株式会社３ＷＥＬＬの過去求人・中途採用情報

急成長企業を人事・採用部門から牽引！採用活動や社内調整、広報活動などを圧倒的裁量で担当できます。
具体的な仕事内容
≪当社について≫
ブログ広告が主流だった2020年に創業した当社。日本で先駆けてInstagramのストーリーズを活用した広告を始めたことで、インフルエンサーと幅広いネットワークを構築。以来、インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、インフルエンサーの育成やソーシャルメディアの運用代行、キャスティングなど、事業領域を拡大しながら成長を続けています。

◆【具体的な業務内容】
採用活動全般（新卒／中途）、社内人事、イベント・広報活動など、人事・採用業務に幅広く携わります。組織全体を見渡せるため、スピード感のある対応・調整が可能です。

＜業務領域＞
◎採用活動（求人票作成、母集団形成、面談、内定者との連携など）
◎エージェントとの打ち合わせ
◎社内人事（組織課題の発見・対応、適材適所への人材配置など）
◎教育体制構築
◎採用イベントやプロモーション対応　など

◆【アクティブな人事活動が可能！】
当社の人事・採用部門は、決められた業務をルーティンワークでこなすだけの仕事はありません。母集団形成に向けた企画にも携われたり、WebやSNSを通じた情報発信を行ったり、採用イベントやプロモーションでの司会進行など、フロントに立つ機会も多数！組織拡大を牽引するアクティブな活躍を手にできます。

◆【新しいポストも続々誕生予定！】
人事・採用部門の組織拡大に伴い、今後は「新卒部門」「中途部門」など業務の細分化も予定しています。新しいポストも生まれていくため、キャリアアップを目指す方にも最適なタイミングです。成長する組織で、自身の可能性も広げてください！

チーム／組織構成
組織の急拡大に伴い、人事・採用部門の本格拡大を目指します。現在マネージャーを除くと現場はひとり人事体制のため、今回入社される方にはすぐにコア業務に関わってもらう予定です！圧倒的裁量で活躍できるので、これまでの経験を存分に活かせます。

■男女比：男性52％　女性48％
■年齢構成：平均年齢27歳※30代以上の社員も多数在籍！
■定着率：97％以上（1年以内）

＜業種未経験歓迎＞◆人事・採用の実務経験がある方◆主体的に挑戦できる環境を求めている方は大歓迎！
【応募歓迎条件】
◆大卒以上
◆人事・採用の実務経験がある方
└ 採用活動の経験がある方を想定しています（応募者連絡、面接対応、入社手続き）

【活かせる経験・スキル】
◎新卒・中途の双方の採用経験
◎採用イベントやプロモーション対応経験
◎社内教育体制の構築経験
◎メンタルヘルスケアなど社員のサポート経験
◎ベンチャー企業での人事・採用経験

【当社で活躍できる人物像】
◎自ら考え、自ら行動できる積極性をお持ちの方
◎マルチタスクが得意な方
◎臨機応変かつ柔軟な姿勢で取り組める方
◎スピード感を持って業務に向き合える方
◎様々な業務にチャレンジしたい方

■本社／東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F
※転勤はありません

【アクセス】
・京王電鉄「神泉」駅より徒歩2分
・各線「渋谷」駅より徒歩12分

＜フレックスタイム制（標準労働実働8時間）＞
※コアタイム／12:00～16:00
※フレキシブルタイムなし
※試用期間中（3ヵ月）の勤務時間は10:00～19:00（実働8時間）です。

正社員

■月給33.3万円以上＋賞与年3回
※上記金額は45時間の固定残業代（月86,800円以上）を含み、超過分は別途支給します。

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月（条件は同一）

【年収例】
年収420万円＋賞与／23歳（入社1年）
年収540万円＋賞与／26歳（入社2年）

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（45時間の見込みを超過した場合）
■住宅手当（月3万円まで／社内規定あり）
■ストックオプション（予定）
■インセンティブ・表彰制度
■社員旅行（年1回）
■社用PC・社用携帯支給（Apple製品）
■会社負担による飲み会（月1回程度）
■服装・髪色・ネイル自由！
■定期健康診断
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK

■MISSION
【人の夢を、終わらせない。】
自分・顧客・インフルエンサー・チームのメンバー...関わる全ての人の可能性を信じ、挑戦し続ける人材・組織であれ。

■VISION
【語り継がれる物語をつくる】
「3WELLという会社の商品・サービスに、人生で一度は関わったことがある」そんな人で溢れる世の中にしたい。心から「100年続き、後世に語り継がれる会社」を目指しています。
このビジョンの実現に向け、さらに大きな貢献を生み出し続ける存在であるために、現領域を超えた事業の拡大も常に視野に入れながら、企業としてビジネスに挑戦する姿勢を忘れません。

■VALUE
【主人公ならどうする？】
「誰かがやる」ではなく「私がやる」主人公のような当事者意識を持った人材であってほしい。当社は、職種も役職も関係なく、誰であっても声を挙げることができる環境。いい案であればどんなポジションからの発案であろうとも採用する文化がある。まさに自分たちの手で会社を作っていきます。

■VALUE
【ガンガンいこうぜ！】
創業以来、目標を高く持ち、前のめりに挑戦してきた3WELL。挑戦を賞賛する文化があり『迷ったら、挑戦を選ぶ』そんなメンバーが集まっています。その価値観は人事制度にも現れており、若手から役職に抜擢された事例は数えきれないほど。そのどれもが、チームを成果へと導いています。

■VALUE
【BE 3WELL】
チームや会社を主語として、自身の言動がどのように組織に影響するのかを常に考えて行動しています。3WELLに参画した目的やきっかけが違っても、同じ組織で挑戦することで、各人の夢、組織のビジョンが実現されていく。そんな組織の姿を目指し、日々邁進しています。