株式会社ヒューマニックの過去求人・中途採用情報

人材不足に悩む観光関連施設と”リゾート地で働きたい”という求職者のマッチングを目指すコーディネーター
具体的な仕事内容
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　 ◆ニーズ増加による体制強化！◆
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観光・リゾート業界に特化した人材サービスを展開する当社。
現在人々の旅行需要は増加中で、当社へのご依頼が増えております！
そのため、今回は体制強化として新しい仲間を迎え入れたいと考えています！

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【仕事の流れをご紹介】
▼アポイント
テレアポや問い合わせを通じて、クライアントとの商談日時を設定。必要に応じて月2～3回程度の訪問、年数回程度、宿泊も兼ねた出張があります。訪問先は、主に車や電車で2～3時間の距離、場合によってはフェリーや飛行機を使って離島に出張することもあります。

▼ヒアリング・提案
クライアントが「どんな人材を必要としているか」「何人欲しいのか」などを詳細にヒアリングし、それに基づいて人材募集の条件を提案します。

※応募対応は当社の採用チームが選考を兼ねて担当します。

▼周辺環境の視察および求人原稿の作成
商業施設や観光スポットなどクライアント先の周辺環境もしっかりと視察します。その情報を元に、自社運営サイト『リゾバ.com』に掲載する求人原稿の作成を行います。

▼就業前後のフォロー
お仕事が決定した求職者に対しては、就業前の準備をサポート。就業後も定期的にフォローを行い、職場で安心して働けているかを確認します。

◎担当の派遣スタッフ数：平均30名～60名程度
◎担当のクライアント数：平均20社程度

チーム／組織構成
―…★20代・30代の若手社員が多く活躍中！
社歴や年齢に縛られない、風通しの良い職場環境が魅力です。そのため、若手社員であっても自由にコミュニケーションを取ることができます！

■年齢構成：平均年齢：35歳

【職種・業界未経験歓迎／第二新卒や24新卒もOK／学歴不問】★要普通免許 ★基本的なPCスキル
★応募に必要な経験はございません！

【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■基本的なPCスキル（一般的な文書作成・メールのやり取りなど）

【歓迎条件】※必須ではございません。
◎営業職や接客・販売業の経験がある方（業界不問）
◎宿泊業界または旅行業界での実務経験
◎成果目標やノルマにコミットしてきた経験
◎1対1で深くお客様と関わる業務の経験

【こんな想いの方はぜひご応募を！】
◇旅行・観光が好きで業界に携わったお仕事がしたい方
◇日々の成果がきちんと反映される環境で活躍したい方
◇目標に対し責任を持ちながら仕事に取り組める方
◇自ら積極的に取り組める方

【全国6拠点で募集／札幌・仙台・新宿・名古屋・大阪・沖縄】
※希望を考慮した上で、勤務先を決定いたします。

＼下記4エリアは積極採用中／
【札幌・新宿・大阪・沖縄】

■札幌支店
北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 5F
・「大通駅」 徒歩3分
・「札幌駅」 徒歩8分

■仙台支店
宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル6F
・「仙台駅」 徒歩5分

■本社・新宿支店
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
・「新宿駅」 徒歩5分
・「新宿三丁目駅」 徒歩1分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 2F
・「名古屋駅」 徒歩1分

■大阪支店
大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル 8F
・「大阪駅」徒歩5分
・「梅田駅」徒歩4分

■沖縄支店
沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル5F
・「県庁前駅」徒歩2分

≪平日の場合≫
■10:00～19:00（実働8時間）
※繁忙期（4月・７月・12月など）は、営業時間が20:00までになります。

≪土祝の場合≫
■9:00～18:00（実働8時間）
※毎月1回、土曜日または祝日出勤があります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間はございません。

■月給25万円以上＋賞与年2回+決算賞与
※上記金額にはみなし残業代（25時間分／39,200円～）が含まれています。超過分は別途1分単位で支給します。

【日々の成果は給与にきちんと反映します！】
当社では、各社員が目標に向かって取り組める明確な評価基準を設けています。
仕事の成果は賞与増額にも影響するため、さらなるモチベーションアップに繋がっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
└新宿支店：上限4万円／月
└その他支店：上限3万円／月
※引越し手当利用者は上限:1万5千円/月
■家族手当
≪例≫扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5千円
※3名以降も支給いたします。
■残業手当（超過分を1分単位で支給）
■昇格手当
■転勤手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※別途、決算賞与年1回あり（3月／業績による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収420万円

■社員の年収例
年収480万円／経験2年
年収580万円／経験4年
年収830万円／経験6年

■社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用）
■退職金（勤続年数4年以上）
■配偶者の健康診断補助（1回1万円まで負担）
■インフルエンザ予防接種（全額負担）
■旅行費用補助制度（国内旅行費用上限5万円まで／上限額内なら家族・友人分も補助対象)
■会食・親睦会費用補助
■引越し手当（遠方にお住まいの方を対象に、住宅の初期費用と引越代金合わせて20万円までを支給／※入社時のみ適用）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）／毎月1回土曜or祝日に出勤あり（月2回以上の出勤する場合は振替休日を取得）
■年末年始休暇　
⇒6日
■夏季休暇
⇒平日5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
⇒年5日以上は必ず取得
■産前・産後休暇
⇒取得・復職実績あり
■育児休暇
⇒取得・復職実績あり
■介護休暇
⇒取得・復職実績あり
■ハネムーン休暇
（入社1年未満：平日5日、1年以上：平日7日）

リゾート地でのアルバイトは住み込みになることがほとんど。そのため、求職者にとって快適な環境を提供できるよう、送迎バス、無料Wi-Fiなどの福利厚生を提案することもあります。市場を見極めて求人のターゲットを変更したり、多様な人材を確保するために外国人採用を提案したり、クライアントのご要望に沿った多角的な戦略を仕掛けられるのも、この仕事の魅力のひとつです！

▼入社後はOJT&座学研修を行います！
先輩と一緒に業務を行いながら、仕事の流れや基本的な知識やスキルを覚えることからスタートします。研修期間中、すぐ近くでサポートしてくれる先輩は1～2名。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談してください。座学研修では「労働者派遣法」や「労働基準法」など仕事に必要な専門知識を学びます。独り立ちの目安は早くて半年、遅くても1年。2年目からは、一通りの業務ができるようになることを目標に取り組んでいきます！

星野リゾート、リゾートトラスト、共立メンテナンス、インターコンチネンタルホテル、森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ、ホテルルートイン、東急リゾーツ＆ステイ、大和リゾート、藤田観光、Karakami Hotels＆Resorts、フェニックスリゾート、野口観光、加森観光、ホテルニューオータニ、ユニマットグループ、近鉄グループ、プリンスホテル、水明館、あさやホテル、ホテルニューアワジ、日和山観光、休暇村協会（※敬称略・順不同）