エムイーＰＬＵＳ横浜株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業月5h以下】お問い合わせがあったお客様へ物件をご提案（飛び込み・テレアポなし！未経験者8割）
具体的な仕事内容
来店されたお客さまやWebサイトからの問い合わせがあったお客さまに対し、理想の暮らしを実現できるよう住宅売買のご提案を行います。

【具体的には】
■Web問い合わせへの対応
■来店されたお客様への対応（物件に関するヒアリング、ご提案）
■内見案内（月5件～10件程度／お客様1組につき3～4時間程度）
■契約に関する手続き（住宅ローン申請など）
■引き渡し　など

☆完全反響型なので、購買意欲の高い方へのアプローチが中心です（飛び込みやテレアポもなし）
☆扱う商材は東京・神奈川エリアの新築・中古一戸建て、中古マンションなど
☆ファミリー層が中心のため、夜間のご案内は基本的にありません！
☆一方、横浜にある当社では富裕層対応など幅広い接客の機会も得られます。

★8割が未経験から活躍中！
未経験者も早期に成果を出せる理由は、万能な営業マニュアルと先輩のフォロー体制があるから。グループの営業ノウハウの結晶「虎の巻」(営業マニュアル)では、仕事で必要な知識を1から10まで知ることができます！また、独り立ちまでの約1年間は、先輩社員が隣でフォローしますのでご安心ください。

★残業ほぼなし！
一般的に営業が担うことの多い「物件の撮影」や「広告運用業務」を、当社では完全分業体制に。それにより営業はお客さまの対応に注力でき、残業時間も月5時間と働きやすさとの両立が実現しています！

★個人ノルマなし！
成長目標はありますが、個人ノルマはなし。数字に追われず、自分に見合った成長目標でしっかりお客さまと向き合うことができます。またチームで助け合う体制が整っているので、ノルマによる殺伐な雰囲気とは無縁。育成期間も、面倒見の良い先輩社員がしっかりサポートいたします。

★早期キャリアアップも可能！
2023年に設立したばかりの当社では、拡大に伴いポストも増加中。「入社から最短10カ月で課長へ昇進」といった、スピーディーな昇格も可能です！20代からも多くの課長が誕生し、活躍しています。

※希望しない入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
【20代～30代／Ｚ世代の社員も多数活躍中】
飲食店や新聞販売など、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。明るく物腰柔らかなメンバーがそろう、穏やかな雰囲気の職場です

■定着率：約90％

【学歴不問・経験不問】人と接するのが好きな方、向上心を持って仕事に取り組める方／普通免許（AT可）
【必須要件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
※営業経験不問！未経験歓迎・第二新卒歓迎

【下記に当てはまる方は大歓迎！】
・チームワークを大切にし、前向きに業務に取り組める方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・自分をより成長させたいと思っている方
・効率良く仕事がしたいと考えている方
・営業の仕事に挑戦したい方
・しっかりと稼ぎたい方
・早期にキャリアアップをしたい方

＜MESSAGE＞
未経験者を育成する文化がある当社では、未経験者も大歓迎です！これまでにも、営業すら経験のなかった社員が入社し活躍しています！現在の経験に関わらず、あなたの応募をお待ちしています。

【マイカー通勤可／設立1年の綺麗なオフィス♪】
■神奈川県 横浜市瀬谷区三ツ境1-9 ブルーヘンビル2F

※昨年できたばかりの綺麗な新オフィスで働けます！
※マイカー・バイクでの通勤可（当社規定により交通費支給）
※受動喫煙対策：屋内禁煙／喫煙可能場所あり

【ほぼ毎日、全員定時で退社しています！】
残業は基本的に禁止。社長を含む全員が、定時である18:30（遅くとも19:00）に退社しています。社用携帯も、原則自宅に持ち帰ることはできません。将来的には17:00退社を目指し、さらなる業務効率化を進めています。

＼残業時間が抑えられる理由／
＜1＞完全分業制で、営業としての提案業務に集中できる！
＜2＞子育て中のファミリー層のお客様がメインのため、夜間のご案内はほぼなし！

9:00～18:30（所定労働時間8時間）
★フレックスタイムも相談可能！（規定あり）

＜休憩時間＞
12:00～13:00、15:00～15:30
★作業効率を上げるため、お昼休みのほかに休憩タイムを設けています！
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※待遇に差異はありません

月給25万円～27万円 + 賞与年2回

【各々が目標を決めて、高収入を目指せます】
営業成績とチームへの貢献度を指標として、支給額を決定します。各々が掲げる目標によって営業成績を追うため、ノルマとしての圧力はありません。あくまで各々の自主性を尊重します。成約金額によって、1回の支給額が数百万円単位になることも多いです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当／月5000円
■扶養手当／月5000円　※配偶者、子どもそれぞれに支給
■車持ち込み手当／1台につき月3万5000円　※自家用車持ち込みの場合にのみ支給
■資格手当（宅建）／月1万円　※資格取得後支給
■ドレスアップ手当／5000円（年2回）　※スーツ、ワイシャツ、ネクタイ、カバンなどの服飾品に対して支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（毎年昇給あり）

■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円　※業界や営業経験者は、前職給与を最大限考慮して決定いたします。

■社員の年収例
610万円【月給25万円+諸手当6万円+賞与年2回／28歳／未経験入社1年目】
832万円【27歳（課長）／未経験入社3年目】
1200万円【31歳（次長）／未経験入社5年目】
1300～2000万円【34歳（社長）／未経験入社7年目】

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■宅建資格取得支援制度（宅地建物取引士の資格取得のためのスクール費用を全額負担／規定あり）
■定期健康診断
■退職金制度
■社有車使用可
■引越負担金支給制度
■社員割引制度
■携帯電話／Surface支給
■研修制度（顧客対応マニュアル、OJTなど）
■休憩タイム導入
■スポーツ大会
■グループ年間表彰
■サークル活動費
■リゾート施設利用（エクシブ・ベネフィットワン）
■ドリンクフリー

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎週水曜 + 火曜 or 木曜／土日祝休みも調整可能！
■年末年始休暇　
（10日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

首都圏を中心に店舗数を続々と増やしているMEグループ。キャリアアップのポストも増加中で、早期昇格・昇給が目指せます。また、若手社員が多く活躍しており、グループ全体の課長のうち半数以上が20代。「収入を上げたい」「キャリアアップしたい」と考えている方にとって、挑戦しがいのある環境です。

また、店舗ごとに分社化し拡大を続けているMEグループでは、「社長」のキャリアを目指すことも可能です！事実、未経験入社から最短4年で社長となった実績も。キャリアアップを目指すことで基本給が上がり、さらに高収入に手が届きやすくなります。

営業マニュアル「虎の巻」は、当社が新卒採用を始めた2017年に策定しました。お客さまが家を探す際のポイント、それに対する提案の仕方、注意事項など、ご提案から、契約、引き渡しまでに必要な不動産営業のロジックが詰まっています。

「不動産営業を科学する」それが、営業マニュアル「虎の巻」です。

このマニュアルを頭に入れた上で先輩がOJTでその見本を見せてくれるからこそ、当社では未経験から不動産営業として活躍できるのです。

2023年から、宅地建物取引士の資格取得支援を始めました。これは、提携するスクールの宅建講座の費用18万円を全額負担する制度。半年間毎週水曜日みっちり講義を受けてもらいます。1度で合格できずとも安心。講座費用は2回まで負担します。