日本空調サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜サポート体制あり！＞空調機器の技術職（サービスエンジニア・設備管理・施工管理）のいずれかを担当。
具体的な仕事内容
希望や適性に合わせて担当を決定します。
未経験の場合は、空調機器のフィルター清掃などの簡単な作業からお任せ。指導役の先輩に同行してイチから覚えましょう！

【 具体的には… 】

◎設備管理（FM）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■お客さまの施設に常駐して、空調機器をはじめとする機器や設備の定期点検をします。
■監視モニタで異常がないかをチェックし、何かあれば駆けつけます。
■設備管理も2人1組で作業を行います。
※現場常駐のためオフィスには寄らず、直行直帰します。


◎サービスエンジニア（PM）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■社用車でお客さまのもとへ訪問して、空調機器のメンテナンスを行います。
■担当するお客さまは病院やオフィスビルなど。個人宅への訪問はありません。
■1日に1～2現場を訪問。どんなに小さな作業でも必ず2人1組で担当します。
■法令で定められた重さ以上のものは、必ず2人以上で運びます。
※定期点検が多いため、急な夜間呼び出しはありません。


◎施工管理（RAC）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■当社サービスのリニューアル工事にかかわる一連のながれを管理します。
■積算から図面作成、作業員の指示や安全管理などを担当します。
■工期の幅はさまざまで、短い案件は1日で完了するものもあり、長い案件だと2年以上かかるものもあります。
※施工管理は、空調機器のメンテナンスは行いません。

チーム／組織構成
＼　若手スタッフが活躍中！　／
◇関西エリアで募集しています。
◇幅広い年代のメンバーがいますが、20～30代のスタッフが特に活躍しています！
◇設備管理（FM）では女性も活躍中！

＜経験者優遇＞メンテナンス／設備業務／管工事の施工管理業務の実務経験がある方は即戦力としてご活躍！
＼歓迎条件／※3年以上あればなお歓迎
■メンテナンス業務の実務経験がある方
■設備業務の実務経験がある方
■施工管理のご経験がある方

【 必須条件 】
■機械に触れるのが好き、または興味がある方
■笑顔でお客さまのもとへお伺いできる方
■高卒以上

※サービスエンジニアはお客さまのもとへお伺いして作業をするため、第一印象が大切です。

【 こんな方が活躍！ 】
■工業系の学科を卒業されている方（高校・大学）
■第二種電気工事士やボイラー技士、冷凍機械責任者の資格をお持ちの方

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

職種によって勤務地が異なります。

【サービスエンジニア】
大阪北営業所
大阪中央営業所
大阪南営業所
神戸営業所
姫路営業所
京都営業所
滋賀営業所
奈良営業所
和歌山営業所
関西大型冷熱チーム

【施工管理】
大阪支店
京都営業所
滋賀営業所
神戸営業所
　
【設備管理（病院）】
加古川中央市民病院
市立東大阪医療センター
紀南病院
姫路赤十字病院
北播磨総合医療センター
宝塚市立病院

【設備管理（工場）】
滋賀県甲賀市
※詳細住所は面接時にお伝えします。

【設備管理】
1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間
　・28日の場合：160時間以内
　・30日の場合：171時間以内
　・31日の場合：177時間以内

（例）
①8：30～17：30（実働8時間）
②8：30～翌8：30（実働16時間）
③8：15～17：00（実働8時間）
※平均残業時間／月10時間程度※残業代はすべて支給します。

【サービスエンジニア・施工管理】
8：45～17：45（実働8時間）
※平均残業時間／月30時間程度※残業代はすべて支給します。

正社員／契約社員
※契約期間12カ月・原則更新
※正社員／試用期間6カ月間あり（条件変更なし）
※契約社員／試用期間14日間あり（条件変更なし）

月給20万円～35万円
※正社員になると、賞与年2回+各種手当で年収アップ！
※経験者は優遇します。

※契約社員採用の場合は、最短1年で正社員登用試験を受けられます。ここ数年の合格率は100％です！（2022年実績／4月・10月）

■賞与
年2回
※設備管理は正社員のみ
※入社月による在籍月割あり

■昇給
年1回
※正社員のみ

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円（40歳・経験16年）※関西・扶養家族3名あり
年収600万円（33歳・経験10年）※関西・扶養家族3名あり
年収550万円（30歳・経験8年） ※関西・扶養家族3名あり
年収500万円（28歳・経験6年）※関西・独身

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通勤費（上限月10万円）
■従業員持株会
■公的資格取得褒賞金制度（第二種電気工事士などの資格取得後、お祝い金を支給）※規定あり
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度

※正社員登用後は下記の福利厚生が追加になります。
■住宅手当（世帯主／月3万5000円、世帯主以外／月2万2500円）※近畿地区
■家族手当（配偶者もしくは、第一扶養親族／月1万円、左記以外の扶養親族1人目／＋月2000円、2人目／＋月3000円、3人目以降／＋月4000円　※人数上限なし）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■表彰制度
■U・Iターン支援制度
■家族旅行補助制度　※正社員のみ
勤続1年以上で毎年利用できる「家族旅行補助制度」。旅行する際、独身の場合1人あたり1万5千円＋お小遣い（2万円）が支給されます。家族4人旅行で10万円まで補助を受けられます！

＜年間休日＞
122日
※設備管理を除く

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※設備管理は変形労働時間制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（有給休暇の計画付与による）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

【丁寧な現場サポート】
当社では未経験者・経験者関係なく、先輩に同行し現場でマンツーマンで教えます。分からないことは都度解決できるので、意欲さえあればすぐに成長できる環境です。また、支店ごとの研修や機器メーカーの研修などもあり、フォロー体制が整っています。

【完全週休2日制】
サービスエンジニアと施工管理は、完全週休2日制。基本は土日休みですが、お客さまの都合で休日出勤になったとしても、平日に振替休日を取得することができます。年間休日も122日と多く、オンとオフのメリハリをつけて働けるのが特長です。※設備管理は、1カ月単位の変形労働時間制です。

当社は半世紀以上にわたり、空調機器メンテナンスをはじめ建物設備メンテナンスや設備リニューアル工事などの事業を行っています。活動拠点は、国内にとどまらず海外も。本社・支店・営業所を合計すると、現在では65拠点あります。