株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒの過去求人・中途採用情報

営業が獲得したクライアント企業の採用課題を解決します◆入社1年で年収100万円以上UPした実績多数！
具体的な仕事内容
★平均26歳の勢いある職場！
★新規開拓活動なし！
★全員が未経験スタート！
★入社1年目からスピード昇格・昇給可能！

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具体的な業務内容
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採用のプロフェッショナルになれる仕事です。
採用に課題を抱えている採用担当の方と二人三脚で採用成功まで伴走します。

＜仕事の流れ＞
▼【1】クライアント企業との打ち合わせ
「採用が上手くいかない」「忙しくて採用活動に時間が取れない」など、企業によって課題は様々。
丁寧にヒアリングを行いながら企業ごとの希望を抽出して、採用方針などの方向性を決めていきます。

▼【2】求人票の作成
打ち合わせした内容をもとに、ご要望に合う求人媒体を選定。求人票を作成します。

▼【3】求人媒体の掲載
クライアントに求人票の内容を確認していただき、修正・加筆を行います。確認終了後、求人媒体に掲載依頼をかけます。

▼【4】アフターフォロー
応募状況を分析して、課題解決の進捗を確認します。効果に合わせて、解決策の検討、運用の見直しなどを行い、引き続き採用を支援していきます。

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フルオープンな人事制度あり
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「上司の気分で…」なんて曖昧な評価制度は一切なし！当社では定量（達成量）と定性（ABCD活動やマナー）で多角的に評価して、誰もが納得できるカタチで評価しています。
3ヵ月連続で目標を達成すれば、昇格試験を受験できます。
合格すれば即昇格！誰もがチャンスを手にできるフルオープンな環境です。

＜昇給・昇格の実例＞
★入社1年以内で昇給した社員の割合は100％！（2022年度実績）
★入社1年で月収10万円・年収100万円以上アップした実績あり。
★直近1年の全社員の平均昇給率6％。最大で37％昇給した社員もいます。
★多くの社員が入社から10ヶ月で昇格しています！

チーム／組織構成
＼全員が未経験入社／
初心者の気持ちを理解してくれる先輩ばかりなので分からないことは何でも気軽に質問できる環境です！

＜先輩の前職は？＞
・アパレルショップ店員
・コンサルタント
・WEBマーケター
・フリーランスの日本語教師
・介護職
・カウンセラー　他多数！

■組織名称：medica事業部
■男女比：6:4
■年齢構成：平均26歳
■定着率：95％

＜業界・職種未経験歓迎！＞★積極性や意欲などを重視した100％人柄採用です★第二新卒歓迎★研修完備！
【具体的には】
◆学歴・職歴不問
◆未経験・第二新卒歓迎、社会人未経験の方もOKです！

★入社後は福祉業界を学べたり、オペレーション業務をイチから習得できる、丁寧な研修を用意しています。全くの未経験から「コンサルティング」のスキルを磨けます！

【当社で活躍できる人物像】
◎チームワークを大切にできる方
◎頑張りを正当に評価して欲しい方
◎スピード感を持って昇給・昇格したい方
◎仕事を通じて社会に貢献したい方
◎早期にマネジメントポジションや経営メンバーを目指したい方
◎年功序列大反対の方

【活かせる経験・スキル】
◎接客や営業の経験
◎顧客折衝の経験

価値観やカルチャーがマッチするかを非常に大事にします！
これまでのご経歴における決断したポイントやその理由、また努力経験と結果を出す為に工夫したポイント、今後の夢やキャリアプランなどをお伺いします。

＜転勤はありません＞
東京本社／東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル6F
└開設したばかりのキレイなオフィス！
　リフレッシュルームもあります♪

【アクセス】
・各線「渋谷駅」より徒歩10分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

正社員
※試用期間6ヶ月あり。
試用期間中は雇用形態が「契約社員」でその他の待遇は、本採用時と変わりありません。

月給35万円～40万円
※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します
※未経験の場合は月給35万円を下回ることがありますので一度ご相談ください。
(月給25万円～月給34万円内で決定)

