株式会社住環境ジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社住環境ジャパンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社住環境ジャパンの 募集が終了した求人
事務職/未経験歓迎/20~40代活躍中/住宅手当・家族手当有
- 正社員
- 転勤なし
<未経験歓迎>事務全般、受注・売上の管理などをお任せいたします。
具体的な仕事内容
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◇具体的な仕事内容
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■受注・売上の管理
■書類のチェック
└太陽光契約のためにローンを契約するお客さまの書類のチェック
■請求書の発行
■お問い合わせ対応
└お客様からの問い合わせ内容を担当者へ連絡
■その他事務全般 など
\point!/
◎積極的な提案を歓迎する社風
役職などに関わらず良い意見があれば社員の声をすぐに反映してくれる社風があります。
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実際に、業務効率化のための改善策を提案したところ、営業・工事の各上長とともに話し合いを行い、新たに部署のルールを制定しスピーディーに業務を進められるようになったという例も!
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◇風通しの良い職場環境です
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「未経験で入社しましたが、業務の中で分からないことがあれば先輩がしっかりとサポートしてくれるのでとても心強い存在です。失敗した箇所があればそこを改善できるように話し合いの機会を設けてくれるなど、部署問わず会社全体でサポート体制が整っています。」(先輩社員より)
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◇入社後のながれ
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入社後はOJT研修をメインに、簡単な業務からお任せします。
先輩のサポートのもと、書類や作業の確認などの基本から学んでいきましょう。
チーム/組織構成
入社後は先輩社員を含めて2名で事務全般を担当します。
先輩社員や、同じ部で営業を行う上長も気さくに話しかけやすい雰囲気ですので、分からないことがあれば遠慮せず気軽に聞いてください◎
※女性管理職活躍中
【未経験歓迎/高卒以上】イチから事務スキルを身に付けたい方◎第二新卒歓迎◎ブランクある方歓迎
\入社時の経験は問いません/
◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランクがある方も歓迎
<こんな方をお待ちしています!>
■数字の関わる業務に苦手意識のない方
■人に喜ばれる仕事がしたい方
■細やかな部分にまで意識できる方
■柔軟な対応ができる方
■人と話すのが好きな方
★服装自由【転勤なし/「用賀駅」より徒歩5分の好立地!】
東京都世田谷区用賀2-29-24
<アクセス>
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
★働き方改革を推進中!
遅くまで残業が大変……ということもありません◎
■平均残業時間
15時間
程度 ※繁忙期により変動あり
正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇に変動なし)
月給23万円~35万円(一律手当含む)+残業代全額支給
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します
<一律手当詳細>
・住宅手当:月3000円~5000円
・職務手当:月2万円
・変則手当:月2000円~3000円
■社員の年収例
年収400万円/入社3年目(未経験入社)
年収500万円/入社7年目(経験者入社)
■賞与
年2回
※昨年度実績年2カ月分
■昇給
あり ※月1000円~3万円(昨年度実績)
■入社時の想定年収
年収300万円
~
年収450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月額3万円まで)
■退職金制度(規定有)
■住宅手当
■家族手当
■服装自由
<年間休日>
113日
<休日・休暇>
■週休二日制
(水+土曜または日曜) ※シフト制/ライフスタイルに合わせてシフト調整可能!
■年末年始休暇
(12月30日~1月4日まで固定休)
■慶弔休暇
■有給休暇
(6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女とも取得実績あり)
★働き方改革を推進中
有給休暇や産休・育休の取得を推奨しています。ぜひ、制度を利用してプライベートを充実させてください。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)