株式会社カムラッドの過去求人・中途採用情報

★子育てや介護などの事情で時間や休日の融通がきくのが魅力★週休2日／月9日休み★店舗運営・ホール業務
具体的な仕事内容
◆『お好み焼 道とん堀』をはじめ、国内外で全223店舗の複数ブランドを展開する日本最大級のお好み焼チェーン・株式会社道とん堀。その九州エリアのお店を運営しているのが株式会社カムラッドです。

◆現在、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎に11店舗の『お好み焼 道とん堀』を展開中。今後もお店を増やしていく予定なので、正社員を積極的に採用していきます。

◆女性の店長やスタッフも多数活躍中！
特に九州では、「女性が道とん堀を支えている」と言っても過言ではないほどです。


【働き方いろいろ】
★時短社員制度などの制度も整っており、
短時間勤務、週３日勤務など、それぞれの事情に合わせて柔軟な働き方ができます。

★子育て支援制度超充実！育児しながら安心して働けます。

★詳しくは下記別項目
『子育て支援超充実！安心して働けます！』
『柔軟な働き方で子育ても安心！』
をご覧ください！


【早い方は研修終了後すぐに店長に】
◆入社後は、あなたのご希望に沿って
株式会社道とん堀の研修センター（東京）もしくは
九州の店舗で研修をお願いいたします。

その後は、経験やスキルによって、
最初から店長をお任せする場合もあります。


【具体的な業務】
◆接客・調理
◆バディ（アルバイトスタッフ）の採用・教育・シフト管理
◆売上・原価管理
◆目標に向けた戦略立案・販促企画
◆食材発注・在庫管理
など

しっかりしたマニュアルが整っており、
質の高い店舗運営をできる環境があるので、ご安心ください！


【当社の特長】
★全国に展開するチェーン店なのに、
自由度の高い店舗運営・ホール業務が可能です。

★店長に任される裁量が大きく、やりがい十分！
自分で経営している面白さと達成感があります。


【基本をベースに新しい仕組みを】
★既存の運営ノウハウを大切にしつつ、当社ならではの新しい仕組みもつくっていきたいと考えています。みんなでアイデアを出して、九州で一番を目指しましょう！

チーム／組織構成
★九州では3分の2以上のスタッフが女性という店がふつうで、女性の店長も活躍中。すでに11店舗中4店舗が女性店長です。

【学歴・飲食業界経験・年齢不問】★未経験・第二新卒歓迎！★飲食未経験者・幅広い年齢層の方が活躍中！
★正社員の募集なので、必ずしも店長を目指さなくても構いません。
入社後のキャリアは、価値観やそれぞれの事情などに合わせて柔軟にお考えください。

【こんな方を大歓迎します！】
★飲食業界に興味のある方、飲食が大好きな方。
★様々な事情により時間的な制限がある中で働きたい方。
→１日３時間からの短時間勤務制度あり。
→週３日勤務など、勤務日数も調整できます。
★長く働きたい方。
→産休・育休取得は当たり前。
→育休から復帰したい方の復帰率100％！
※ライフステージの変化に対応して、柔軟に働き続けられます。

◆九州各県の店舗（11店舗）

※勤務地は希望を考慮します！
※転勤はありません（地元で働き続けられます）。
※九州へのU・Iターンも歓迎します（支援制度あり）

（福岡県）
・那珂川店／福岡県那珂川市片縄8-119
・糸島店／福岡県糸島市高田2-2-17

（長崎県）
・佐世保店／長崎県佐世保市大和町97-4

（佐賀県）
・佐賀駅前中央店／佐賀県佐賀市駅前中央3-8-10

（大分県）
・乙津店／大分県大分市乙津町8-9

（熊本県）
・麻生田店／熊本県熊本市北区麻生田2丁目9-1
・熊本インター店／熊本県熊本市東区石原1丁目1-130
・西熊本店／熊本県熊本市南区島町3-1-1 イオンタウン敷地内
・健軍店／熊本県熊本市東区健軍本町21-1

