ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

NTTデータグループ各社の経理・財務のお仕事です。【経験者歓迎】
具体的な仕事内容
★上場企業の連結決算業務、IFRS実務対応も可能です！

経理・財務の業務経験をお持ちの方は、知識やスキルに合わせてお仕事をお任せします。実務未経験の方でも先輩メンバーが丁寧にお教えしていきますし、作成した書類などもチェックとフィードバックを行いますので、安心して知識やスキルを積んでいただけます。

また、入社後は、簡単なお仕事からお任せしていきます。業務ごとにきちんとマニュアルがありますので、それに従って作業をしていただければ大丈夫です。

＜具体的な仕事内容＞　
※採用状況により募集ポジションは終了となる可能性があります。
・決算報告資料作成
・売上計上審査、請求書発行及び入金後の債権消込
・支払審査、支払処理等債務管理業務
・伝票審査
・資産管理業務
・事業部内の一般事務　など

■慣れてきたら…
より専門的・幅広い業務を経験・チャレンジすることができます。
それによって、どこにでも通用する財務経験を積むこともできます。
・RPA（自動化ITツール）など今が旬な技術を用いたサポート業務（もちろん未経験可！）
・国際会計基準（IFRS）に基づく財務諸表の作成サポート
・海外グループ会社とのコミュニケーション
・新人メンバーへのレクチャーなど

チーム／組織構成
＼20代・30代活躍中！／
育休・産休から復帰される方も多く、助け合いながら業務を進めています。
★簿記資格を学んでいた方など、未経験入社のメンバーもたくさんいますので、ご安心ください！

■組織名称：アカウンティング事業部
■男女比：4：6

【高卒以上】◎経理・財務の経験者歓迎！（経験年数不問）◎未経験者も歓迎（簿記などを学んでいる方）
【必須】
◎基本的なPCスキルのある方（Excel、Word、Outlook）
◎経理・財務の経験（年数不問）または、簿記資格について学び、仕訳業務について理解をされている方（実務経験不問）

＜一つでも当てはまった方はご応募を！＞
■円滑なコミュニケーションが得意
■チームで協力しながら仕事をすることが好き
■研修や教育制度が充実している会社で成長したい
■コツコツと地道に作業ができる

※経理・財務の経験がある方、即戦力として大歓迎します！
※業界未経験歓迎

一次選考は、3つの質問に答えて動画を送るだけ♪来社不要なのであなたのご都合にあわせて、いつでも、どこでも、スマホ等で選考に参加が可能です。詳しくは「応募方法欄」で！

＜転勤なし＞東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

【アクセス】
◎東京メトロ有楽町線「豊洲駅」3番出口直結
◎新交通ゆりかもめ「豊洲駅」すぐ

9：30～18：00（実働7.5時間、休憩1時間）
★毎週水曜日・給与日は基本的にNO残業DAYです！

★担当によりますが、リモートワーク実施中です！働きやすさを担保した環境です。定期的にオンライン会議ツールやチャットでコミュニケーションを取り合うなど、フォロー体制も整えています。

＼VOICE！／
繁忙期が定まっており、計画的に業務を進められます！FASS検定の受験へ向けて問題を出し合ったり、業務時間内に勉強会を実施したりと、日常的に知見が深められます。（30代女性社員）
■平均残業時間
月10～20時間程度（繁忙期は30時間程度。 月末・月初・決算時期の繁忙期以外は、残業少な目です）

契約社員
※雇用契約は1年以内とし、その期間は個別の雇用契約により定めます
※通算の雇用契約期間は5年を限度とします
※正規社員への登用制度の詳細については、福利厚生欄を参照

月給23万円～24万円＋サポート手当+残業代全額支給＋交通費全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■サポート手当3,500円／月支給
■リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）
■通勤費全額支給（弊社規定に準ずる）
■評価制度に基づく一時金支給の制度有

■入社時の想定年収
年収325万円
※20時間／月の時間外勤務手当、サポート手当を含んで算出（＊通勤費は含まない）

■各種社会保険完備
■NTT健康保険組合加入
■NTT企業年金基金加入
■NTT健康保険組合保養所
■人間ドック(40歳以上),女性健診
■NTTベネフィットパッケージ(福利厚生サービス)※入社6か月後より利用可
■IBT研修:コンプライアンス/情報セキュリティ/人権/CSR等
■キャリアカウンセリング
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■サークル活動
■オフィスカジュアルOK
■通勤交通費全額支給(規定有)
■一時金支給有(年2回、評価制度に基づく)

＜登用機会について（条件など）＞
1年間は契約社員としての勤務となりますが、その後、正規社員の登用選考を受けていただくことも可能！過去に多くの社員がキャリアアップしています。

◆正規社員への自推薦での登用選考は1回／年
◆当社での在籍期間が1年以上あること ※更に詳しい内容は採用選考でお伝えいたします
オンライン研修、社内勉強会など多種多様な研修制度を確立！ 育成や能力開発に向けた面談も実施します。あなたの目指す姿を叶えるための道筋を一緒に考えます。

＜年間休日＞
130日
以上（2023年度　計138日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12/29～1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
(３日)
■特別連続休暇(有給)※入社時期により異なる └年次有給休暇以外で決められた期間にお好きな時に2連休取得可
■有給休暇
└入社6か月後に10日付与。時間単位の取得も可能
■看護休暇
■病気休暇/休職
■介護のための短期休暇等
■結婚休暇(5日間/入社6カ月以上)
【年間休日123日+有休10日+夏季3日+特別連続休暇2日:計138日】※2023年度

＼VOICE！／
繁忙期をのぞいて、毎月1日以上は有給休暇取得を推奨されています。業務改善に積極的なメンバーが多く、メリハリつけて働くという意識や風土が定着していると感じます。（30代女性）

入り口は契約社員ですが、将来的には正規社員として長期的な活躍が期待できる方、その意欲をお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。そのため、【年休130日以上】【月平均残業は20時間程】【育休からの復帰率100%】【スキルアップを支援する研修制度】など、働きやすく専門性を高められる職場環境を整えています。