日本空調サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

空調機器の技術職（サービスエンジニア・設備管理・施工管理）のいずれかをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
＼　希望や適性に合わせて担当を決定します　／
未経験の場合は、空調機器のフィルター清掃など
カンタンな作業からお任せします。
指導役の先輩に同行して、イチから覚えましょう！

【 具体的には… 】

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　サービスエンジニア（PM）
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■社用車でお客さまのもとへ訪問して、空調機器のメンテナンスを行います。
■担当するお客さまは病院やオフィスビルなど。個人宅への訪問はありません。
■1日に1～2現場を訪問。どんなに小さな作業でも必ず2人1組で担当します。
■法令で定められた重さ以上のものは、必ず2人以上で運びます。
※定期点検が多いため、急な夜間呼び出しはありません。

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　設備管理（FM）
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■お客さま先の施設に常駐して、空調機器をはじめとする機器や設備の定期点検をします。
■監視モニターで異常がないかをチェックし、何かあった際は駆けつけ、対応します。
■設備管理も2人1組で作業を行います。
※現場常駐のためオフィスには寄らず、直行直帰が可能です！

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　施工管理（RAC）
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■当社サービスのシステム提案工事に関わる一連の流れを管理します。
■積算から図面作成、作業員の指示や安全管理などを担当します。
■工期の幅はさまざまで、短い案件は1日から、長い案件だと2年かかるものもあります。
※施工管理は空調機器メンテナンスは行いません。

チーム／組織構成
＼　関西エリアでの募集です　／
年齢層は幅広いですが、20～30代が特に活躍しています！
設備管理（FM）では女性も活躍中です！

【未経験歓迎！】これまでの経験は問いません。★機械に触れるのが好き、または興味がある方　★経験者優遇
【 必須条件 】
■高卒以上
■機械に触れるのが好き、または興味がある方
■笑顔でお客さまのもとへお伺いできる方
└お客さまのもとへお伺いして作業をするため、第一印象が大切になります。

【 こんな方が活躍！ 】
※必須ではありません
◎工業系の学科を卒業されている方（高校・大学など）
◎第二種電気工事士やボイラー技士、冷凍機械責任者の資格をお持ちの方

【 こんな経験者を優遇！ 】
※必須ではありません
◎サービスエンジニア、設備管理などのご経験がある方
◎施工管理のご経験がある方

★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＼職種によって勤務地が異なり、それぞれの勤務先にてご勤務いただきます／

【サービスエンジニア】
■大阪北営業所
■大阪中央営業所
■姫路営業所
■京都営業所
■滋賀営業所
■奈良営業所
■和歌山営業所
■関西大型冷熱チーム

【施工管理】
■大阪支店
■京都営業所
■滋賀営業所
■神戸営業所
　
【設備管理（病院）】
■加古川中央市民病院
■新宮市立医療センター
■市立東大阪医療センター
■大阪学院大学
■十三市民病院
■南奈良総合医療センター
■紀南病院
■姫路赤十字病院
■北播磨総合医療センター
■宝塚市立病院

【設備管理（工場）】
※詳細住所は面接時にお伝えします。
■兵庫県伊丹市
■兵庫県尼崎市
■大阪府摂津市
■滋賀県甲賀市

【サービスエンジニア・施工管理】
8：45～17：45（実働8時間）
★平均残業時間／月30時間程度
※残業代はすべて支給します。

【設備管理】
1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間
・28日の場合：160時間以内
・30日の場合：171時間以内
・31日の場合：177時間以内

（例）
①8：30～17：30（実働8時間）
②8：30～翌8：30（実働16時間）
③8：15～17：00（実働8時間）
★平均残業時間／月10時間程度
※残業代はすべて支給します。

正社員／契約社員
※契約期間12カ月・原則更新
※正社員／試用期間6カ月間あり（条件変更なし）
※契約社員／試用期間14日間あり（条件変更なし）

月給20万円～35万円
※正社員になると、賞与年2回+各種手当で年収アップ！
※経験者は優遇します。

※契約社員採用の場合は、最短1年で正社員登用試験を受けられます。合格率は100％です！（2022年実績／4月・10月）

■賞与
年2回
※設備管理は正社員のみ
※入社月による在籍月割あり

■昇給
年1回
※正社員のみ

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円（40歳・経験16年／関西・扶養家族3名あり）
年収600万円（33歳・経験10年／関西・扶養家族3名あり）
年収550万円（30歳・経験8年／関西・扶養家族3名あり）
年収500万円（28歳・経験6年／関西・独身）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通勤費（上限10万円／月）
■従業員持株会
■公的資格取得褒賞金制度（第二種電気工事士などの資格取得後、お祝い金を支給※規定あり）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度

＼　※正社員登用後は下記の福利厚生が追加になります。　／
■住宅手当（世帯主／月3万5000円、世帯主以外／月2万2500円）※近畿地区
■家族手当（配偶者もしくは、第一扶養親族／月1万円、左記以外の扶養親族1人目／＋月2000円、2人目／＋月3000円、3人目以降／＋月4000円※人数上限なし）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■表彰制度
■U・Iターン支援制度
■家族旅行補助制度　※正社員のみ
勤続1年以上で毎年利用できる「家族旅行補助制度」！
旅行をする際、独身の場合1人あたり1万5000円＋お小遣い（2万円）が支給されます。家族4人旅行の場合、10万円まで補助を受けられちゃいます！

＜年間休日＞
122日
※設備管理を除く

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※設備管理は変形労働時間制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（有給休暇の計画付与による）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（★取得率・復職率ともに100％！）
■育児休暇
（★取得率・復職率ともに100％！）
■特別休暇

＼　男性の育児休暇取得も可能です　／
近年では、男性社員も育児休暇を取得しています！

【丁寧な現場サポート】
当社では未経験者・経験者関係なく、先輩に同行し現場でマンツーマンで教えます。分からないことは都度解決できるので、意欲さえあればすぐに成長できる環境です。また、支店ごとの研修や機器メーカーの研修などもあり、フォロー体制が整っています。

【完全週休2日制】
サービスエンジニアと施工管理は、完全週休2日制。基本は土日休みですが、お客さまの都合で休日出勤になったとしても、平日に振替休日を取得することができます。年間休日も122日と多く、オンとオフのメリハリをつけて働けるのが特長です。※設備管理は、1カ月単位の変形労働時間制です。

当社は半世紀以上にわたり空調機器メンテナンスをはじめ、建物設備メンテナンスや設備リニューアル工事などを行っています。活動拠点は、国内にとどまらず海外も。本社・支店・営業所を合計すると、現在では65もの拠点を構えています！