株式会社ホットスタッフ小牧の過去求人・中途採用情報

【定着率100％】企業さまへスタッフの紹介やスタッフさんのフォローなどをお任せ
具体的な仕事内容
【当社の特徴】
訪問エリアは、小牧市・犬山市・丹羽郡大口町・丹羽郡扶桑町。
業界は自動車や工作機械、部品工場などの製造業のお客さまが中心となります。
特に小牧市は、工場系求人が愛知県内でトップクラス！アプローチできるエリアが豊富で営業のやりやすさも抜群です！

【業務内容】
＜企業対応＞
人手不足に悩む企業さまに電話やメールでアプローチし、商談日時のアポイントを取得
※アプローチ件数は1日30～40件程度です
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お客さま先へ訪問し求める人材、人数、仕事の詳細などヒアリング
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スタッフの紹介

その後、就業するスタッフさんの様子やお困りごとがないかなど伺い、次の提案に繋げていきます。


＜スタッフ対応＞
登録しているスタッフさんの希望を伺い、ピッタリの求人を紹介
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入社後のミスマッチにならないよう、事前に職場見学を実施
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スタッフさんが「ここで働いてみたい」と感じて頂けたら、入社決定・手続き
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入社後、定期的にスタッフさんのアフターフォロー
※スタッフさんへの連絡や訪問を通して、悩みや要望を伺ったり、必要な書類を配布したりしていきます。

◎他にも求人広告の編集をすることもあります
◎一人あたり10～20社を担当します


＼POINT／
スタッフさんと真正面から向き合い、じっくり話を聞いて信頼関係を築いていきましょう。
そのため「困っている人を助けたい」「感謝の言葉がやりがいに繋がる」など、人の為に動きたい方はピッタリの仕事です！


【★頑張りが給与に直結★】
個人の売上総利益8%をインセンティブに還元します！
インセンティブ平均額は月20万円程、平均月収は42万円と高水準です！
シェア拡大している現状であれば、月収100万円も目指せます！
これらの結果から、年収1000万円超えの実績もあります！

チーム／組織構成
男性7名、女性2名の社員が在籍中。
20代～30代の若いメンバーが中心となって活躍しています。
少数精鋭の組織なので、社員同士の仲も良好！先輩たちは明るく気さくなメンバーばかり。仕事のことだけでなくプライベートの話で盛り上がることも多く、笑いの絶えない職場できっとあなたもすぐに馴染めますよ。

■定着率：1年以内の定着率100％

【未経験歓迎／学歴不問】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方◆意欲重視の採用です！
◎学歴不問
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
ブランクがある方、社会人経験がある方も歓迎します！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方、ご応募ください！】
■コミュケーション能力を高めたい方
■収入もキャリアも上を目指したい方
■正当に評価される環境で活躍したい方
■誰かの役に立てる仕事にやりがいを感じる方

なるべく多くの方とお会いしたいと思っています。そのため「自分がこの仕事が合っているのかな…」と感じた方も、是非一度お話しましょう！求人でお伝えしきれないこともしっかりご説明します！

【転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】

愛知県小牧市大字東田中297-4
＜アクセス＞
名鉄小牧線「小牧原駅」より徒歩5分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ／ 屋内喫煙可能場所あり

8:00～17:30（所定労働時間8時間）

＼プライベートの時間を大切にできる環境／
当社は、全社員が仕事だけでなく、自分や家族の時間も充実してほしいという想いから、定時内で業務を終わらせる風土があります。
そのため、月の平均残業時間は10～20時間以内です。※繁忙期は月20時間。
2024年3月までには、月の残業時間を10時間以下にすることを目標にしています！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間給与に変更がございます。詳しくは給与欄をご覧ください。

月給23万6250円～（固定残業代含む）＋インセンティブ（平均支給額は月20万円程度）
※年齢や経験、能力を考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜試用期間中の給与＞
月給30万1875円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円＋研修手当：5万円を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★インセンティブ制度
個人粗利益の8%をインセンティブに還元

★歩合について
【1】自分が新規開拓した企業さまで、その月に就業しているスタッフさんの人数
【2】自分が担当しているスタッフさんのうち、その月に就業している人数
→上記を合算した数です。
新規開拓を頑張れば、歩合も効率よくアップすることができます。

Q.新規開拓した企業さまを他の営業社員が引き継いだらどうなるの？
A.スタッフさんが就業していれば【1】を適用。

Q.他の営業社員が開拓した企業さまを自分が引き継いだ場合は？
A.スタッフさんが就業していれば【2】を適用。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ制度（個人粗利益／一般職：8％、主任：10％、係長：12％、課長：14％）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
450万円／20代（女性）／入社2年
600万円／30代（男性）／入社1年半
1195万円／30代（男性）／入社7年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■月次表彰制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■駐車場完備
■社用携帯電話・社用車貸与
■クールビズ対応
■定期健康診断
■ビジネスマナー研修
■提携施設の割引利用
■社員旅行

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤は0です！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日間以上の連続休暇可能

まずは1週間の座学研修からスタート！
・人材ビジネスにおける一連の流れ
・派遣法について
・当社の特徴と強み
など

その後、先輩社員のもとOJTで指導していきます。
お客さまの特徴や効果的な提案方法、登録スタッフさんのフォローについてなど、実践しながら覚えていきましょう。

全体的な研修期間は3カ月を予定していますが、独り立ち後も教育担当はじめ、先輩社員・上司・支社長でサポートします！
チームプレーを大事にしており、連携がしっかり取れている当社。そのため、先輩社員から「こんなスタッフさんいるけど、どう？」と提案いただけることもあり、助け合いの風土で未経験からでも安心して働けますよ。