ＹＧＤＲＡＳＩＬ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からスキルをゲット】充実の研修で学びながら営業としてのキャリアをスタート◎
具体的な仕事内容
★：この求人のPOINT！
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【休み】も【給料】も妥協できないあなたへ
・土日祝休み・年休130日は当たり前
・残業月15h未満で退勤後の時間もたっぷり
・月給27万円以上！賞与年3回で給料も◎
・先輩が決めた案件でもインセンティブがでます
・時間も給料も充実で趣味活が捗る！
・週1回の研修あり！じっくり学べる環境♪
・平均年齢28歳！メンバーは20代～30代中心
・ユニークな福利厚生も多数◎


★：具体的な仕事内容
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□なにを提案するの？
コピー機、PC、ビジネスフォンなど、
会社で使う【OA機器】を多数扱います。

□だれがお客様なの？
中小企業を中心とした法人がお客様。
「生産性をもっとあげたい」
「業務効率をあげたい」などのお悩みを抱える企業様に、
OA機器の提案を通じて課題解決を行います。

□業務の流れは？
まずはお電話で、お客様のお悩みをヒアリング。
その後、実際に企業へお伺いし、
お悩みや課題の解決に向けたご提案書や見積書を作成。
あなたが提案した内容や見積りにお客様が納得したら、受注へ！

一度つながったお客様とは長いお付き合いが続くことも。
受注後もフォローをしっかりと行いながら、信頼関係を築いていきます。


★：入社後の流れ
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▽まずは先輩の訪問に同行！
取り扱う商品の知識や実際のご提案までの流れを覚えましょう。

▽自分のペースでじっくり成長！
営業としての独り立ちまでは【3カ月～1年程度】を想定。
自分のペースでじっくり学び、成長していくことができます。

▽定期開催の研修もあり！
独り立ち後も、週に1回研修を開催！
常に知識やスキルを磨いていけるため、
未経験からスタートした社員も活躍できています！

チーム／組織構成
周りのメンバーは共に会社を作り上げる仲間という意識が強い当社。
受注が決まると他のメンバーから「おめでとう！」という言葉が飛び交います。
目標は実現可能な範囲で決定していきますが、
万が一「目標に届かない」という時には助け合うのが当社流。
周りのメンバーが「どうしたら達成できるか」を一緒に考えます◎

【未経験歓迎】休日も給与もスキルも全部諦めたくないあなたに／35歳以下の方
育成前提の採用です。学歴・経験は一切問いません◎

＜必須条件＞
・35歳以下の方（3号のイ）

＜こんな方にぴったりの職場です＞
・働きやすい環境で長く働き続けたい
・プライベートの時間を充実させたい
・未経験からスキルを身につけたい
・仲間と一緒に成果を上げる喜びを感じたい
・教育制度やフォロー体制が整った会社で、良いスタートを切りたい
・人と話す仕事がしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【配属は希望に応じて決定】横浜本社・山口営業所のいずれか
※必ず、希望した拠点への配属となります
※配属後も本人が希望しない限り転勤は発生しません
※いずれの拠点も受動喫煙対策あり

■横浜本社
神奈川県横浜市西区北幸1-5-3 アーバンヨコハマビル9F
＜アクセス＞
JR・相鉄線「横浜駅」より徒歩1分

■山口営業所
山口県山口市小郡御幸町6-35 SOUTH GATE 新山口10F
＜アクセス＞
JR「新山口駅」より徒歩5分

9：00～18：00
（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞
内勤・外勤は1日おき！
集中して業務に取り組める仕組みがあります。
【内勤日】
9：00　　出勤・前日の事務処理
10：00 　お電話でヒアリング
12：00　 昼休憩（60分）
13：00　 お電話でヒアリング
17：00　 提案資料・見積書の準備
18：00　 退勤

【外勤日】
9：00 　 出勤・前日の事務処理
10：00　お客様先へ訪問
12：00　昼休憩（60分）
13：00　お客様先へ訪問
17：00　帰社・翌日の準備や事務処理
18：30　退勤
■平均残業時間
15時間

未満（1日1時間以下、19時にはほとんどが退勤しています）

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件に変更はありません

■給与
月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（営業歩合）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万7500円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■インセンティブ
受注金額に応じて貯まるポイントで営業歩合の額や賞与を決定！
受注金額1万円＝1ポイントという分かりやすい基準とシステムのため、意欲を持って働き続けることができます。

■月収例
平均月収47万円
※2023年7月営業10名の月収平均値

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（5000円～3万円／月）
■家族手当（5000円以上／月）
■役職手当（6カ月間の営業成績に応じて役職昇進をした場合に支給）
■身だしなみ手当（5000円／月）

■賞与
年3回
※賞与のみで100万円以上を手にしている先輩もいます！

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収1000万円

■社員の年収例
年収600万（入社1年目／26歳／主任）
年収800万（入社2年目／30歳／係長）
年収1,100万円（入社2年目／31歳／課長代理）
年収1,500万円（入社2年目／32歳／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり
■通勤手当（5000円～3万円／月）
■家族手当（5000円以上／月）
■役職手当（6カ月間の営業成績に応じて役職昇進をした場合に支給）
■身だしなみ手当（5000円／月）
■健康診断
■社員旅行
■服装自由（社内規定あり）
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■ウォーターサーバーあり
■オーダースーツプレゼント（目標達成の際）
■金一封のプレゼント（5年勤続で係長以上の役職者対象）
■体育祭の開催
■保養所あり
■出産祝金あり
■表彰制度あり

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日　※2021年度実績）
■GW休暇
（9日　※2022年度実績）
■夏季休暇
（9日　※2022年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
■アニバーサリー休暇
■出産立会休暇