株式会社アートフリーク
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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製作管理/「ものづくりが好きな方」なら未経験大歓迎/土日休み
- 正社員
- 転勤なし
BtoBの展示会等のイベント空間における、施工管理業務を中心とした役割を担う「製作管理」をお任せ。
具体的な仕事内容
営業担当やデザイナーが作成した図面をもとに、企業向け展示会の出展ブースなどの設営や工程・品質管理を行う施工管理業務を中心にお任せします。
出展ブースは建築とは違い、基本的に短い期間で取り壊されるため業務の回転が速く、さまざまな企業と関わり、日々の変化も楽しみながら働けます。
◆◇入社後は?◇◆
まずは座学研修にて、会社や業界についての知識を身につけます。その後、経験に応じて現場研修も実施します。ほかの担当者がどのような業務を行っているのかを把握することで、より良いチームワークに繋がっています。その後は、先輩社員によるOJTで実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていきます。独り立ちまでは2~3カ月ほど。もちろん独り立ち後もチームでサポートするので安心してくださいね!
◆◇具体的な仕事内容◇◆
▼企画・提案
プロジェクトにより企画段階から安全管理等で携わることもあります。
▼案件受注
営業やデザイナーが作成した図面をもとに、予算・スケジュールの調整や作業員の手配を行います。
▼制作・引渡し
デザイナーと連携して展示ブース等の製作図面の確認などを現場前に行います。その後、イベント会場では施工管理として空間の引き渡しをします。事故やミスが無いよう、現場管理として安全や品質管理を行います。
▼取り壊し
イベントが終了したら、ブースを取り壊します。中には納品から3日で撤去作業を行うものもあります。
★お客さまは医療業界・IT関係・製造業など、さまざま。そのため、培ってきた経験や知識がデザインに活かせることも!
★つくるのは1分の1スケールの建物。大きなプラモデルをつくっているような面白さもあります!
★毎回違うものを建てるため、飽きることなく変化を楽しみながら働けます!
チーム/組織構成
営業担当やデザイナーとチームを組み、プロジェクトを進めていきます。そのため、コミュニケーションも取りやすい環境です。
また、プライベートで一緒に遊んでいるメンバーもいるなど、社員同士の距離も近く、この仲の良さも当社の自慢の一つ!
【学歴不問/職種・業種未経験歓迎】建築やものづくりが好きという方歓迎! ◎現場管理などの経験者優遇
◎第二新卒歓迎
<このような方をお待ちしています>
・人とコミュニケーションを取るのが好き
・チームワークを大切にできる
・企画段階からものづくりに関わりたい
・経験を活かして、新しいことに挑戦したい
・仕事もプライベートも大切にしたい
・わからないことを自分から聞きに行くなど、積極的に行動できる
――◆2023年6月開設の新オフィス◆――
茅場町駅より徒歩1分!通勤に便利な駅チカ!
【茅場町オフィス】
東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町9F
◎転勤なし
◎受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
30時間
以下
正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません
月給23万円~35万円(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3,000円~7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎経験やスキルを考慮の上、決定します
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
年収400万円(20代/製作管理・新卒入社)
年収500万円(30代/施工管理経験者・中途入社)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月5万円)
■研修制度(新入社員研修・スキルアップ研修 など)
■時短勤務制度
■服装自由(オフィスカジュアル)
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動(フットサル・野球・マラソン など)
■PC/社用携帯、ipad支給
■作業着支給
■子ども手当(子1人につき月5,000円)
■ひとり親手当(子1人につき月5,000円)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日) ※状況により土日出勤が発生する場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(初年度10日・年間最大で20日)
■産前・産後休暇
(男女ともに取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得・復帰実績あり)
■特別休暇
(慶弔・結婚・忌引など)※最大3日