株式会社MAYA　STAFFINGの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】東京ドームで開催する巨人戦のシーズンシートを法人企業にご提案いただきます。
具体的な仕事内容
東京ドームで行われるジャイアンツ戦のシーズンシートを、法人企業向けにご提案ください。商材の持つブランド力＆認知度は抜群！提案後、即決でご契約いただくこともあります。

【入社後は】
3日間の導入研修あり。東京ドーム内にあるセンターでプロ野球やシーズンシート、営業手法、ビジネスマナーなど、業務に必要な知識を丁寧にお教えします。

営業未経験の方はもちろん、野球に詳しくない方でも安心してスタートが可能。導入研修後は先輩社員との同行営業など、フォロー体制も抜群！独り立ちまでしっかりとサポートします。

【ここがポイント】
◆お客様に喜んでいただける商材
「東京ドーム」「プロ野球」「ジャイアンツ」などは、認知度が高くお客様からの興味関心が強いキーワード。ご提案すると、お客様から喜ばれることも多いです。

◆自信を持って提案できる
シーズンシートは、一度ご契約いただいたお客様のほとんどがリピーターになっていただけるほど満足度の高い商材。自信を持って提案できます。

◆好不況の影響なし
プロ野球が大好きな方は、生で試合を観戦したいもの。またお付き合いのある方との親睦を深める機会にしたり、社員への福利厚生として導入したり…など根強いファンが多く、常に一定の需要があるため、好不況の影響は受けません。

◆長期就業が前提
このお仕事は長期就業が前提のため、希望や適性に応じてジョブローテーションを行っています。ジョブローテーションを通じて経験値を積み、キャリア形成＆ステップアップできます。

◆提案に集中できる
内勤営業チームが獲得したアポイント、もしくは自分でアポイントを取得したお客様を訪問し、シーズンシートの活用事例や特典など、ビジネスツールとしての魅力を紹介します。

アポイントは1日3件前後が目安。提案に集中できる環境です。

◆チームの連帯感も魅力
アポイントが取れたり、契約に結びついたりすると「おめでとう！」の声掛けや拍手が起こります。チーム一丸となって同じ目標に向かい、協力し合える連帯感があります。

チーム／組織構成
野球やスポーツ好きはもちろん、そうでない方も活躍可能。仕事に必要な知識はしっかりと習得できますので、安心して仕事に取り組めます。

※女性リーダーも複数在籍中！

【未経験歓迎・学歴不問】野球やスポーツが好きな方＆感動体験を通じてお客様を喜ばせたい方
【応募条件】
◆未経験歓迎
◆学歴不問

【下記の経験があれば活かせます】
・接客や販売、営業など人と接した経験
・宿泊・航空・ブライダルなどのサービス経験
・基本的なPCスキル（タイピングが極端に遅くなければOK)

【こんな方と一緒に働きたいです】
・気配りができる方
・プロ野球やスポーツの楽しさを広めたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・唯一無二の商材でお客様を喜ばせたい方
・仲間とのコミュニケーションやチームワークを大切に働ける方

※ブランド力のあるサービスを扱うため、丁寧な言葉遣いで仕事に取り組める方を歓迎します！

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

◆オフィスは東京ドーム内にあります！
◆転勤なし

【オフィス】
東京都文京区後楽1-3-61
読売ジャイアンツ シーズンシートセンター（東京ドーム内）

（アクセス）
JR、都営三田線「水道橋駅」から徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園駅」から徒歩5分
都営三田線「春日駅」から徒歩6分

【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（実働8時間00分／休憩60分）

※試用期間中は9:30～18:30（実働7.5時間　休憩60分）
※プロ野球開催時は12:30～21:30の勤務になることもあります。試合延長など状況に応じて、残業が発生することもあります。
■平均残業時間
5時間

以下／※定時退勤を奨励しています。

正社員／契約社員
※正社員、契約社員ともに試用期間2週間あり／期間中の給与・待遇の変動なし
※契約社員の場合、試用期間後2カ月～6カ月ごとに契約更新／勤務態度などにより試用期間で終了する場合あり／正社員登用制度あり

月給27万2,000円+インセンティブ＋時間外稼働手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆成果に応じたインセンティブあり
年間を通した成果により、インセンティブを支給！頑張った分はしっかりと還元していきます。

※販売商品によってインセンティブ支給月が異なります。詳細は選考中にご説明します。

■入社時の想定年収
年収326万円
～600万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（1カ月の定期代相当額を月額3万円、日額1,500円を限度として支給）
※バス通勤の場合、自宅から最寄り駅までの道のりが2Kmを超える場合に、通勤手当の上限内にて支給。
◆インセンティブ制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆研修制度充実（導入、ビジネスマナー、情報保護知識など）
◆お弁当持参OK（電子レンジあり）
◆冷蔵庫設置
◆自動販売機あり
◆ロッカー貸与
◆社員食堂あり（クライアント施設利用）※麺類240円～、日替わり定食440円、コーヒー110円など
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◆正社員登用制度
※実績、適性、希望に応じて登用試験を経て正社員雇用となります。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※試合などで土日祝に出社した場合は、平日に必ず振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◆有給取得率は約95％
年間を通して試合日程が組まれているため、予定が立てやすく休みたい日に休暇を取得しやすい特徴があります。そのため有給取得率は高めの約95％♪
メリハリをつけて、仕事とプライベートを両立することができます。

◆5日以上の連続休暇の取得OK

3カ月に一度、所属チームの上司とフィードバック面談を行っています。

当社では都度、新たな目標を設定しているので着実なスキル向上や成長が可能。もちろん業務で難しいと感じる点や、目標に関して不安なことがあれば、先輩にも上司にも気軽に相談できます！

ジャイアンツのブランド力・認知度は抜群。営業未経験の方でも、自信を持って提案できます。

また売って終わりではなく販売した後のフォロー対応を含めたお仕事のため、お客様としっかりと向き合い信頼関係を築いていきたい方にはぴったりです。