Ｅｖａｎｄ株式会社の過去求人・中途採用情報

【書類選考なし】大手企業商品の販促企画やマーケティングをお任せ★9割以上が未経験スタート！
具体的な仕事内容
あなたには、誰もが知ってる
大手企業や有名メーカー商品の
販売企画や市場調査をお任せ！

知名度の高い商材を扱うため
PRしやすいのも特長です！

＜具体的には…＞
「どのように販売すれば、多くのお客様に手に取っていただけるか」を考え
販促企画・実行していくのがメインの業務となります！

■商品のPR方法の企画立案・実行
■販売数をもとにした、分析・改善施策の提案
■購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画

直接、お客様が商品を手に取っているところを見ることができます！
そのため、あなたが考えた企画が実際にお客様に届いているのかを
肌で感じることができ、やりがいを感じることができるお仕事です！

＜充実のフォロー体制＞
入社後は、先輩社員がマンツーマンで
手厚くレクチャーしていきます。
同世代が多いからこそ、
なんでも質問・相談もしやすいんです♪

＜2023年「ホワイト企業認定」＞
完全週休2日制、残業は月に8時間以下。
メリハリを大切に働けます！
産休育休取得実績も多数あります◎

＜ジョブチェンジ制度あり！＞
営業部門や事務部門、
採用部門など様々な部門を置いています。
希望する部門の講習を受講し、
上長面談をクリアしたら異動が叶います！

＜昇格チャンスも豊富！＞
新事業の立ち上げに積極的なEvandでは、
続々と新しいポジションが新設！

入社2年で新規事業の責任者に抜擢されるなど、
年齢や社歴に関係なく、
チャンスに溢れています！

チーム／組織構成
＼★個性豊かなメンバー★／
平均年齢は26歳。
10代後半～30代前半の若手が中心の組織です。
先輩たちの前職は美容師やアパレル店員、
保育士、飲食店の接客などバラバラ。
9割以上が未経験からスタートしています◎

＼★社員同士の交流イベントもご用意★／
月に一度の社内ミーティングでは、
何でも話し合える相談会を実施。

その他、社内飲み会（自由参加・月1回）、
フットサルやBBQ、ボーリングなど、
イベント行事も豊富◎
交流を深めやすい環境です！
◎女性管理職在籍！

■年齢構成：平均年齢26歳

【35歳以下】■学歴不問■業種・職種未経験歓迎■新卒・第二新卒歓迎■履歴書不要◎
■未経験歓迎
■学歴不問
■社会人経験不問

＜応募資格＞
・35歳以下の方
「初めての就職」という方大歓迎です！

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■成長中の会社で働きたい
■将来のキャリア構築も大事にしたい
■社員同士の仲が良い会社がいい
■友達のようになんでも言い合える社風がいい　など

★10名以上の採用予定しているので、同期と一緒にスタートできます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし★関東・関西の好きなエリアで働けます！】
※配属先は、現在の居住地を考慮して決定。地域に根ざして働けます

＜関東＞
■東京都
■神奈川県
■千葉県
■埼玉県

＜関西＞
■大阪府
■兵庫県
■京都府
■奈良県
■滋賀県

＜事業所＞
東京本社／ 東京都港区南青山 1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
★東京メトロ各線「青山一丁目駅」徒歩4分、東京メトロ各線「乃木坂駅」徒歩4分

大阪本社／大阪府大阪市北区大深町3‐1 グランフロント大阪 北館6階
★大阪駅からスグ！グランフロント大阪

10:00～19:00のシフト制（実働8時間/休憩1時間）
※配属先によって勤務時間が異なる可能性がありますが、6割以上の方が上記の時間帯で勤務しております。

【シフト例】
・9：00～18：00　
・9：30～18：30　
・10：00～19：00　
・10：30～19：30　
・11：00～20：00　
・12：00～21：00
■平均残業時間
8時間

正社員
※試用期間6ヶ月

【月収例】
・月収29万円／28歳
・月収38万円／35歳

■関東
月給21万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
■関西
月給20万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回

※上記は固定残業代2時間分を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・能力・年齢を考慮し、ご相談の上で決定します

＜固定残業代は2時間分を一律（定額）で支給＞
■関東：月3,000円
■関西：月2,900円

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
（28歳 経験3年）
年収600万円
（33歳 経験5年）

■通勤交通費全額支給（規定あり）
■精勤手当
■役職手当
■特別手当
■各種社会保険完備
■健康診断無料（雇い入れ時・年1回）
■社内割引制度（人気の化粧品などの自社製品が50%OFFで購入可能）
■FA制度（キャリアチェンジが可能な制度。他の事業部へ異動希望が出せます）
■事業立案制度（年に1回ビジネスコンテスト開催中！）
■メンター制度
■ノーマライゼーション（障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度）
■退職金制度（3年以上勤務の方）
■福利厚生サービスへの加入

＜福利厚生サービス内での制度＞
■妊娠・出産・育児に嬉しい制度（出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援）
■私生活も楽しめる制度（ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引）
■旅行支援制度（割引、旅行で使える商品券がもらえる）
■資格講座補助制度（受講料を一部補助）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■子の看護休暇

「人」が輝く「世界」がかわる
これは私たちの企業理念です。

当社で一人ひとりが仕事を通して成長し、
さらに輝くことで、
取り巻く環境は大きく変わってきます。
今よりも、もっとワクワクをするような、
そんな変化が訪れます。

また、Evand独自の取り組みとして
「中途採用の内定式」があります☆

内定式では入社前研修を受けてもらいます！
同期入社の仲間と一緒に受けるので、
横の繋がりもできますよ♪
※研修内容は変動あり

友達になれそうな人を採用し続けて18年！
この理念が示す未来を、
最高な仲間とともに実現していきませんか。

2022年・2023年ホワイト企業認定
2023年　健康経営優良法人

FIDIAの実績
2021年・2019年　ホワイト企業認定
2020年　学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1
2020年　業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1
2020年　20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1
2020年　地域未来牽引企業認定
2019年　チャーミング・チェアマンズ・チャンピオンシップBEST100選出
2018年　アジア急成長企業ランキングトップ1000に選出（フィナンシャルタイムズ）※アジア103位、日本14位、未上場1位、西日本1位

自由参加の社内飲み会や、
フットサルやBBQ、ボウリングなど
イベント行事も定期的に開催しています！

社内イベントが多数あるため
一緒に働くメンバーはもちろん、
他部署とのコミュニケーションもバッチリ！

オンもオフも、みんなで楽しんでいます♪