株式会社Ｍ．ｍの過去求人・中途採用情報

【未経験OK！残業ほぼなし】ファミリー用物件のご提案　★アポイント獲得からスタート
具体的な仕事内容
ファミリー用物件のご提案に向け、
最初はアポイント取得を中心に担当します。
担当エリアは一都三県となっています。
教育体制に力を入れている当社では、
月木金は研修を行い、土日のみ営業活動をする
というサイクルで業務を行っています。

―1週間の仕事の流れ―
平日(月・木・金)
社内研修と先輩と一緒にアポイント取得に向けて
練習を行います。
▼
土日
用意されたマニュアルにそってアポイント獲得へ
資産形成やお客様のライフスタイルにしっかりと
耳を傾け、アポイントを取得。ご提案へ
クロージング(商談)は、成約率が高い先輩社員が
しっかりクロージング(商談)を行います。

★取得したアポイントが成約につながるとインセンティブ支給！
★営業未経験入社のメンバーも入社1ヵ月目から
アポイント平均6件取得し、そのうち3件が成約につながっています。

【入社後・営業デビューまでの流れ】
◎1週目
…マニュアルを用いた座学研修
※研修内容は、自社の営業コンサルターが
数年かけて開発した論理的営業マニュアルを
用いて行います。コンサルがついた企業の売り上げが平均2倍になった実績のあるコンサルを自社で受けられるので未経験でも、安心して結果がついていきます。

◎2週目
…先輩と一緒に現場に行き、まずは見学から実施！先輩と一緒に行くことで1週目に学んだことを実際に現場で体感します。

◎3週目以降
…先輩と一緒に現場デビュー！初めての現場でも必ず先輩が隣についていてくれるので、安心してデビューをすることができます。

【将来的にはクロージング(商談)まで一貫して行えるチャンスも！】
アポイントがコンスタントに取得できるようになったら、1人でクロージング(商談)まで行えます。
目安としては入社から半年でクロージング(商談)まで1人でできるようになれます。そこからさらなる歩合給獲得や固定給アップ、キャリアアップを目指すこともできます。

チーム／組織構成
配属先の営業部では、現在名古屋で5名・東京で5名のメンバー（男性9名・女性1名）がそれぞれチームで営業活動を行っています。
最初は先輩方にサポートしてもらいながら、チームとして動くので未経験でも安心です。一人立ちした後は自分でスケジュールを管理して動くこともできます。

■学歴不問　■普通自動車免許（AT限定可）必須　※業界・職種未経験歓迎／社会人デビュー・第二新卒歓迎
★未経験でも歓迎！意欲・人物重視の採用です！
★工場、飲食店、ナイト系など、さまざまな前職の先輩社員が未経験で入社し、当社の営業として大幅な収入アップを実現しています。

《こんなタイプのあなたにピッタリです》
■キャリアアップを目指したい人
■とにかく稼ぎたい人
■自分の夢を叶えたい人
■営業として自分を鍛えたい人
■自ら目標を立て、自ら行動に起こせる人
■失敗を恐れずに飛び込んでいける人
■教育制度がしっかりしている会社がいい人

学歴や職歴などは問いません。
自分の夢を叶えたいといった熱意や、自分で目標をもって努力できる姿勢を評価します。

★駅チカ勤務／直行直帰もOK！
東京本社：東京都新宿区西新宿3-1-5　新宿嘉泉ビル10階
名古屋営業拠点：愛知県名古屋市西区宝地町
福岡の営業拠点(現在準備中)
★名古屋在住の方、および名古屋・福岡・他地域に出張できる方も大歓迎★

■平日(火・水以外)：13時～21時（実働7時間）
■土曜日・日曜日：10時～21時（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

未満（ほぼ定時に上がっています）

正社員
試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の給与は下記【給与】の欄をご覧ください。

月給24万円以上＋歩合給（アポ1件より）
※上記金額には固定残業代（月20時間分・31,100円）を含みます。
※3カ月の試用期間中は月給21万円(固定残業月10時間分・15,217円を含む)となります。
★能力・経験により変動、努力次第では上がっていくことも！★

【収入例　パターン1】※未経験者
月収：54万円(24万円＋歩合給30万円)
※上記金額には固定残業代（月20時間分・31,100円）を含みます。
※試用期間：51万円(21万円＋歩合給30万円)

【収入例　パターン2】※経験者
月収：140万円(40万円＋歩合給100万円)
※上記金額には固定残業代（月20時間分・31,100円）を含みます。
※試用期間：130万円(30万円＋歩合給100万円)

※固定残業代超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■歩合給(一件につき30万円～50万円)
　※東京⇒名古屋に出張できる方は歩合率5万円～10万円アップ
■交通費支給
■出張手当(最大10万円まで支給)
■資格手当（宅地建物取引士　3万円）
■育児手当
■職責手当
■時間外手当（固定残業超過分）

■賞与
年1回
成績により変動

■昇給
あり(随時）
★入社1年で最大10万UPした従業員もいます！

■入社時の想定年収
年収480万円
～1000万円

■社員の年収例
3000万円／営業部統括　入社4年目　(元工場勤務)
1500万円／不動産営業経験者　入社1年目　(入社半年でチームリーダー)
800万円／未経験　入社1年目（元飲食店バイト）

【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■駐車場あり
■社用車貸与(1人1台)
■社用携帯・社用タブレット貸与
■有給休暇
（入社半年後に付与
　連続5日以上の取得も可能）
■寮・社宅あり
■社員旅行
■社内分煙

【各種制度】
■退職金制度
■資格取得支援制度(宅地建物取引士、FB)
■独立支援制度
■アチーブメント制度（外部研修制度）
　※人材育成セミナーの費用を会社が半分負担しています。
■先行歩合制度
　(歩合支給日前に最大5万円までインセンティブを受け取れます。)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週火曜日・水曜日　※土日休みも取得可能
■年末年始休暇　
9日間
■GW休暇
6日間
■夏季休暇
6日間
■有給休暇　
入社半年後に10日間付与
振替休日

当社は、社員のスキルアップ・キャリアップを応援しており、その一環として資格取得支援制度や「スライド式制度」等を導入しています。
ベンチャー企業だからこその風通しのいい仕組みを整え、年功序列で評価するのではなく、成長する意欲のある人がモチベーション高く続けられる環境があります。

当社は「自分の成績さえ良ければOK」という人には向かない会社です。チームで結果を出す姿勢を大切にし、仕事中の報告、足りない部分のサポートも欠かすことがありません。
仕事が終われば食事にも行き、社員旅行ではみんなで盛り上がっています。
また、体を動かすことが好きな当社では、社内スポーツイベントを企画・開催し、楽しみながら、チームとしての関係性を築く取り組みもしています。
不安なこと、思ったことも伝えやすい職場なので、人と人のつながりを大切にする方であれば働きやすいと思います。

中には会社にとどまらず、「腕を磨いてひとり立ちを！」と考える人もいるかと思います。そのような目標を掲げる人には、資金援助や取引先ネットワーク、銀行の紹介など、経営資源の面でも可能な限りバックアップいたします。