株式会社プレシャスパートナーズの過去求人・中途採用情報

企業の採用課題を解決！アルバイト・派遣採用を行う企業に80以上の求人媒体の中から最適な求人広告を提案
具体的な仕事内容
全国規模のアルバイト・派遣採用を行う企業に
80媒体以上の求人広告の中から
採用課題解決に向けた人材サービスをご提案。
採用市場が日々変化するなかで
企画力と分析力を発揮して成果を生み出す営業だけに
大きなやりがいと成長を実感できます。

具体的には
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■SNS・テレアポで企業様へアプローチ
■人材不足に関する状況と課題をヒアリング
■課題解決に向けた最適な運用プランの提案
■求人広告の掲載開始
■進捗状況を見ながら定期的なミーティングを実施
■面接率の改善や定着率向上に向けた施策の提案　等

＊大手派遣企業様や飲食店の企業様がメインです。

提案するサービス
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求人広告媒体をメインとした採用コンサルティング営業をお任せ。
■「バイトル」「しゅふJOB」「doda」をはじめとする全国80媒体以上の求人広告
■自社開発の採用DX商材
幅広い商材の中から課題解決に適したサービスを提案

リピート率90%以上
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単に契約をもらう事ではなく
応募される求職者の活躍までを考えた原稿作成や
企業の拡大に向けての採用計画の立案など
企業・求職者ともに成長する事を考えた提案・フォローを行います。

信頼できるパートナーとしての関係構築を行う事で
任せていただける範囲も広がり
それがやりがいにも繋がります。

新しい試みで営業だけに集中できる
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当社ではSNSの活用や広告・CMでの周知、
自社イベントの開催などを活用して
”お客様に選ばれる企業“になることで
テレアポに頼らない営業スタイルを目指しています！
テレアポを減らすことで本来の営業活動だけに
集中できるようになり成果を上げやすい環境◎
「入社後はテレアポから」ではなく
経験を活かして即活躍できますよ！

チーム／組織構成
5～10名程度のチーム体制で
主に先輩社員と営業アシスタントがサポート。
風通しもよくこれまでの経験で培った知識やアイデアを
メンバーに共有することも！
経験を活かして数字面でもチームを
引っ張って行く存在になってください。
社歴や年齢に関わらずスキルを適正に評価する人事制度で
数字が明確に評価として反映されますよ！

【求人広告営業経験者歓迎】別業界の営業経験・接客経験1年以上の方もOK！求人代理店経験者は面接1回
＼求人広告営業経験者優遇／
求人広告代理店などでの
営業経験のある方は部長面接1回のみ！

【必須条件】　
■高卒以上
■求人広告営業経験（1年以上）

【こんな経験のある方歓迎】
・重要顧客のフォロー
・既存顧客の長期的なフォロー
・取引領域を拡大
・大手顧客の開拓や領域拡大

経験を活かしてさらに成長し、
会社を引っ張る存在になりたい！
そんな方にピッタリです。

会話を重視した面接を実施いたします。
これまでのご経験や営業への取り組み方の他
今後のキャリアの展望などもお伺いします。
当社の理念についてもご説明。
ご不安な点等についてもしっかりお答えします。

◆東京/大阪/名古屋/福岡のいずれか
◆転勤なし(配属地希望制)

【東京営業本部】
東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル 11階・12階
◆各線「新宿駅」南口／西口より徒歩5分
◆都営新宿線「新宿駅」7番出口より徒歩1分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4
大阪駅前第4ビル18階
◆各線「大阪駅」徒歩5分
◆大阪駅、梅田駅より地下直結

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1
名古屋鴻池ビルディング7F
◆各線「伏見駅」徒歩3分
◆各線「丸の内駅」徒歩6分

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3-3-5
天神大産ビル 6階
◆福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分
◆西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩5分

◆9:30～18:30
※実働8時間
直行直帰もOK

残業時間の削減に対して
全社的に取組みを行っており、現在は20h程です。
今後も残業ゼロを目指して取組みをしていきます！
残業削減の取組みとして、
1ヶ月で一番生産性の高い社員を表彰する制度もあります！
■平均残業時間
20時間

