株式会社ヒューマニックの過去求人・中途採用情報

観光関連施設のニーズと求職者のスキルを理解し、双方にとって最適なマッチングを目指していただきます。
具体的な仕事内容
【主な仕事の流れ】
▼アポイント
テレアポや問い合わせを通じて、クライアントとの商談日時を設定します。必要に応じて月2～3回程度の訪問、年数回程度の宿泊も兼ねた出張があります。

▼ヒアリング・提案
クライアントが必要とする人材やその人数などを詳細にヒアリングし、それに基づいて人材募集の条件を提案します。

▼周辺環境の視察、および求人原稿の作成
商業施設や観光スポットなどクライアント先の周辺環境もしっかりと視察し、その情報を元に、自社運営サイト『リゾバ.com』に掲載する求人原稿の作成を行います。

※応募対応は、当社の採用チームが選考を兼ねて担当します。

▼就業前後のフォロー
お仕事が決定した求職者に対しては就業前の準備をサポート。就業後も定期的にフォローを行い、職場で安心して働けているかを確認します。

◎担当の派遣スタッフ数：平均30名～60名程度
◎担当のクライアント数：平均20社程度

※車や電車で2～3時間の訪問先が中心です。場合によっては、フェリーや飛行機を使って離島にも出張することがあります。

【自信を持って業務に取り組める、万全のサポート体制あり！】
入社後は、実務を通じて仕事の流れや基本的な知識・スキルなどを身につけていただきます。期間中は、1～2名の先輩社員が専任でサポートするので、質問や疑問にもすぐに対応することが可能です。また、座学研修も実施し、労働者派遣法や労働基準法など仕事に必要な法律の知識を学びます。これらの研修を受けていただくことで、早くて半年、遅くても1年で独り立ちすることが可能。2年目からは、ひと通りの業務ができるようになることを目標に仕事に取り組みます。

チーム／組織構成
当社に在籍する社員の平均年齢は「35歳」。20代から30代の若手社員も数多く活躍しています。当社の魅力のひとつである風通しの良い環境によって、若手社員であっても自由にコミュニケーションが取れる環境となっています！

【第二新卒・24卒・未経験歓迎／学歴不問！】要普通自動車免許(AT限定可)・基本的なPCスキル
★職種・業界未経験、第二新卒・24新卒も歓迎！
★学歴は一切問いません！

【必須条件】
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（一般的な文書作成、メールのやり取りなど）

【歓迎条件】
◇営業としての経験（業界不問）
◇成果目標などノルマがある接客の経験
◇対人援助職の経験
◇宿泊業界、または旅行業界での経験

～求める人物像～
◎旅行・観光が好きで、旅行・観光業界の更なる発展に貢献したい方
◎日々の成果がきちんと反映される環境で働きたい方
◎成果目標や数値目標に責任を持ちながら、仕事に取り組める方
◎物事に対して自ら積極的に取り組める方

【全国募集！】
■札幌支店
北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 5F

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央1-10-1 ヒューモスファイヴ 6F
※2024年1月中旬より以下事務所に移転いたします。
宮城県仙台市若林区新寺1-2-26　小田急仙台東口ビル6F

■本社・新宿支店・海外人材課
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 2F

■大阪支店
大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル 8F

■福岡支店
福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館 10F

■沖縄支店
沖縄県那覇市泉崎2-1-1 奥田ビル 2F
※2023年12月中旬より以下事務所に移転いたします。
沖縄県那覇市久茂地1-12-12　ニッセイ那覇センタービル5F

※希望を考慮した上で、勤務先を決定致します。
※本人の希望がない限り、転勤はありません。

≪平日の場合≫
10:00～19:00（実働8時間）
※繁忙期（4月・７月・12月など）は、営業時間が20:00までになります。

≪土祝の場合≫
9:00～18:00（実働8時間）
※毎月1回、土曜日または祝日出勤があります。

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回+決算賞与
※上記金額にはみなし残業代（25時間分／39,200円～）が含まれています。超過分は別途1分単位で支給します。
※決算賞与の支給額については、業績連動型です。
※試用期間はございません。

【日々の成果は給与にきちんと反映します！】
当社では、各社員が目標に向かって取り組める明確な評価基準を設けています。仕事の成果は賞与増額にも影響するため、更なるモチベーションアップにつながっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
└新宿支店・海外人材課：上限4万円／月
└その他支店：上限3万円／月
※引越し手当利用者は上限:1万5000円/月
■家族手当
≪例≫扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5千円
※3名以降も支給致します。
■残業手当（超過分を1分単位で支給）
■昇格手当
■転勤手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※別途、決算賞与年1回あり（3月／業績による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収420万円

■社員の年収例
年収480万円／経験2年
年収580万円／経験4年
年収830万円／経験6年

■社会保険完備
■退職金（勤続年数4年以上）
■配偶者の健康診断補助（1回1万円まで負担）
■インフルエンザ予防接種（全額負担）
■旅行費用補助制度（国内旅行費用上限5万円まで／上限額内なら家族・友人分も補助対象)
■会食・親睦会費用補助
■引越し手当（遠方にお住まいの方を対象に、住宅の初期費用と引越代金合わせて20万円までを支給／※入社時のみ適応）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）／毎月1回土曜or祝日に出勤あり（月2回以上の出勤する場合は、振替休日を取得）
■年末年始休暇　
⇒6日
■夏季休暇
⇒平日5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
⇒年5日以上は必ず取得
■産前・産後休暇
⇒取得・復職実績あり
■育児休暇
⇒取得・復職実績あり
■介護休暇
⇒取得・復職実績あり
■ハネムーン休暇
（入社1年未満:平日5日、1年以上:平日7日）

英語・韓国語・中国語などの語学スキルをお持ちの方であれば、アジア・英語圏の外国人求職者を対象に就業支援を行う“海外人材専任”の部署への配属も可能です！

リゾート地における求人は住込みとなることが多いため、従食や送迎バス、無料のWi-Fiなど求職者にとって快適な環境にするための福利厚生を提案する場面があります。また、市場を見極めて求人のターゲットを変更したり、多様な人材を確保するために外国人採用を提案したりするなど、多角的なアプローチをしながら人材確保に貢献をしています。

星野リゾート、リゾートトラスト、共立メンテナンス、インターコンチネンタルホテル、森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ、ホテルルートイン、東急リゾーツ＆ステイ、大和リゾート、藤田観光、Karakami Hotels＆Resorts、フェニックスリゾート、野口観光、加森観光、ホテルニューオータニ、ユニマットグループ、近鉄グループ、プリンスホテル、水明館、あさやホテル、ホテルニューアワジ、日和山観光、休暇村協会（※敬称略・順不同）