資産や人事・採用面などに関して
経営サイドへの提言を行うチャンスも。組織運営に大きな影響を与える存在を目指せます！

★入社後の流れ
￣￣￣V￣￣￣￣
入社後は、管理を行う関連部署（営業部）の実務を知るところからスタート。（他エリアへの転勤もありえます）
数年をかけてじっくり学んでいただけるため、無理なく成長することができます。
焦らず、じっくり成長していってください！

【 多彩な研修制度をご用意！】
■中途入社者研修（全社）
■中途入社者フォロー研修（全社）
■営業部入社者研修
■技術研修
■配属先での各種研修（実務・安全衛生など）など

チーム／組織構成
細分化された管理業務ではなく、経理・総務・人事・資産管理など、営業本部としてすべてを担うこの仕事。責任は伴いますが、サポート体制も万全ですので、心配は不要です。チームワークを大切に、管理事務部門の全員で幅広い領域をカバーしています。

■定着率：正社員　5年間の定着率85.5％

【年齢不問】経理・総務・人事・資産管理など、何らかの管理業務経験のある方※30歳以下なら未経験OK！
■要普通自動車免許（AT限定可）
■経理・総務・人事・資産管理など、何らかの管理業務経験
※業種未経験歓迎！

★「経理経験はあるけど、人事経験はない…」という方も安心してください。
何らかの管理系業務経験があれば、入社後の研修でスキルアップ可能！
現場と一緒に考え、行動・改善できる部門管理担当を目指しましょう。

＼ 30歳までの方であれば、未経験も歓迎！／
『会社を動かしていきたい』『営業部運営のサポートをしたい』
という意欲のある方があれば、ぜひご応募ください！

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【U・Iターン歓迎／駅から徒歩圏内】
■配管機器営業部本部：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-75
　★大阪メトロ中央線「コスモスクエア」駅より徒歩７分
　★ニュートラム「トレードセンター前」駅より徒歩10分

※他エリアへの転勤が発生することもあります。

8:45～17:30（7時間45分、休憩60分）

※営業所によって始業時間が15～30分程度変動あり。
※残業時間は月平均20時間～30時間程度です。
　通常は19:00頃、繁忙期中は遅くても20:30頃までには皆退社しています。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与や福利厚生等の待遇に変更はありません。

月給18万円～45万円＋各種手当＋追加残業代（100%支給）＋賞与年2回
※上記月給には、固定残業代を含みます。
　固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万1094円～5万2735円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

【月収例】
■24万2000円（未経験入社1年目 26歳 の場合）
（基本給18万円＋手当1万5000円＋残業30時間 4万7000円／月）

【各種手当】
超過勤務手当／通勤手当／地域手当（東京23区および首都圏政令指定都市ほか）
役職手当／職位手当／職務手当／調整手当／休日出勤手当／深夜勤務手当／単身赴任手当　など

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収350万円（26歳／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日程度）※カレンダーによります
■夏季休暇
（6日程度）※年度によります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年5日間）
■特別休暇

1959年「ニシオホールディングス株式会社」の前身となる「西尾レントオール株式会社」が創業。
2023年4月、体制強化と事業拡大によりホールディングス化。

そしてその完全子会社として、元の総合レンタル事業が承継された、
新しい「西尾レントオール株式会社」が今年4月に発足しました。
（営業年数は、旧西尾レントオール株式会社から継承した期間を含めて、なんと64年にもなります！）

ぜひこの新体制元年の当社で、これからも経済社会へ貢献し続けるメンバーの一員となってください！

病気やケガで長期の休職を余儀なくされたために減少してしまった所得を、
長期間にわたって補償する「LTD制度（長期障害所得補償制度）」や、
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）などの充実した福利厚生あり！
そのため、ご本人だけでなく、ご家族にもご安心していただける環境です♪

また、当社はワークライフバランスの充実にも注力しており、
【土日祝休みの完全週休2日制】【年間休日122日】と、
お休みがきちんと取れるから仕事へのモチベーションもアップ！
長期休暇と年5日のリフレッシュ休暇を合わせると、
10日間の連休取得も可能なので、国内外の旅行も行きやすい環境です。

当社では、中途入社の方を迎えるにあたって安心の研修制度をご用意しています！

＜研修一覧＞
■中途入社者研修（全社）
■中途入社者フォロー研修（全社）
■営業部入社者研修
■技術者研修
■配属先での各種研修など（実務・安全衛生・QMSなど）

「転職が初めてだから不安…」という方も中にはいらっしゃるかと思いますが、
中途入社で活躍している社員も多く、あなたの気持ちが分かるメンバーが沢山いるのでご安心ください！