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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ビジネス・アーキテクツ

ITコンサルティング

東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6F

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募集している求人が 2件あります!

株式会社ビジネス・アーキテクツの 募集が終了した求人

人事労務/フレックス・在宅可・残業10H・人材業界の方も歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

採用、人事評価制度、労務など人事労務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
※Pickupでも情報を公開しています。ぜひ、ご覧ください!

入社後まずは採用や労務周りの業務からスタートし、あなたのスキルや適性などを考慮しながら、人事労務全般に携わっていただきます。

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【業務内容について】
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■主な業務内容■
・入退社、産育休などの対応
・社労士と連携した各種保険手続き
・人事評価制度の運用・改善
・採用業務全般(エージェントとのやり取りや、応募者対応など)
・研修制度の運用・改善
・就業規則など各種規程の運用・改善
・行動指針浸透施策の実施
・その他人事労務に付随する庶務

これまでのご経験やスキルに合わせて、人事労務全般の業務をお任せします。
ご自身の志向や適性に合わせて、これまで挑戦したことのない業務に取り組むことも可能です。

■現場のメンバーが協力■
デザイナーやエンジニア、ディレクターなど、専門スキルをもった人材の採用を担当します。
採用時には、各領域のメンバーが協力してくれるので、デザインやエンジニアリングなどの専門知識がなくても大丈夫です。

■「あたりまえ」をアップデートしつづける■
設立から25年目を迎えようとしている当社。変化が激しいWeb業界で、当社はWebサイトの制作のみにとどまらず、デジタルマーケティング戦略策定、UI/UX設計、サイト実装、運用ルール策定など事業領域を拡大しています。

その中で人事として、取り組むべきことやチャレンジできることがたくさんあります。制度や仕組みを作って終わりではなく、変化に合わせて改善・アップデートを続け、時代の変化に柔軟に対応しています。

チーム/組織構成
人事が所属するコーポレートグループは4名。
経験豊富な30代から40代のメンバーが在籍しています。
全社も30代から40代のメンバーが中心のため、社内は比較的落ち着いた雰囲気の組織です。

専門領域は異なっても、協力できることは協力し合う文化です。
また、一人ひとりが主体的に業務を推進しているので、スケジュールが立てやすく、ご家庭の状況やプライベートに合わせて調整しやすい環境です。

■男女比:男性47%、女性53%(全社)

対象となる方

【WebやIT、デザイン業界の経験は不問】採用・労務の実務経験(経験年数は不問)/人材業界の方も歓迎
【求める条件・スキル】
■中途採用・労務の実務経験をお持ちの方
※採用・労務以外の人事が主業務な方も歓迎

【こんな方を歓迎します】
□人材サービス会社などでの営業やキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
□自分の業務領域を広げたい方
□自ら考え、主体的に動きたい方
□新しいことに挑戦し、スキルを高めたい方
□自分の業務が経営に直結しているのを感じたい方

※業界経験不問
※学歴不問

選考のポイント

人事労務として幅広い業務に携わってスキルアップしたい方が活躍できる環境です。入社時点でのスペシャリティ(専門領域)は求めません。

勤務地

本社/東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6F
※転勤なし
※受動喫煙対策:屋内禁煙

【アクセス】
JR「田町駅」より徒歩8分
地下鉄各線「三田駅」より徒歩7分
大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩11分

勤務時間

フレックスタイム制
└フレキシブルタイム/8:00~22:00
└コアタイム/なし
└標準的な勤務例/10:00~19:00

★柔軟な働き方が可能★
フレックス制度を利用して、お子さんの保育園の送り迎えをする社員も。
リモートワークとの併用でライフイベントを経ても働きやすく、プライベートとの両立が可能です。
■平均残業時間
10時間

(コーポレート部門平均)

雇用形態

正社員
※試用期間:6カ月(期間中の待遇・条件に変更はありません)

給与

【想定年収】年収375万円~658万円

【給与】
月給26万8,000円~43万9,000円(固定残業代含む)
※経験・能力・前職での給与実績を考慮の上、決定します

<固定残業代>
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万1,467円~10万688円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
(2月・8月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収375万円
~658万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■男性社員の育休取得実績あり
■フレックスタイム制(コアタイムなし)
■リモートワーク
■服装自由

<スキルアップ支援>
■資格取得支援制度(書籍、研修、セミナー代補助)
■各種研修制度(外部研修など)
2022年度より新たなビジネス系研修サービスを導入。テストを受けて得意不得意を把握し、伸ばしたいスキルに応じた講義を受けることができます。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※入社日より付与(5日以上の連続取得可)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★男性社員も取得しています!
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇

やりがいも働きやすさも叶えられる

このポジションの醍醐味は経営陣に近い立場で仕事ができることです。会社の方針やメッセージなどから意図を汲み取り、やるべきこと、やりたいことに優先順位を付けて自ら実行するなど、難易度が高い業務もありますが、その分、やりがいや成長に繋がります。

一方で、フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフイベントを経ても働きやすい環境が整っています。出産や介護などによって働くことを諦めることなく、仕事の楽しさややりがいを感じられる場所が、ここにあります。


出典:doda求人情報(2023/10/19〜2023/12/13)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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