株式会社ＥＩＳＨＩＮの過去求人・中途採用情報

【オンラインで完結】自社サービス「採用CXクラウド」をはじめ、様々な角度から企業の採用課題を解決！
具体的な仕事内容
★支援企業は500社以上を突破！
★官公庁や国内最大手飲食チェーン企業、有名カラオケ店など大手プロジェクト支援実績あり！

EISHINでは「候補者から選ばれるための採用基盤」を構築するご支援をしています。
当社が目指している、「イキイキと働ける、最適な会社を見つけられる世界」を作り上げるための仲間を募集しています！

採用支援会社の多くは、営業担当が一貫して契約後のフォローアップを行いますが、フォローに手が回らなくなることも・・・。
弊社は分業制を導入し、営業は営業活動だけに集中できる環境を構築、顧客フォローは専任が責任を持って行い、徹底的な価値提供を行ってきた結果、非常に高いリピート率を維持しています！

【WHY】変革が求められる企業の採用戦略
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様々な時代背景によって人材獲得競争が激化する令和の採用では、「求職者から選ばれることの重要性」が非常に高まっています。
「選ぶ立場」から「選ばれる立場」への変革に最も必要とされる概念が「採用CX（候補者が企業のことを認知し、応募～入社するまでの各フェーズでの体験）」です。

【HOW】どうやって実現する？
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「転換率(応募率など)の改善」を目的とした採用コンサルティングを提供し、主に採用体験の改善に特化したコンテンツで価値提供をしています。

【WHAT】何で実現する？
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認知～応募～選考～入社までの一連のプロセスを分析・改善する自社マーケティングプロダクト『採用CXクラウド』です。


【具体的な仕事内容】
▼初回打ち合わせ
お客様の課題や理想など、採用状況のヒアリングをし、採用CXクラウドを始めとする取り扱いサービスの説明をします。

▼プラン立案
フォーマット資料をベースに、お客様用にカスタマイズをしプランニングを行います。
課題解決策を先輩と一緒に考えて、企画内容を資料作成します。

▼提案・クロージング（2回目の打ち合わせ）
お客様の課題に寄り添った提案を行います。
豊富なソリューションを保有しているので、選んでもらいやすく競合優位性も◎

チーム／組織構成
部署人数：14名の少数精鋭組織です。
平均年齢：26歳（代表は31歳です！）

【経験者優遇◎学歴不問◎意欲・人物重視】自分の介在価値を高めたい方、営業のプロとして成長したい方
＜応募条件＞業種未経験歓迎
■法人営業のご経験がある方

＜歓迎条件＞
■無形商材の営業経験
■人材業界での営業経験
■スポーツ経験（学生時代の部活動や趣味でもOK）

▼一つでも当てはまる方、大歓迎！
◎急成長中のスタートアップ企業で一気に成長したい
◎新たなチャレンジをしたい
◎正当な評価のもと、しっかり稼ぎたい
◎中枢メンバーとして会社を牽引していきたい
◎自らエンジンとなって事業を動かしていきたい
◎頭を抱えている採用担当者の役に立ちたい
◎いずれは独立・起業したい

＜本社＞※転勤なし
東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 区画 山手ビル ３階B

＜アクセス＞
各線「五反田駅」徒歩7分
各線「目黒駅」徒歩7分

※自転車通勤可
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
※ウォーターサーバーを導入しています！

10:00～19:00（実働8ｈ）

自主的な活動を重んじているため、
自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。

◎お昼休みの時間は基本的に自由！
◎状況に応じてリモートワークも可能！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：6ヶ月
※労働条件・待遇の変更はありません

月給28万円～80万円＋インセンティブ支給

※経験・能力に応じて優遇します。
※固定残業代45時間分含む(7万2833円～)
※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給

★希望年収考慮★ ※気兼ねなくお申し付けください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼毎月インセンティブを支給／
HR業界最高水準のインセンティブ制度で粗利から最大11.5%支給！
支給上限はありません♪1ヶ月で50万円以上の支払い実績あり！

■昇給
年2回
※固定給昇給も年間最大20％と最高水準の設計！
8段階の等級制度のもと、納得のある評価を約束します。

■入社時の想定年収
年収400万円
（月給＋インセンティブ）※法人営業経験2年
年収550万円
（月給＋インセンティブ）※人材業界での法人営業経験2年

■社員の年収例
年収1,080万円 ／ 31歳 営業職 経験4年 ／前職：営業
年収850万円 ／ 29歳 営業職 経験4年 ／前職：教師
年収700万円 ／ 28歳 営業職 経験3年 ／前職：ドライバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（規定あり）
■職能手当
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型自由（規定あり）
■書籍購入費（上限なし）
■資格取得・勉強会・イベント参加費用支給（規定あり）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度・報酬金支給あり）
■副業OK（規定あり）
■サークル活動（社内・外交流）
└フットサル部、野球部、ポーカー部、ダンス部など様々な部活動があります！

★昇給・昇格制度（半期で査定）★
└<8段階の等級制度>
自己・直属マネージャー/その他業務に関わる社員・経営陣のあらゆる観点から、
評価をする体制になっており、透明性かつ360°の評価を元に、等級が決定していきます。
等級に応じてベース報酬のレンジが決まり、報酬レンジの中で給与が決定していきます。
納得感のある評価・報酬をお約束します。

PCやスマートフォン等、業務上で必要になる備品は全て、会社から支給（貸与）します。
その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社時に、3日付与。その後半年後に7日間付与します！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します。
◎有給休暇の申請は、当然ですが、一切断りません。
◎1年に2度、5日以上の連続休暇もOKです！
※実際に5日以上の連休を取得しているメンバーが多数います。
※午前・午後に分けて有給取得可
《その他休暇》
■生理休暇
■病気休暇（コロナ・インフルエンザ休暇）

「年収1000万プレイヤーを続出したい！」という役員の強い意欲から、HR業界高水準のインセンティブ制度が導入されました。最大11.5%の支給率が設定され、支給上限は一切なし！
さらに、毎月の実績に基づいて支給されるため、月々安定してインセンティブを受け取ることができます。

また等級制度を導入し、年に2回正当な制度に基づいて評価。
固定給が年間最大20％昇給する高水準の設計となっています！

定量での成果評価だけでなく、定性面での行動評価も合わせて総合的に評価をし、給与に還元しています。

リード獲得と新規営業を分業しております。
今回募集のポジションは新規営業のため「商談・提案」に集中できる環境を整えています。
※研修ではテレアポによるリード獲得の業務を行っていただくため、全くないわけではございません。

また顧客管理システムの導入し、企業情報を一括管理しています。
メール・電話・資料制作などのtodoが全て可視化されているので効率的に業務を行うことが可能！
提案資料に必要な情報収集などは、サポートスタッフへ依頼し作成を進めていくため、効率的に営業活動を行っていただけます。

会社の成長に合わせて、新規サービスを続々とスタート！
したがって、新しい役職や責任者ポジションもどんどん増えていきます！

EISHINは【実力主義】！入社年次に関わらず、責任者ポジションへの早期昇格も可能です！
営業未経験で入社し、現在リーダーとしてチームを牽引してくれている社員も多数在籍！
社歴や経験による年功序列ではなく、誰しもが平等にキャリアアップへ挑戦できる環境がございます！

第二創業期を迎えたEISHINでは、1人ひとりの影響力が、
企業の方向性や戦略にインパクトを与える機会があるのも魅力の1つです。