株式会社キャリタス

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採用広報営業/就職サイト「キャリタス就活」運営企業

  • 正社員
仕事内容

【自社求人媒体<キャリタス就活>など各種商材を提案】クライアント企業の採用活動をサポート!
具体的な仕事内容
クライアントの【採用パートナー】として、採用に関するお悩みに寄り添い、解決に導いてください!

お客様は新卒・中途採用を検討している企業や団体のすべて。
代表や管理部門のトップとダイレクトに商談を重ねながら、新たなクライアントの開拓・信頼関係の構築に挑みます。

【具体的な業務の一例】
■新規企業様へのアプローチ
■採用課題解決に向けた商談や打ち合わせ(訪問/オンライン)
■他部署との打ち合わせ
■お客様企業の業界リサーチ
■提案書などの資料作成
■見積書などの書類作成  など

当社の営業は、サービスを売って終わりではありません。
提案から採用成功後のアフターフォローまで、数年単位でお付き合いをするお客様が多いため、信頼関係を築けて、存在価値を実感できるはずです!

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【当社の営業の強み】
▼《自社サービスブランド『キャリタス』》
当社に寄せられるニーズの中でもっとも多いのは、やはり「採用母集団の形成したい」という声。
求人媒体『キャリタス就活』『キャリタス就活フォーラム』等を運営している当社であれば、クライアントの抱える採用課題に応じた最良の提案を行うことができます。

▼《グローバル採用や広報物制作にも対応》
1989年より日英バイリンガル人材を対象とした就職・転職支援事業『ボストンキャリアフォーラム』を展開しているため、グローバル採用を検討するクライアントからの信頼も厚い当社。
加えて、採用選考時に使用できる適性検査・能力テスト商材の提案や、HP・入社案内パンフレットをはじめとする広報物を通じたブランディングのお手伝いも可能。
多種多様な無形商材を組み合わせて提案することができるため、年々多様化するクライアント企業の課題にフレキシブルな姿勢で応じることができます。

チーム/組織構成
【採用広報営業課 】
1課あたり約5~8名のメンバーが活躍!
20代・30代のフレッシュな人材に多くの責任を委ねる風土があるため、性別や前職の区別なく誰もが平等に自主性を発揮できます。

※勤務地により、人数は異なります。

対象となる方

★法人営業経験があれば即戦力へ!業種・職種未経験も歓迎★ <必須>大卒以上/社会人経験2年以上の方
【これまでに培った営業経験を活かしたい方も、初めて営業にチャレンジする方も大歓迎!】
私たちが拝見したいのは、あなたの熱意や人柄。
どう仕事へと向き合っていきたいか、どんな提案を通じて自己実現をしたいか、是非あなたの言葉を聞かせてください。

【業種・職種未経験歓迎!】
さまざまな前職の経験を携えて入社した先輩が在籍しています。中途入社のハンデはありません。
<必須条件>
◆大卒以上・第二新卒歓迎
◆2年以上の社会人経験をお持ちの方(在籍業種・職種は不問)
※営業の経験がある方は、スムーズに成長していただけること間違いなし!
なかでも法人営業の実務経験がある方は即戦力として優遇します。

勤務地

【東京・名古屋・福岡】
本社/東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 9階
名古屋支社/名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル5階
西部支社/福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル7階

#屋内全面喫煙(勤務地によって異なる)

勤務時間

標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
※事業場外みなし労働時間制
※1日のみなし労働時間7時間30分

雇用形態

正社員
※試用期間(3ヶ月)あり/期間中に待遇に変更はありません

給与

月給25万円~28万円(一律手当を含む)
※年齢・経験・能力に応じて最大限考慮します
※一律手当の中には月5万円の自己管理手当が含まれます

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円

■社員の年収例
28歳/課長代理/年収520万円
33歳/課長/年収620万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■交通費支給(当社規定あり)
■住宅手当
<本社勤務:世帯主4万円/非世帯主2万円>
<名古屋支社勤務:世帯主3万円/非世帯主1万5000円>
<西部支社勤務:世帯主2万円/非世帯主1万円>
■社宅制度(当社規定あり)
■キャリアビューリサーチ制度
年1回、今後のキャリア形成について希望を申請
「営業から人事へ」等、部門異動によって自己実現可能
■資格資格取得支援補助
「求人広告取扱者資格」「CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)」
「個人情報保護士」等、業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担
■外部研修受講制度
■直行直帰推奨
■テレワークOK
上長の了承のもと、週3日以内かつ月10日以内のテレワークが可能
■フリーバカンス制度
年1回、5日間連続休暇を取得可能

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※初年度最大15日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇


出典:doda求人情報(2023/10/23〜2024/1/21)

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