株式会社プレイス＆アビリティの過去求人・中途採用情報

未経験から始める【コンサルティング営業】！早期活躍＆高収入で“採用のスペシャリスト”へ！
具体的な仕事内容
株式会社プレイス＆アビリティは、企業様の“外付けの人事部”として
採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。

あなたにお任せしたいのは、コンサルティング営業のお仕事。
提案・戦略立案から採用サポートまで、一貫して担当するポジションです。

【お仕事の流れ】
■STEP01　企業にアプローチ
採用や人事に課題を抱える企業に対して営業活動を行います。営業手法は多種多様！テレマーケティングや反響営業はもちろん、SNSマーケティングを活用するなど時代に合わせたスタイルでお仕事することが可能です。

■STEP02　ヒアリング・ご提案
クライアント企業の課題を丁寧にヒアリングし、解決するためのアイデアをご提案します。企画力・発想力が磨かれるお仕事です。

■STEP03　ご契約
クライアント企業にご納得いただけたら、ご契約！その企業の“外付けの人事部”としてのお仕事がスタートします。

■STEP04　コンサルティング
“外付けの人事部”として、採用活動のサポートやコンサルティング、戦略立案を行います。

【新しいカタチの採用手法】
採用領域のスペシャリストとして活動するプレイス＆アビリティは、現在“新しいカタチの採用”を続々提案中！近年話題のSNS採用やイベント形式の説明会に加え、SNS型就活メディア「バズくる！！」も開発中！一緒に業界最先端を走り抜けませんか？

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
＼＼平均年齢20代！／／
今回配属となる【採用支援事業部】の平均年齢は20代。それぞれの個性を活かしながら、エネルギッシュにお仕事しています！

★☆★20代活躍のヒミツ★☆★
◆高い裁量権
プレイス＆アビリティでは、役職や年次に関係なく高い裁量権をもってお仕事できます。思いついたアイデアや採用企画はどんどんチャレンジ！自分らしさを活かして活躍できます。

◆豊かな成長環境
先輩社員からの指導や研修、OJTなどを通して早期からコンサルタントとしてのノウハウを蓄積できます。

◆チーム単位でお仕事
5~6名程度のチームに所属してのお仕事になります。常に先輩社員や上司がいる環境だから、不安なことやわからないことはなんでも質問・相談できる環境です！

■男女比：男性：女性＝6：4

【学歴・職歴不問】「稼ぎたい」「コミュニケーションが好き」「人事に興味がある」…理由はなんでもOK！
学歴・職歴は一切不問です。
大切なのは、「過去最高のジブンを実現したい！」という想いだけ！
面接ではあなたの成長意欲や想像する未来をお聞かせください。

以下にひとつでも当てはまる方大歓迎！
□経営者目線を身に着けて、ビジネスシーンで活躍したい
□コミュニケーションや笑顔に自信がある
□あたらしいことに挑戦してみたい

【あると望ましい経験・能力】
◇接客業の経験（アルバイト含む）
◇営業職の経験
◇人事・採用に関わった経験

☆選べる勤務地☆
【東京本社】
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11
芝大門センタービル2階

【大阪支社】
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満3-14-6
センチュリー西天満ビル7階

【名古屋支社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-5-13
アイ・エスビル4階

※配属は≪100％希望勤務地≫になります。
　希望と異なる勤務地になることは絶対にありません。

9：00～18：30（実働8時間、休憩時間90分）

※週初めは8：30～18：00、水曜は10：00～19：30となります。
※但し、業務が詰まっていない場合は、上司承認を得て18：00から退社可能です◎
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間3ヶ月を含む。その間待遇の変更なし。

【月給（東京本社）】
24万円以上～＋賞与＋各種手当
※年齢、能力、経験等を考慮の上、優遇いたします。
※上記給与にはみなし残業代57,150円（40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
【月給（大阪支社・名古屋支社）】
23万円以上～＋賞与＋各種手当
※年齢、能力、経験等を考慮の上、優遇いたします。
※上記給与にはみなし残業代54,800円（40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

【賞与について】
自分が担当したプロジェクトに応じて賞与を支給！評価方法として、インセンティブ要素を取り入れており、頑張った分だけ還元される仕組みが整っています。
現在活躍中の社員には、賞与だけで年間400万円稼ぐメンバーも！高収入を目指す方にもぴったりの環境です。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
／未経験入社の場合／賞与含む
年収600万円
／営業職の経験がある場合／賞与含む

■社員の年収例
年収1100万円（課長職／26歳／女性）
年収800万円（係長職／25歳／男性）

■社会保険完備(厚生/健康/雇用/労災)
■昇給(年2回)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■施設利用(ホテルなどの施設を特別価格で利用可)
■各種レクリエーション(スポーツなど)
■住宅家賃手当(月1.5万円以上/一人暮らしのみ対象/通勤時間に制限あり)
■書籍購入制度(月1冊経費で本を購入可能)
■No残業day制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■Anniversary制度(有給促進をするための制度)
■特別休暇
結婚、出産以外に、入社半年以内に体調不良で欠勤した際に使用できる休暇を3日支給。
■時短制度

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚、出産など）

【プライベートも充実】
夏期、年末年始、GWともに《1週間程度》をご用意！
結婚・出産などのライフイベントに
合わせて休みがもらえる特別休暇などもあり！

採用のニーズに合わせて、今年SNS事業部を新設。
今まで蓄積した採用ノウハウと流行最先端のSNSマーケティングを組み合わせ、新たな採用手法を編み出しています。コンサルティング営業のメンバーも、SNSを活用して活躍中。毎日使うSNSが仕事のスキルに結び付き、最先端のマーケティングノウハウを習得！

★SNS代行や動画制作も提案可能！
クライアントの課題を解決するために、提案できる商材を幅広く用意。採用イベントの企画や広告戦略立案、動画作成、社外研修など、採用に関わるものは何でも提案できます！

★クリエイティブスキルも！？
広告制作のディレクションを行うこともあり、発想力を磨く経験もできます。

［～３か月目］
人材や採用、コンサルのノウハウなどを学ぶことができます。講義形式の研修とOJTを行います。
［～９か月目］
実際に訪問や面談をしていただきます。先輩社員が同行し、マンツーマンでサポートします。
［～１２か月目］
自信をもってお仕事できるようになり、徐々に独り立ちしていただきます。

◆マンツーマンの丁寧な教育◆
未経験からでも活躍できるよう、マンツーマンでの充実したサポート体制を用意しています。優秀な先輩社員による指導で、一流のコンサルタントに成長しましょう！

◆明確な評価制度
お仕事の成果と人物評価の二つの軸でしっかり評価！ひとりひとりと向き合う社風だからできる制度です。

クライアントになるのは、社長や経営に関わる役員などトップクラスの方々。若いうちから多くの経営者と関われる仕事は決して多くありません。数々の実績を残してきた社長たちからスキルや知識を吸収し、ビジネススキルも人間力も成長できる環境です。

また。プレイス＆アビリティは現在上場準備中！
成長企業の中心で、組織が生まれ変わるフェーズを経験できます。企業が次のステージに行くためにはどんなことが必要なのか、どうしたらより良い組織を創れるのかを肌で感じ学ぶことができる貴重な機会です。

実際、3年目で課長職にまでステップアップしたメンバーが複数在籍！社内外で「自分を成長させてくれる人」と関われる職場です。