株式会社北海道クラウンの過去求人・中途採用情報

営業（ルート営業／商品提案、受注）もしくは営業事務（受発注業務、問い合わせ対応）をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験、スキル、志向に応じて、営業もしくは営業事務をお任せします。

■営業
担当地区のオフィス用品専門店、販売店、量販店などの取引先を訪問し、商品提案・受注・新商品の告知などに携わっていただきます。既存のお客さまに対応するルート営業で、テレアポや飛び込みは一切ありません。

＜提案するのは…＞
◎文具事務用品
◎PC関連用品（周辺機器、プリンタ、コピー機、トナー）
◎オフィス機器（タイムレコーダー、レジ）
◎オフィス家具
◎作業用品
◎防災・衛生用品、他
※仕入れ先は約400社で、物流在庫の商品ラインナップは約3万5000種

■営業事務
販売店など既存のお客さまからの受注対応、商品問い合わせ対応など、営業サポートをお任せします。

◎受発注業務
◎問い合わせ対応（納期確認、価格など）
◎営業サポート（見積り作成など）
◎電話応対、他

【入社後は…】
先輩社員が一緒に仕事をしながら、流れや進め方を教えていきます。お客さまがどのような商品を求めておられるかなど、一社一社レクチャーしますのでご安心ください。また、当社グループで導入している商品検索・在庫管理・発注・統合物流システムの使い方も教えます。ある程度わかったら、できる仕事からお任せしていきます。

★正当な評価制度あり！キャリアアップして活躍できる
実績をはじめ、社内での協調性、効率アップにつながる提案をしたなど、結果だけでなくプロセスや社会人スキルまで、総合的に評価して昇給・昇格を決めています。営業の場合、目安として入社3年程度で係長、5年程度で課長へと昇進するイメージです。実際、30歳前後で係長、33歳で課長として活躍している社員がいます。

チーム／組織構成
現在、本社の営業（札幌市内担当・近郊担当）は17名。20代前半の若手から60代の嘱託社員まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、平均年齢は40代。男女比は男性9割、女性1割の割合です。半数以上が異業界から転職してきた人で、前職はドラッグストア勤務、自動車営業、住宅営業、アパレルショップ勤務、警備会社勤務など様々です。

一方、営業事務は12名体制で、20代～30代が中心となって活躍しており、平均年齢は20代後半。男女比は男性1割、女性9割の割合です。

【高卒以上】未経験歓迎・第二新卒者も歓迎　※基本的なパソコン操作ができる方（エクセル・ワード）
＜必須条件＞
◎高卒以上
◎基本的なパソコン操作ができる方（エクセル・ワード）
★未経験歓迎！第二新卒者も歓迎

＜歓迎条件＞
◎営業経験のある方（業界・商材・経験年数は問いません）
◎事務経験のある方（業界・経験年数は問いません）

＜こんな方を歓迎します＞
◎お客さまに明るい対応ができる方
◎人と接することが好きな方
◎向上心を持って仕事に取り組める方

本社／北海道札幌市白石区菊水5条3-3-6
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※営業には社用車貸与、社用車での通勤OK
※営業は状況に応じて直行直帰も可能

＜アクセス＞
JR東西線「菊水駅」より徒歩7分
JR「札幌駅」より車で11分

8：45～17：30（実働7時間45分 休憩60分）
※月平均残業時間は25時間程度です
※発注が集中する2～4月の繁忙期以外は残業月10時間程度です

正社員
試用期間：3カ月
※営業／月給17万9000円以上（内訳は下記参照）、その他条件に変更はありません
※事務／本採用時と同じです

＜営業職＞
月給20万2000円以上（固定残業代含む、一律手当含む）＋賞与年3回
※上記金額には一律手当含む（一律営業手当2万3000円、住宅手当1万円以上）
※上記金額には固定残業代・20時間分（2万3000円以上）を含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
※試用期間中は月給17万9000円以上（一律営業手当／2万3000円を含みません）時間外手当は別途全額支給

＜事務職＞
月給17万9000円以上（一律手当含む）＋賞与年3回
※上記金額には一律手当含む（住宅手当1万円以上）
※固定残業なし。残業が発生した際は別途全額支給します。

★経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■家族手当（配偶者1万円、子1人あたり5000円）
■役職手当（5000円～3万円）
■燃料手当（9万6000円～19万2000万円／年）

■賞与
年2回
（7月、12月）
■決算賞与年1回（4月）※10年以上連続で支給中

■昇給
年1回
（4月）※前年度実績：1.8～3.0％

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円

■社員の年収例
年収400万円／30歳・経験2年／営業職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■健康診断
■慶弔見舞金（結婚・出産・成人・傷病など）
■SIM付ノートPC・スマホ貸与
■車通勤OK（駐車場あり）
■営業車（AT）貸与
■社員旅行（2年に一度/道外、前回は台北）

＜年間休日＞
119日
＋有給7日で実質年間休日126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※2月～4月の繁忙期のみ土曜出社あり（最高年7回）／8：45～13：00（休憩なし）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社では、働きやすい環境づくりを推進しており、ワークフローの見直しや残業の削減、未経験でもイチから仕事を覚えていくことができる教育体制の構築などを行ってきました。そして2020年には、以下のようなポイントを評価いただき、経済産業省の「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」に認定されました。今後も従業員がイキイキと働ける職場環境と健全な経営を推進していきます。

＜評価ポイント＞
◎健康診断の100％実施、二次検査の受診勧奨、付加健診（任意）の全額負担　
◎外部機関による各種ハラスメント・メンタルヘルス相談窓口の設置
◎計画有休取得（年5日以上）の推進
◎ノー残業デーの実施

2018年に完成した当社の新社屋は、快適で機能的なオフィスだとして、2019年度「北海道ニューオフィス推進賞」（一般社団法人ニューオフィス推進協会、日本経済新聞社）に選出されました。

＜社屋のテーマ＞
新社屋は、フェイスtoフェイスのコミュニケーションを大切に考えた「人の顔が見えるオープン型ワークプレイス」の実現を目指して設計しました。“open　C　square”をテーマとしており、「創造- Creation」「挑戦-Challenge」「多彩- Color」「交流- Communication」の4つのコンセプトに基づき、未来に向けて豊かな価値を創造するという決意を込めています。