株式会社イナハラの過去求人・中途採用情報

有給取得率65％以上◇IT機器やオフィス機器を導入頂いたお客様を訪問して定期メンテナンスや不具合対応
具体的な仕事内容
■ＩＴサービス（サービスエンジニア）■
複合機等の定期点検や不具合が発生した際の対応が中心。PC・ネットワーク・セキュリティ対策の調査等も担当し、1日平均7～8件のお客様を訪問します。訪問先は、中央区や港区など都心5区が中心です。ちなみに入社後約1か月間の研修があるので未経験スタートでも大丈夫ですよ。


【メーカー研修・OJT研修など充実の教育体制】
大手メーカー主催の技術研修や、自社での専門研修を1ヶ月ほど受けていただきます。じっくり基礎から学べますので、未経験の方や経験の浅い方もご安心ください。その後は約1ヶ月間は、先輩との同行研修を実施。実務を通じて知識やスキルを深めていきましょう。


【ある1日の流れ】
▼出社。朝礼後、メールチェックや訪問前の準備を行います

▼担当エリアのお客様を訪問し、定期点検等を実施
急な依頼が入った場合はそちらに優先して対応します（1日に1～2件程度）

▼お昼休憩

▼午後からも引き続きお客様を訪問

▼事務所に戻って翌日の準備等をしたら1日の業務は終了です


【これまでに培った「仕事に対する姿勢」が活きます】
故障などのトラブルが起きている間は、お客様の業務にも影響が出るため、できる限り早急な対応が求められます。業界問わずフィールドエンジニアやサービスエンジニアの経験者であれば、この仕事への向き合い方が身に付いていると思いますので、当社での業務にも活かしていただけます。


【基本定時終了！残業は少なくプライベートも充実！】
訪問先の就業時間内に対応するため、業務が夜遅くまでおよぶ心配はありません。残業時間も月平均10h程度に収まっています（毎週水曜日はノー残業day）。また、土日出勤も基本的にありません。IT機器の設置や設定で、まれに出社していただく場合がありますが、その際はきちんと振替休日を取得できます。

チーム／組織構成
東京支店では、20代の男性社員1名、40代の男性社員2名が活躍中。頼りになる中堅社員とベテラン社員で構成されています。顧客のもとには1人で出向きますが、現場で予期せぬ状況が起こった際には、電話1本で先輩がフォローできる体制が整っています。

未経験歓迎■大学・短大・専門卒以上（文理不問）又は機械科・電気科系の高校卒 ■要普免(AT可)
職種未経験ＯＫ・メンテナンス系職種からのキャリアチェンジ歓迎

【必須条件】
■大学・短大・専門卒以上※文理不問
　又は「機械科」「電気科」系の高校を卒業された方
■普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる経験や資格】
□機械や設備等の保守・メンテナンス経験
□電気や機械に関する知識
□電気工事士の資格

定期訪問があるため、お客様との良好な関係構築に努められる方が向いています。この仕事は黙々と機械に向き合うだけではなく、不具合についてのヒアリング、継続的にサービスをご利用頂く為のご提案など、お客様とのコミュニケーションが仕事の軸です。ここを意識できる方は弊社が求める人材に合致しています。

◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎

◆東京支店
東京都中央区日本橋富沢町4-10 京成日本橋富沢町ビル4F
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「人形町」駅 徒歩2分
都営浅草線「人形町」駅 徒歩3分
都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩6分

9：00～17：30（休憩1時間）
※毎週水曜日はノー残業day
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3ヶ月あり（同条件）

月給26万2,000円～30万円
上記給与には30時間分（4万9,600円～5万6,800円）の固定残業代を含む。超過分は別途全額支給※年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

◎当社は、オープンな人事評価制度を導入しています。評価基準を視える化しているため、どうすれば昇給できるのか一目瞭然。社員のモチベーションUPに繋がっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（上限なし）
■若年層家賃補助（最大3万円）※居住地や通勤時間を考慮
■住宅手当（家賃5万円以上：月額7400円、家賃5万円未満：月額4600円）
■家族手当（配偶者：月額9200円、子供1人あたり：月額2800円）

■賞与
年2回
◎頑張りを還元！個人業績に応じて別途「特別賞与」あり※毎回該当者多数！支給額の上限はありません

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収366万円
～420万円

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（上限なし）
■若年層家賃補助（最大3万円）※居住地や通勤時間を考慮
■住宅手当（家賃5万円以上：月額7400円、家賃5万円未満：月額4600円）
■家族手当（配偶者：月額9200円、子供1人あたり：月額2800円）
■育児・介護休業
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■資格取得費用補助
■社員貸付金制度
■退職金制度（入社6ヶ月後から出ます）
■業務用パソコン、スマートフォン貸与（通信費も会社負担）
■営業車両貸与
■年1回健康診断（再検査の場合を含めて全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■営業かばん購入費補助（業務用のかばんを購入する際、最大1万円を支給/何度でもOK）
■各種研修あり（マナー研修、メーカー研修、OJT研修等）

＜年間休日＞
125日
＋有給休暇5日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み※5月に年1回の土曜出社あり（創立記念式典)／土曜出勤の場合は他の曜日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日／12月29日～翌1月4日まで）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率65％以上・平均取得日数13日/2021年実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇
■有給休暇は入社時より有給休暇10日間付与
■1時間単位の時間有給制度あり

【主要仕入先】
キヤノンマーケティングジャパン、日本電気、エプソン販売、dynabook、富士通パーソナルズ、理想科学工業、沖電気工業、アスクル、他100社以上（ソフト関連含む）

【主要取引先】
兵庫県下・東京・大阪府下の有力民間企業・官公庁・地方自治体・金融機関・学校等の教育機関・医療機関・福祉関連 等

■ドキュメントソリューション（複合機、プリンター等）
■システムソリューション（ソフトウェア等）
■オフィスデザイン
■通信・コミュニケーション（IT機器、通信機器等）
■オフィスサプライ
■サービス＆サポート保守

これら6つの事業を通じて、オフィス環境へのニーズに対するソリューションを提供しています。