共立電気計器株式会社の過去求人・中途採用情報

【情シス（微経験歓迎）／人事総務（経験者優遇）】社内インフラ管理や人事労務、総務業務をお任せします
具体的な仕事内容
当社の縁の下の力持ちとしてバックオフィス業務をお任せします。本人の希望や適正を考慮の上、「情報システム」「人事総務」のいずれかに配属となります。

◎具体的な業務内容
―――――――
【情報システムグループ】★経験が浅い方でも心配いりません！丁寧にサポートします。
■社内インフラの企画・設計・構築・保守（設定変更や機器の追加・更新、障害対応　など）
■ネットワークの運用（パッチ配線作業や機器調達・設置・交換・撤去　など）
■サーバー／PCの運用（セットアップ、設置入替や廃棄、稼働監視、故障対応　など）

【人事総務グループ】
＜人事労務＞（会計ソフトは奉行シリーズを使用しています）
■勤怠管理
■給与計算
■各種会計処理（仕分け登録、振込、納付　など）
■社員登録処理（社保等の各種手続き）
■各部門からの問い合わせ対応

＜総務＞
■オフィスの施設管理
■リーガルチェックおよび契約書管理
■株式・株主総会事務
■各種会議の事務局（取締役会）
■社内規定の改定・運用管理
■kintoneでの業務アプリ作成

◎入社後の流れ
―――――――
上記全ての業務経験を有する必要はありません！まずはこれまでの経験やスキルを活かした業務からスタートし、少しずつ業務領域を広げていきましょう。
入社3カ月～6カ月後のひとり立ちを目標に、経験豊富な先輩社員が丁寧にお教えいたします。わからない事や不安な事があれば何でもお聞きください！

◎自分の強みを伸ばせる環境
―――――――
当社では、主な担当業務はあるものの、細かい分業制は敷いていない為、あらゆる知見を深めることができます。また、ワークスタイルを押し付けることもありませんので、柔軟かつ大きな裁量の働くことが可能です。
「より深くスキルを磨きたい」「業務の幅を広げたい」各々の強みを伸ばしながら成長できる環境です。

チーム／組織構成
【情報システムグループ】
・3名（男性3名）

【人事総務グループ】
・9名（男性4名）

★経験豊富なメンバーがしっかりフォローしますので、微経験の方でも心配いりません！
★ほどよい雑談が聞こえてくるストレスフリーなオフィス環境。何かあれば全員で課題解決に向けて取り組んでいます。

【業種未経験歓迎】堅実なキャリア形成を図りたい方／安定した環境で働きたい方歓迎★経験者優遇
【応募に必須となる条件】
■大卒以上
■人事、総務、システムエンジニアの実務経験のある方（基本的な定型業務を遂行できるレベルを想定しています）

【こんな方、歓迎します！】
◎各種人事システムの導入、運用経験
◎kintoneでの業務アプリ作成経験
◎社内外で明るくコミュニケーションを取れる方
◎課題解決に向けて能動的に取り組める方
◎自分の強みを伸ばしたい方
◎業務領域を広げたい方

★情シスでは経験が浅い方も歓迎！基礎から応用まで丁寧にお教えいたします！

面接ではお互いのミスマッチを防ぐため、当社について気になることは何でもお聞きください。ざっくばらんにお話したいと考えていますので、ぜひリラックスしてご参加ください。

【転勤なし／在宅勤務OK】
・本社／東京都目黒区中根2-5-20

＜アクセス＞
・東急東横線「都立大学駅」 徒歩7分
・東急大井町線「緑が丘駅」 徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:40～17:30（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給23万円～
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
※残業代全額支給

■賞与
年1回
（3カ月分以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収384万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（32歳／課長）
年収650万円（40代半ば／副部長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■在宅勤務制度
■寮・社宅制度（会社都合の転勤・若年層）
■資格取得支援制度
■研修制度（通信教育・外部研修等）
■自己啓発セミナー（e-ラーニング・通信教育・外部セミナーなどの受講可能）
■社員旅行
■各種リクリエーション
■福利厚生サービス「リロクラブ」

＜年間休日＞
129日
※今年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK

透明性の高い人事評価制度を導入。可視化された等級と半年に1度の面談で、あなたのキャリア形成をサポートします。

◎キャリアアップ例
▼主任
▼リーダー
▼グループ長（課長職）
▼部長

▼技術特化型の「主幹」「主席」ポストもご用意。

しっかりとした人事制度があり、 社歴や年齢に関係なく評価し、抜擢人事も行っています。
過去には20代後半でグループ長に就いたメンバーもいます。

当社が扱う製品は、電気配線工事の安全性や適正を図る「電気計測器」。
国内メーカーの競合も少なく、トップクラスのシェアを誇ります。

計測器の正確性を求めているユーザー様からは、知名度・信頼度の高い当社オリジナル製品を選んでいただいています。
また海外ユーザー様からは、日本製の正確さへ厚い信頼もいただいており、高い評価を受けています。

昨今の移り変わりの激しい社会情勢の中でも、安定した需要を獲得し、ニッチな業界で、確固たるポジションを確立しています。