＜固定残業代＞
月給35万～40万の場合
※上記月給にはみなし残業手当（月45時間分/9万1040円～10万400円）を含みます。超過分は追加支給します

月給25万～34万の場合
※上記月給にはみなし残業手当（月45時間分/6万2800円～9万1040円）を含みます。超過分は追加支給します

★未経験入社の平均月給は35万円！
★入社1年で年収100万円以上UPの実績多数！
★2022年度は、入社1年目のメンバー全員が昇給しています！

＜日本屈指の昇給率＞
直近1年間の全社員の昇給率の平均は6％。最大では37％と高い数値となっております。

※日本の平均昇給率は1.84％『2021年1～6月に実施した昇給・ベースアップの状況に関する調査結果』一般社団法人日本経済団体連合会調べ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■3ヶ月ごとに成績表彰
（受賞者はAmazonギフトカードや金一封進呈）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年2回
（4月、10月）
※入社1年で月収10万円以上アップの実例あり！

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収720万円（月給51万円＋賞与2回）／31歳／入社5年目
年収500万円（月給35万円＋賞与2回）／25歳／入社3年目
年収456万円（月給32万円＋賞与2回）／27歳／入社1年目

【各種手当】
■交通費支給（上限3万円/月）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■役職手当

【福利厚生】
■リファラル採用制度（紹介者の入社後に謝礼金あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（会社指定のエリアのみ）
■確定拠出年金制度
■社員にバースデープレゼントあり
■副業OK（申請制）
■私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル自由
└TPOや清潔感を意識したスタイルであれば、自分らしく自由におしゃれを楽しんでいただけます！
■フィットネス手当
■部活動（キャンプ、フットサル、草野球、ゴルフなど）
■研修充実
・導入研修（1日）
・マニュアルに基づいて、先輩社員がOJT指導（1～2週間）
※今後は定期的な業界別勉強会を実施予定！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■有給休暇　
（取得推進中です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇

20代就職支援事業「えーかおキャリア」を中心に、広告事業、ノーコード開発事業、介護採用コンサル事業など複数の事業を展開している当社。

公正な評価制度があり、実績を正当に評価し、
社歴や年齢に関係なく昇給・昇格できるのが当社の魅力。
そのため、入社1年以内に給料がUPした社員は現時点でなんと100％（※2022年度実績ベース）
直近1年間の全社員の昇給率の平均は6％。最大では37％と高い数値となっております。

※日本の平均昇給率は1.84％『2021年1～6月に実施した昇給・ベースアップの状況に関する調査結果』一般社団法人日本経済団体連合会調べ

2022年4月　入社
入社後ずば抜けた成績を残すメンバーもいながらなかなか成果を出すことができずにいましたが、
トップ営業マンにロープレをお願いする等の地道な努力が実り、結果と努力が評価される。

2022年12月　アシスタントリーダーに昇格
昇格後は3名のマネジメントを行い2カ月連続チーム達成をした後、リーダー試験を受ける。

2023年3月にリーダー昇格(基本給+4万UP)
現在は「medica事業部」の10人のマネジメントを行っています。初めてのマネジメントに苦戦していましたが、
外部研修もあり今では、上司部下から尊敬されるリーダーへ成長！

★最短で入社3ヵ月で昇格した実績もあり！！

当社は20代就職支援事業「えーかおキャリア」を中心に、広告事業、ノーコード開発事業、介護採用コンサル事業など複数の事業を展開しています。多角的に事業を展開しているので、経験を重ねながら新たなキャリアを目指すことも可能です。例えばインフルエンサーマーケティングや、事業開発コンサルタント、介護施設の採用コンサルタントなど、目指せる分野は多種多彩！

成果が伴っていればチャレンジしたい事業部への異動も可能です。目標に向かって高いモチベーションで挑戦する仲間も多く、お互いに刺激し合いながら成長できる環境です。