株式会社プレシャスパートナーズの過去求人・中途採用情報

◆エリア営業◆『働きがいのある会社』7年連続選出！年休125日／平均残業月20h以下
具体的な仕事内容
アルバイトやパートに加えて、中途の社員採用も含めた採用支援をお任せします。
お客様は飲食やサービス、オフィス系など、様々な業界・規模の企業です。

■「doda」「バイトル」をはじめとする100サービス以上の取り扱い商材
■自社開発のアルバイト採用業務自動化システム「リクラク」
■採用サイト・採用動画などの採用ツール
幅広い商材の中から課題解決に適したサービスを提案していただきます。


実際の業務フロー
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▼企業へのアプローチ
　企業のリストアップ後、電話やSNSを用いてアプローチしていき、
　情報収集やアポイント取得を行います。

▼ヒアリング
　「どんな課題を抱えているか」「どんなことを実現したいか」など、
　人材不足に関する状況や課題をヒアリングします。
　また、そのエリア特有の状況や企業の課題を洗い出し、リサーチを進めます。

▼運用プランの提案
　企業の課題解決に向けて、最適な商材やプランを提案していきます。

▼原稿作成～入稿作業
　媒体毎のフローに乗っ取り、お申し込みや原稿作成等を行います。
　
▼運用開始～効果測定・検証
　無事にメディアへの広告掲載・サービスが開始されたら
　応募状況や進捗を随時確認をします。

▼アフターフォロー・継続的に採用を支援
　面接率の改善や入社された方の定着率向上などに向け、
　掲載後も振り返りを行い継続的にフォローを行います。

チーム／組織構成
現在は、5～10名程度のチーム体制となっています。
メンバー同士の距離感も近く、困ったことは常に相談できる環境です。
最初はOJT担当がしっかりフォローします。

社歴や年齢に関わらず、
各々のスキルを適正に
評価する人事制度を整えているので、
20代の管理職や女性管理職も多数在籍しています。

■組織名称：採用コンサルティング事業部　エリア営業部
■年齢構成：20～30代

◆未経験歓迎／高卒以上/第二新卒歓迎◆業種問わず、顧客ニーズに応じた接客経験をお持ちの方
接客販売などの対人業務経験をお持ちの方
└飲食やアパレル、携帯販売やホテルスタッフなど

★職種経験・業界経験は不問です
★何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎します！
★「モノ売り」のみの営業はしたくない方も必見です！

＜下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◎課題解決型の営業スキルを身につけたい方
◎目標達成への意欲が高く、努力できる方
◎誰かの役に立つために一生懸命になれる方
◎仲間の成功や成長を一緒に喜び合える方

◆転勤なし(配属地希望制)
◆東京／大阪／名古屋／福岡のいずれか

【東京営業部】
東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル11階
JR「新宿駅」南口改札より徒歩5分
都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分
都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩5分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル5階
各線「大阪駅」徒歩5分
大阪駅、梅田駅より地下直結

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1　名古屋鴻池ビル7階
市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」
伏見地下街D出口より徒歩1分

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3-3-5　天神大産ビル6階
福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩5分

09:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員

【年収例】
★23歳(入社1年目)：年収370万円
★26歳 リーダー職(入社2年目)：年収500万円
★28歳 課長職(入社3年目)：年収750万円

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＜東京＞
月給25万円～37万円+インセンティブ+賞与年2回

＜名古屋・大阪・福岡＞
月給24万5000円～36万5000円+インセンティブ+賞与年2回

上記には固定残業代を含みます。
超過分は別途全額支給。

＜固定残業手当＞
∟東京（47,500円以上／30時間）
∟大阪・名古屋・福岡（46,550円以上／30時間）

また、一律支給の営業手当（1万1,000円）、
生涯設計手当（5万5,000円）も含みます。
∟東京勤務の方は、一律支給の都市手当（5,000円）も含みます。

※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし）

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【各種手当例】
◆営業手当
営業職には一律1万1,000円/月を支給

◆近距離手当
・本社
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円の住宅補助が支給されます。

・支社
住居が会社から半径3km圏内にある場合、
最大2万円の住宅補助が支給されます。

■賞与
年2回
◆賞与：年2回（3月・10月）

■昇給
年2回
◆昇給：年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収370万円
営業未経験：月給245,000円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当
年収430万円
営業経験3年：月給280,000円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（3月・10月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当

★☆社員に大人気な福利厚生☆★
■近距離手当（家賃手当）
※最大3万円／月 ※住宅が会社から半径4km圏内にある場合
└支社の場合は、半径3km圏内で最大2万円支給。
■家族手当（子1人につき1万5,000円／月）
■office menu（食事補助サービス）
■社内表彰制度

★☆その他福利厚生も充実のラインナップ☆★
■計画有休制度
■ジョブローテーション制度
■昇進試験制度
■社内イベント
■社内部活動
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※計画有休制度あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

売るだけの営業にはなって欲しくない。
そんな思いは、プレシャスパートナーズの「関わるすべての人たちにとってかけがえのないパートナーであり続ける」という企業理念に基づいています。

採用課題解決に向けた提案から、採用後の定着まで見据えて支援。
お客様の採用課題に真摯に向き合い、考え抜いたベストな提案を行うことで、かけがえのない信頼関係を築いています。

この営業方針が多数のお客様に支持され、売上と組織拡大に繋がっています。
お客様と信頼関係を築き、頼られ、必要とされる営業を目指してください！

収入・キャリアアップする為には、管理職に進むイメージがありませんか？
キャリアステップ＝管理職を目指すことだけではありません。
当社のキャリアパスは主に2つの道をご用意しております。

一つはプレイヤーとしての道を極める「エキスパート職」
営業のプロフェッショナルを目指していただき、営業職としての市場価値を高められます。

もう一つはマネジメントの道を極める「ゼネラル職」
マネージャー職として、メンバーの育成と管理に務めていただきます。

ビジョンや適性に合わせてキャリアを築くことが可能。
どちらのキャリアでも輝ける環境が整っています。

1年を通して最も活躍した社員が、様々なタイトルで表彰される制度です。
（MVP・キャリア新人賞・ベストマネージャー賞etc…）

営業成績や会社貢献度が評価基準となり、転職して1年目で受賞したメンバーも多数在籍してます。

成果や業績だけでなく、受賞するメンバーに共通しているのは社内への発信力や行動力です。

成功事例を全社に発信したり、
リファラル採用に貢献したりと成果や業績以外に会社への貢献度が高いメンバーが受賞しています。

社歴や役職に関わらず、誰もが受賞するチャンスがあるのも当社の魅力です。