ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

NTTデータグループの人事・給与・福利厚生業務／意欲的な方を歓迎します／20代・30代活躍中
具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。

【1】人事関連
・人事異動関連業務、評価・昇格関連業務
・人事情報データ提供・集計・分析等関連業務　等

【2】採用関連
・経験者採用関連業務（求人要件精査、応募受付、面接日程調整、適性検査案内、面接後FB依頼、システム管理等）
・新卒採用関連業務（入社オリエンテーション業務、入社手続きに付随する業務、候補者からの質問回答）

【3】給与関連
・給与計算、特別手当計算、住民税切替処理、年末調整計算
・給与申請内容の審査、マイナンバー収集、システム登録処理　等

【4】福利厚生関連
・財形貯蓄・社員持株会等に関する運営事務
・年金・健康保険、企業年金、雇用保険業務

【5】自社の事業部内事業推進関連
・事業部内企画業務
・総務業務（受注管理、契約・請求、人事労務管理、育成、イベント、オフィス環境整備等）

※募集ポジションは選考状況により終了となる場合がございます

【ご入社後は】
入社後は、ひとり立ちまでチームでサポートします。その後もスキルアップ・キャリアアップを積極的に支援します！

＼VOICE！／
業務上、Excelはもちろん、VBAやRPAなどのITツールを使用する担当もあるので、PCスキルも格段にアップします！ （30代女性）

チーム／組織構成
中途入社や20代～30代の女性が多いことが特徴。社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。

＼VOICE！／
同世代の女性が多く、ファッションやコスメの話など、共通の話題も多いですね。テレワーク中もチャットでコミュニケーションをとりあっています。（30代女性）

【先輩たちの前職】
人事系業務経験者のほかにも、システム開発、金融業界出身者など、未経験者も活躍しています。

■組織名称：人事サービス事業部
■男女比：2:8

【高卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎】意欲のある方、前向きに業務に取り組める方歓迎！
人事・採用・給与・福利厚生などの業務経験者は大歓迎いたします（経験年数は不問）

【必須】
・高卒以上（第二新卒歓迎）
・正社員経験6カ月以上
・事務経験6カ月以上
・業務上Word、Excelの実務経験がある方

【このようなスキルをお持ちの方は歓迎します】※必須ではありません
・人事業務
・採用業務
・給与業務
・福利厚生・社会保険手続き業務
・Excelの関数を使用した経験のある方（vlookup関数・データ集計等）
・Outlook・PowerPointの使用経験（ビジネスメール・文書・プレゼンテーション資料作成等）
・人事異動や社員評価の仕組みが分かる方
・給与計算の仕組みが分かる方

★手軽さが魅力の次世代面接（録画面接）を実施★
一次選考は、3つの質問に答えて動画を送るだけ♪ご都合にあわせて、いつでも、どこでも、スマホ等で録画した動画で面接が可能です。詳しくは「応募方法欄」で！

【転勤なし／駅チカ好立地！】
東京都江東区豊洲3－3－3　豊洲センタービル

【アクセス】
◎東京メトロ有楽町線「豊洲駅」3番出口直結
◎新交通ゆりかもめ「豊洲駅」すぐ

＜各駅から豊洲駅までのアクセス＞
・新宿駅から市ヶ谷駅乗り換えで約30分
・東京駅から有楽町駅乗り換えで約18分

【フルタイム勤務の募集】
9：30～18：00（実働7.5時間、休憩1時間）
★毎週水曜日と給与支給日は原則NO残業DAY

★リモートワーク実施中（配属担当やチームにより異なる）
定期的にチャットでコミュニケーションを取り合うなど、フォロー体制も整えています。

＼VOICE！／
繁忙期がある程度決まっているのでスケジュールが組みやすいです。ノー残業DAYの日は習いごとにでかけることも。ワークライフバランスを実感できる職場環境です！（30代女性）
■平均残業時間
20時間

(繁忙期は、月30時間を超えることもあります)

契約社員
※初回6カ月契約、更新初回は年度末まで、更新2回目以降は1年契約
※通算の雇用契約期間は5年を限度
※正規社員への登用制度の詳細については、福利厚生欄を参照

月給24万円～
※経験・能力を考慮し、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■サポート手当3,500円／月支給
■リモートワーク手当200円／日支給（1日3時間以上リモートワークを実施した場合）
■通勤費全額支給（弊社規定に準ずる）
■評価制度に基づく一時金支給の制度有

■入社時の想定年収
年収340万円
※20時間／月の時間外勤務手当、サポート手当を含んで算出（＊通勤費は含まない）

■各種社会保険完備
■NTT健康保険組合加入
■NTT企業年金基金加入
■NTT健康保険組合保養所
■人間ドック(40歳以上),女性健診
■NTTベネフィットパッケージ(福利厚生サービス)※入社6か月後より利用可
■IBT研修:コンプライアンス/情報セキュリティ/人権/CSR等
■キャリアカウンセリング
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■サークル活動
■オフィスカジュアルOK
■通勤交通費全額支給(規定有)
■一時金支給有(年2回、評価制度に基づく)

＜登用機会について（条件など）＞
1年間は契約社員としての勤務となりますが、その後、正規社員の登用選考を受けていただくことも可能！過去に多くの社員がキャリアアップしています。

◆正規社員への自推薦での登用選考は1回／年
◆当社での在籍期間が1年以上あること
※更に詳しい内容は採用選考でお伝えいたします
オンライン研修、社内勉強会など多種多様な研修制度を確立！
育成や能力開発に向けた面談も実施します。あなたの目指す姿を叶えるための道筋を一緒に考えます。

＜年間休日＞
130日
以上（2023年度　計138日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12/29～1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■特別連続休暇(有給)※入社時期により異なる
└年次有給休暇以外で決められた期間にお好きな時に2連休取得可
■有給休暇
└入社6か月後に10日付与。時間単位の取得も可能
■看護休暇
■病気休暇/休職
■介護のための短期休暇等
■結婚休暇(5日間/入社6カ月以上)
【年間休日123日+有休10日+夏季3日+特別連続休暇2日:計138日】※2023年度

＼VOICE！／
繁忙期をのぞいて、毎月1日以上は有給休暇取得を推奨されています。業務改善に積極的なメンバーが多く、メリハリつけて働くという意識や風土が定着していると感じます。（30代女性）

入り口は契約社員ですが、将来的には正規社員として長期的な活躍が期待できる方、その意欲をお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。そのため、【年休130日以上】【産休取得率・育休復帰率100%】【スキルアップを支援する研修制度】など、働きやすく専門性を高められる職場環境を整えています。