（宮崎県）
・大島町店／宮崎県宮崎市大島町西田2132-3
・本郷北方店／宮崎県宮崎市本郷北方3078-1

▼詳しい店舗情報はサイトで公開中
https://dohtonbori.com/shop/

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均実働時間40時間）
※9：00～23：00の間でのシフト制（シフト時間は店舗により異なる）

★子育ての都合などで、
途中の時間帯（15：00～17：00）に帰宅したり、お迎えに行くことも可能です。
★１日３時間、６時間などの短時間勤務制度もあり。

【残業はほとんどありません】
◆シフト制なので残業はほとんどありません！
■平均残業時間
残業はほとんどありません。

正社員
【正社員（時短社員を含む）】
◆試用期間3カ月
◆研修期間は3カ月～最大6カ月　※経験・スキルによる

【正社員（フルタイム）】
月給26万3023円＋諸手当

※経験・能力を考慮し、優遇します。
※上記金額には各40時間分の固定残業代／固定深夜手当（5万6262円／1万1252円）を含みます。残業や深夜労働がなかった場合も支給し、超過分は別途全額支給します。
※研修期間中は月給24万2791円（各40時間分の固定残業代5万1934円と深夜手当1万387円含む）。いずれも超過分は別途全額支給します。


【時短社員（時間限定／1日3時間以上）】
（1日3時間勤務／月間目安60時間の方）
月給7万円＋諸手当

※あなたの事情に合わせて勤務時間や勤務日数を調整できます。
※月給額は1日の勤務時間によります。
上記の7万円を下限として、時間が増えるだけ設定額も上がります。
※なお、時短社員の場合は、残業や深夜勤務はありません。
※経験・能力を考慮し、優遇します。

■賞与
年2回
※業績連動による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

◆社会保険完備（正社員、時短社員とも）
◆昇給年2回
◆賞与年2回（業績連動による）
◆住宅手当（規定による）
◆引越し手当
◆通勤手当（月２万2000円まで）
◆社員貸付制度
◆退職金制度（勤続5年以上）
◆研修制度
◆マイカー通勤可（駐車場有※勤務先による）
◆U・Iターン就職支援制度
◆育児休業制度（取得実績・復帰実績多数）
◆介護休業制度（取得実績あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9日）※飲食業界では珍しい週休2日制の体制をとっています。
■年末年始休暇　
（冬季休暇）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日間（入社6カ月後に付）
■産前・産後休暇
※取得実績多数、復職希望者の復職率100％
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
※取得実績多数
■誕生日休暇
■子供の看護休暇
■子どもの長期休み期間の休暇取得可
※子どもの夏休みや冬休みに一緒に休めます。

◆産前・産後、育児休暇／
取得は当たり前。復職を希望する方は100％復職しています。

◆子ども公休制度／
月2回（15日勤務の方、14日以下の方は月1回）
子どもが急に具合が悪くなった場合でも、有休扱いでお休み頂けます

◆子育て支援制度／
園児までの子育ての方には生活用品手当（月5000円まで）を支給。
子育て用品を購入する時間を気にせず働けます。

◆保育料支援制度／
保育料、学童費用を会社が一部負担（月5000円まで）。

◆夏休み・冬休み休暇※応相談／
子どもの夏休み・冬休みに合わせて休暇を取得できるので、
今しか経験できない子どもとの大切な時間を過ごせます。

◆時短社員制度／
平日のみ勤務、土日のみ勤務、短時間勤務など、時間限定の働き方が選択できます。
時短社員でも社会保険に入ることができ、安心して働けます。

◆勤務時間内の中抜けOK／
勤務時間帯の休憩時間に、お迎えや夕食の支度のために中抜けも可能。
15時～17時などの準備時間中など。

◆短時間勤務制度／
１日３時間からなど、短時間勤務制度もあります。
柔軟に対応しますので、ご相談ください。