株式会社博報堂DYスポーツマーケティング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社博報堂DYスポーツマーケティングの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社博報堂DYスポーツマーケティングの 募集が終了した求人
新規事業開発/在宅勤務も可能/土日祝休み/フリーバカンスあり
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
スポーツに関わる新規事業開発プロジェクトの立案から開発、進行をお任せします。
具体的な仕事内容
アスリートマネジメントやスポーツ団体のイベント企画などの「スポーツビジネス」を専門とする当社にて、新事業の立案から、基本的な事業設計、協力機関との推進業務などプロジェクト進行をお任せします。
【新事業の一例】
リーグの試合映像を使った動画トレーディングカードの販売事業(PLAY THE PLAY)
■■ 入社後の流れ ■■
既存のプロジェクトに参画し、業界構造などを理解することからのスタートです。必要な知識が身に付いたら、新規事業開発をお任せします。制作責任者として、他の部署とも連携しながらプロジェクトの立案~開発に取り組んでいただきます。
■■ スポーツ業界に新しい価値を生み出す ■■
昨今のスポーツブームも追い風となり、スポーツ産業は今多くのデジタルソリューションやサービスが誕生しています。新たな取り組みが加速し活気に溢れているスポーツ産業において、博報堂DYグループの一員として世の中にない新しい価値を生み出すことができる、やりがいあるポジションです。
※プロジェクト状況に応じて在宅勤務も可能です。柔軟にメリハリをもって働くことができます。
チーム/組織構成
チームで協力し合いながら業務を進めていきます。
<当社について>
「スポーツを中心とするコンテンツブランディング・カンパニーに!」をモットーに、5つの専門的な事業領域をワンストップで実施しています。「コンテンツブランディング」という視点でコンサルティングや企画提案を行い、あるいは事業パートナーとして協働していくことが、当社のビジネスの特徴です。
【経験年数不問】新規事業に携わった経験やスポーツビジネス領域での経験、デジタル領域での経験がある方
<必須条件>
■大卒以上
~下記いずれかの経験がある方~
■新規事業に携わった経験
■スポーツビジネス領域での経験
■ソフトウェアやアプリ開発等のデジタル領域での経験
※経験年数は問いません。
「経験は浅いけど、これからスキルを磨いていきたい!」といった方からのご応募も大歓迎です!
※業界職種未経験OK
【転勤なし】
本社/東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー18階
<アクセス>
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩8分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩10分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩6分
※プロジェクト状況に応じて、在宅勤務も可能です。
※受動喫煙対策:あり
【フレックスタイム制】
コアタイム/10:30~15:30
フレキシブルタイム/なし
標準的な勤務例/9:30~17:30
■平均残業時間
20時間
程度
正社員/契約社員
※試用期間:5カ月(期間中の労働条件に変動なし/正社員・契約社員共通)
<契約社員の場合>
※契約期間:1年(更新あり)
月給32万円以上(固定残業代含む)
※経験や能力などを考慮の上、当社規定により優遇
※時間外労働の有無に関わらず、月11万2000円以上<45時間相当(法定時間外労働換算>を固定残業代として支給。超過した場合は別途支給。
■入社時の想定年収
年収480万円
~700万円(経験や能力などにより変動)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■博報堂健保組合加入
■人間ドック(28歳以上)
■フリーバカンス奨励金(フリーバカンス休暇2回取得につき、1万円の支援金を支給)
■育児介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■保養所利用
■スポーツクラブ利用補助制度
<年間休日>
120日
(2023年実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(日数は入社時期により変動)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■フリーバカンス(年2回、連続5日間の休暇制度)
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<オンライン上での質問会も予定しています>
■日時/2023年11月8日(水)13:00~19:00
※時間は変動する場合があります
■オンラインビデオツールにて実施
https://doda.jp/sportlight/event/jobfair2023_autumn/index.html
※事前予約制のイベントです。
※応募締切:11月5日(日)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)