キリングループロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

物流管理職／キリングループの物流業務全般を担っている当社にて物流拠点管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■入出庫・保管、卸・小売企業の物流センターへの配送手配
■物流センター内の物流業務に関する分析、業務改善提案の実施
■安全品質を考慮した効率的な配車計画の作成、全体のコーディネートの立案

【★】ミッションは、スムーズな配送
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交通状況、天候などに左右される配送ですが、滞りなくお客様の元に届くように手配することがミッションです。ドライバーや現場の方からの情報収集、作業手順の見直しや、効率化など、常に最適な手法を模索しながら仕事を進める事が大切です。

◎コミュニケーションが重要です
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配送や仕分け作業などを行っていただく協力会社や社内の他部署等、多くの方とのやりとりが発生します。当社では現場と管理する事務側（募集職種）が同じ建物内なので、ちょっとした確認などもすぐにできたり、積極的に交流が図れる環境です！


【★】当社を担う幹部候補として育成します
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当社では30代後半～40代前半でも管理職が多数在籍しており、研修制度も充実させています。

入社後はOJTにて基礎から実践的な内容までしっかりお教えします。
本社研修や外部研修（例：課題解決研修など多数）などを通じてマネジメント力や業務遂行に必要な知識の習得を支援し、将来的には当社を担っていただけるよう育成します。

【未経験でも安心できるPOINT】
■トレーナーとメンターのW体制でサポート！
配属後はトレーナーが付きっきりで、業務をお教えします。トレーナーとは別に、同年代の社員であるメンターが月に1回面談をして、業務面・精神面の両軸をサポートしていきます。

■リーダー層との距離が近い！
近くにリーダーがいてくれるので、わからないことやトラブルがあった際は、すぐに相談できる環境です。また、相談しながら段階的にできることを増やしていくスタイルのため、無理なく確実に成長していけます。

■情報共有の精度が高い
中長期の目標などを、社員全員にしっかり共有。会社の目標、支店の目標、個人の目標がしっかりつながっているため、明確な課題に向かって挑戦していくことができます。

チーム／組織構成
【定着率95%以上! 長く働けます！】
中途入社者も多く馴染みやすい環境です。

【未経験歓迎・学歴不問】第二新卒・社会人デビューの方も歓迎します！／人物重視の採用を行います。
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒OK
※特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。

【★求める人物像】
◎丁寧な対応ができる方
◎コツコツ真面目に取り組める方
◎人と話すことが好きな方
◎新しいことを楽しみながら取り組める方
◎業務に対して探究心を持って仕事をしたい方
◎主体的に行動できる方


【★下記のようなご経験をお持ちの方は即戦力として歓迎いたします！】
物流センター、物流会社で以下のような経験をお持ちの方。
・スタッフへの指示、指導
・棚卸業務
・オペレーション改善提案、最適在庫配置の検討と常時改善活動
・トラックの配送手配
・倉庫の在庫管理
・倉庫の品質管理

【人物重視の採用です】
今回の採用では当社で働きたいという意欲を重視しています。「経験やスキルに自信がない…」など不安な方も、ぜひご応募ください。

宮城・茨城・東京・愛知・滋賀・兵庫・福岡で募集します！

【各支店住所】
■仙台支店
■茨城支店
■東京東支店
■湘南支店
■名古屋支店
■京滋支店
■尼崎支店
■神戸支店
■岡山支店
■朝倉支店

※全国勤務か、ブロック勤務か選択できます。（詳細は待遇・福利厚生 参照）
※受動喫煙対策あり


【全国勤務の転勤について】
はじめの配属先は、ご希望を考慮した勤務地となります。その後、幅広い経験を積んでいただくことを目的に、3～5年を目途に転勤を伴うジョブローテーションがございます。

9:00～18:00（実働8時間）or　9:00～17:30（実働7.5時間）※月や勤務地ごとに異なる


・時間外手当は全額支給します。
・勤務地によってシフト制の場合があります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※雇用期間の定めなし

月給24万円～＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（昨年実績4.3カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
450万円／35歳／入社5年目

■各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■通勤手当 （当社基準による全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当（月7,500円/人）
■借上げ社宅制度（初任地の適用はなし）※当社規定による
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔制度
■キリングループ福祉会

「全国・ブロック社員制度」により、ご自身のライフプランに沿った勤務エリアを選択する事が可能。全国社員を選択した場合、勤務エリアを選択することは出来ませんが「全国社員手当／月額10,000円」を支給します。

━ブロック社員を選択した場合、一定のエリアで勤務する事が可能となり下記6ブロックの設定があります━
【1】北海道
【2】東北・北関東（東京/埼玉/群馬/栃木/茨城）
【3】関東（東京/埼玉/群馬/栃木/茨城/千葉/神奈川）・甲信越・静岡
【4】中部（福井/石川/富山/岐阜/愛知）・近畿（大阪/京都/兵庫/奈良/和歌山/滋賀/三重）
【5】関西（大阪/京都/兵庫/奈良/和歌山）・中四国
【6】九州

＜年間休日＞
113日
～120日※年間総労働は全社1896h

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└（土・日）※年に数回の土曜日出勤があります。
■祝日休み
（毎年のカレンダーにより変動）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員の取得推進中
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■ミニリフレッシュ休暇制度

アニバーサリー休暇制度
⇒自身及び家族の誕生日、結婚記念日等を積立休暇分から利用できます。

リフレッシュ休暇制度
⇒年齢に応じて休暇を付与（35歳:3日、45歳:4日、55歳:5日）
　有給・積立休暇を含めて16日以内の連休を取ることもできます（助成金あり）

ミニリフレッシュ休暇制度
⇒30歳、40歳、50歳　特休1日付与し、
　休日、有給・積立休暇を含め9日以内で取得できます。（助成金あり）

社員の適性・希望を加味して、3年～5年おきにジョブローテーションを実施しています。当社には毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。

また「全国・ブロック社員制度」により、ご自身のライフプランに沿った勤務エリアを選択する事が可能！

当社で理想のキャリアをぜひ築いてください！