株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

電話応対や書類作成、データ入力、資料作成や見積もり作成などの事務業務全般をお願いします！
具体的な仕事内容
長年にわたってオフィスワークに特化したサービスを展開するネオキャリア。そんな当社のサポート事務職として、事務業務全般をお任せします！

【どんなお仕事？】
クライアント先のプロジェクトに配属となり、サポート事務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■電話・メール応対
※電話営業は一切ございません
■来客対応
■データ入力
■書類作成
■見積もり作成
■資料作成
…など、事務業務全般をお任せします。

【どんな業界が多い？】
主にメーカー業を中心にその他、誰もが知る大手印刷会社や保険会社、出版社、20代の女性に人気のコスメ会社など業界、会社規模ともにさまざまです！

【研修制度は？】
入社後は、オフィスワークがはじめての方でも安心な「個別カスタマイズ研修」をご用意していますのでご安心ください！

まずは、導入研修を通し、社内ルールや業務の流れなど基礎を学んでいただきます。その後はPCの基本操作やタイピングの練習をしたり。Excelの関数や表作成の方法を学んだり。一人ひとりのスキルに合わせた社内研修だけでなく、配属先で追加研修を受けていただく場合も。
これまでの経験やスキルを考慮して、一人ひとりに合った研修内容を個別にカスタマイズして行っています。手厚く研修を行うので、自信を持ってお仕事を始めることができますよ！

配属後は、簡単な業務からはじめていただき、新たなPCスキルを覚えながら、できることを増やしていただきます。オフィスワークデビューをする方でも安心です♪

【配属後も相談などは可能？】
配属後も、あなた専属の担当サポーターがフォローしてくれます。「今、悩んでいることはある？」「人間関係で困りごとはないか？」「どんなスキルを身につけていきたい？」など、親身に寄り添います。どんな些細なことでも、気軽に相談してくださいね。

チーム／組織構成
現在活躍中のメンバーはネイリストやスポーツジムのインストラクター、アパレル販売員など全くの未経験から入社したメンバーが多く在籍しております。中にはパソコン操作もままならない状態から、今では「ExcelのVLOOKUP関数を使えるようになった」なんてメンバーも！そのため、経験に自信のない方も安心してご応募くださいね！

☆女性管理職登用実績あり

■定着率：92％

【学歴・経験は一切不問】未経験からオフィスワークに挑戦したい方は歓迎します！
★未経験大歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人未経験歓迎

＼こんな方にぴったり／
■経験に自信はないがオフィスワークに挑戦したい方
■誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方
■変化を楽しみながら働きたい方
■柔軟に物事を汲み取れる方
■ワークライフバランスやライフイベントを大切にしながら長く働ける環境を探している方

【エリア別採用／転勤なし／UIターン歓迎】

＜首都圏エリア＞
23区内を中心とした首都圏エリア、または近辺エリアの各プロジェクト先。
※埼玉県、千葉県、神奈川県在住の方は、気兼ねなくご相談ください！

＜広島エリア＞
広島支店、または広島市内の各プロジェクト先。

★居住地とご希望を考慮し、いずれかのプロジェクト先へ配属します。
★転居を伴い転勤は、一切ございません！

9：00～18：00または9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※始業時間はプロジェクトによって変動する可能性があります。

★ほとんどの方が定時退社されています★
原則は定時退社。残業があったとしても、平均時間は月1～5時間程度！
ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
■平均残業時間
10時間

以下※原則定時退社

正社員
※試用期間3カ月（条件の変動はなし）

＜首都圏＞
月給22万5000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜広島＞
月給19万5000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（業績に連動して支給）

■昇給
年1回
あり

■入社時の想定年収
年収280万円
～340万円

■社員の年収例
年収280万円（23歳／サポート事務1年目）
年収300万円（26歳／チームリーダー4年目）
年収350万円（30歳／マネージャー7年目）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当（月2万円～20万円）
■企業型確定拠出年金
■退職金制度あり（規定有）
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
◎ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与
■Family care working制度
◎育児サポート手当（月額上限5万円）
◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）
◎その他
【その他・行事】
■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか）
■定例会
■目標達成部署達成会

＜年間休日＞
120日
以上（2022年度実績：125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■成長見逃さないDay
（高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味がこめられた制度です。）

☆5連休以上も取得可能

当社でご用意しているのは、基本的な産育休だけではありません。

仕事と家庭の両立を支援する「Family care working制度」や、お子様の学校行事に取得できる特別休暇「成長を見逃さないDAY」など。当社で働く社員だけでなく、そのご家族も含めて大切にしたい！そんな想いから生まれた社内制度が多数あります。

実際、サポート事務としてご入社いただいた方の定着率は92％！結婚や出産のライフイベントを経ても、両立しながら長く働くことができるため、安心して長期的にキャリアを築くことができます。

月一回の個別面談では、仕事の相談に乗ったり、今後のキャリアについても一緒に考えます。それ以外にも、電話やチャットを用いて定期的にフォローします。仕事のことだけでなく、プライベートの相談も歓迎です♪

今回は事務職としての応募にはなりますが、日々の経験の中で「営業職に挑戦したい」「人材コーディネーター」など、挑戦してみたい仕事があれば社内異動を用いてジョブチェンジすることも可能です！転職をしなければ叶わないキャリアの挑戦も当社ではあなたの希望をもとに実現することが可能です！