（2022年度実績）

正社員

◆月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代：56,400円／30時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします

◆試用期間：6ヶ月
※給与・待遇は変動なし

《求人広告の法人営業の経験者は前職年収を最大限考慮します》

頑張りはインセンティブとして、しっかり還元されるから
モチベーションも高く保てますよ◎

まずは営業プレイヤーとして現場で数字を追うことに
専念できるのでその分インセンティブがもらえる
チャンスも多くなります！
インセンティブだけで月給額を上回ることも可能！
沢山稼ぎたい方にピッタリです◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆個人達成・全社達成・新規インセンティブ
※月平均支給額は6万3,490円
※営業プレイヤー月最高支給額は40万3,068円

◆家族手当
子供1人につき、15,000円が支給されます。
※規定あり

◆家賃手当
・東京本社
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円の住宅補助が支給されます。
・支社
住居が会社から半径3km圏内にある場合、
最大2万円の住宅補助が支給されます

■賞与
年2回
◆賞与：年2回（3月・10月）

■昇給
年2回
◆昇給：年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収398万円
月給25万円＋賞与2回＋達成インセンティブ＋家賃手当

■社員の年収例
年収788万円／営業職　経験8年
年収520万円／営業職　経験3年
年収440万円／営業職　経験1年
年収648万円／ 課長職　経験4年

★☆社員に大人気福利厚生☆★
■office menu(食事補助サービス)
生活に直結する「食」をサポートしたいという社長の想いから今年9月より導入！社歴に関わらず適用されます。

■近距離手当(家賃手当)
出勤時間を短縮し自由な時間が増えることで、社員の働きやすい環境が構築されます。

■豊富な社内表彰制度
”少ない残業×目標達成””お客様からのベストアンケート賞”など、毎月様々な社内表彰が行われます。

★☆その他福利厚生も充実のラインナップ☆★
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇進試験制度
■社内表彰制度
→副賞として表彰旅行
　(実績：ハワイ、ロサンゼルス、ラスベガス、沖縄)
■スマートフォン/PC支給
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■ジョブローテーション制度
■社員貸付制度
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■マネジメント研修
■人材業界研修
■取扱サービス研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■有給休暇　
取得率約74%
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■計画年休制度
■5日以上の連続休暇取得あり

営業といえば切っても切り離せないテレアポ。
当社では従来のセオリーを打ち破り
広告・サービス紹介サイト”プレシキ”での周知などを活用して
”お客様に選ばれる企業“になることで
テレアポに頼らない営業スタイルを目指しています！

◆SNSの活用
社員の9割がSNSで発信を行う当社。
SNSを通して経営者や人事担当者の目に触れる機会を増やしたり
DMでご連絡などに活用しています。

◆”プレシキ”の活用
プレシャスパートナーズが運営する“サービス紹介サイト”です。
「人財の獲得」の支援だけではなく、
その先の定着、活躍に至るラインを
共に描くパートナーとして、幅広いサービスを展開しています。

ご入社後は経験や知識を活かしたご活躍を期待しております。
その後のキャリアパスは自分次第！
プレイヤーとしての道を極める「エキスパート職」
マネジメントの道を極める「ゼネラル職」

それぞれの目指すビジョンを選択できる制度を導入しているのであなたの目指すキャリアに合わせたキャリアアップが可能です。

◆社員のより豊かな生活のために！
昇給・賞与、個人達成・全社達成
新規インセンティブなど収入UPに繋がるチャンスが多数！
さらに家族手当、家賃手当などの手当も充実させています！

現在活躍するメンバーに共通しているのは
「この仕事が好き！」という気持ちや
「会社やサービスを一緒に育てていきたい！」という想い。

新サービスのローンチや売上UPを全員で喜ぶ、
ベンチャーならではの一体感は当社の魅力です。

漫画部・映画部・韓国アイドル部など、
趣味や好きなものを通じて、
社員同士の交流を図る部活動も盛んなので、
あっという間に仲良くなれます！