株式会社エフアンドエムの過去求人・中途採用情報

“お客様に寄り添う事”が課題解決・スキルアップに繋がる。ご契約企業の経営をサポートするコンサルタント
具体的な仕事内容
企業経営者が抱えるヒト・モノ・カネにまつわる、あらゆる課題と向き合い、エフアンドエムクラブのコンテンツを活用した最適な解決策の提案をお任せします。
会社の成長・発展に貢献できます！

＜エフアンドエムクラブとは＞
月額3万円で約40の経営支援コンテンツが使い放題のサブスクリプションサービス。

--《具体的な内容》--
定期的にエフアンドエムクラブ会員の企業を訪問またはオンラインにて面談し、現状の課題をヒアリング。
当社が提供するサービスの提案を行います。
提案したサービスの活用支援、その後の状況確認（サービス利用後の変化・結果などの確認）なども含めて継続的にサポートを実施していただきます。

◆1週間のクライアント面談件数（オンライン面談含む）：10～15件程度
◆1回あたりの面談時間：1h
◆活動スケジュールは原則個人の裁量制

＼関係性を築くことからスタート／
まずは、お客様と距離を縮めるところからスタートします。簡単な日常会話を通して、相手に興味を持って話を聞き、深く知ることが大切です。
「なぜか本音で話したくなる」 と思ってもらえるよう、あなた自身も心を開いて交流を行ってくださいね。

--《入社後について》--
1～2週間ほどの座学研修からスタート。
その後OJT研修を織り交ぜて、コンサルティング業務に必要な知識を習得しましょう！

1）座学
バックオフィスに関わる知識とエフアンドエムクラブのサービスについてレクチャー。
特に財務（決算書の成り立ち・読み方）・労務（就業規則の整備）についての知識は重点的に学んでいきます。

2）OJT研修
先輩のサポートを受けながら、クライアントへの提案を行います。
先輩がどのように提案しているのか、目で見て、聞いて、吸収してください。

3）独り立ちへ　
企業へのサポート面談を単独で行っていただきます！

★習得状況にあわせて研修期間を延ばすなどの対応を行っています。
　早ければ2カ月、通常3カ月～半年ほどで完全に独り立ちとなります。

チーム／組織構成
若い社員が多数活躍しており、年齢や経験年数に関わらず良い意見は積極的に取り上げられる環境です！
◎女性管理職、女性リーダー活躍中。

■組織名称：中小企業コンサルティング事業本部

【未経験OK・学歴不問】人柄重視の採用です！営業の経験やバックオフィス業務経験があれば歓迎！
★バックオフィス業務に関わる豊富な経験をお持ちの方も歓迎いたします！
#未経験歓迎
#学歴不問

--《このような方をお待ちしています》--
⇒相手のことを第一に考えて行動できる方
⇒既存のお客様を大事にしたい方
⇒経営層の方など目上の方ともコミュニケーションが取れる方
⇒努力をしっかり評価・還元してほしい方
⇒向上心や知的好奇心旺盛な方
⇒チームワークを大切にできる方

--《以下の経験が活かせます》--
⇒営業経験
⇒サービス業経験
⇒中小企業診断士
⇒金融機関での業務経験
⇒中小企業経営層に向けた営業の経験
⇒課題解決のための提案・実施経験
⇒コンサルティング業務の経験

あなたのこれまでの経歴ではなく、人柄をみて採用を行います。
今回は未経験から応募が可能ですので、当社のバックオフィスコンサルティングに興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！

★勤務地の希望選択可能！／U・Iターン歓迎

大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）、名古屋支社（愛知県名古屋市）、福岡支社（福岡県福岡市）、札幌支社（北海道札幌市）のいずれかでの勤務です。

■大阪本社／大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
■東京本社／東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F
■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19
■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F
■札幌支社／北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩60分）

★直行直帰OK！出社義務はありません。
★リモートでの対応も可能です。

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給25万円～40万円

＼評価制度／オープンな評価を実現！
当社では評価についての明確な指針を公開しており、この内容にそって成果を評価しています。その結果は“役職”や“待遇面”で還元されます。
自身が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするから、評価内容についても納得できるものとなります。

★POINT★
全社員の平均年収は825万円です（正社員331名・2023年3月実績）。
当社の業績を全社員に賞与として還元しているので、年収が高水準。
私たちが目指すのは社員全体の平均年収を1000万円にすることです!!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（月5万円まで）
■営業交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万円／子女：1人につき月1万円）
■住宅手当（東京本社勤務／月6万6000円、大阪本社勤務／月4万4000円）
■アイスクリーム手当（6月～9月［4カ月間］に支給／月5000円を支給）

■賞与
年3回
　※うち1回は決算賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
年収975万円／入社13年／35歳（月給52万円＋賞与）
年収840万円／入社8年／30歳（月給43万円＋賞与）
年収655万円／入社3年／25歳（月給34万5000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■ストックオプション
■従業員持株会
■持株会奨励金（持株会にて当社株式を購入する費用に充当できます）
┗22歳入社で60歳定年の場合：累計で1890万円の支給があります
■資格取得支援
┗中小企業診断士など、全社員が何らかの資格取得にチャレンジ中！
■F＆Mライブラリー
┗会社で購入している、定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、オススメ図書の書籍をいつでも自由にレンタル可能！
■育児休業・介護休業制度
■最新のITツール貸与
■優績者表彰（半期対象。海外旅行参加）
■MVP表彰（年間対象。全社員が参加する事業計画発表会で個別コメント発表。賞金20万円OR10万円）
■社内サークル支援制度
┗フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなどの社内のサークル活動に会社が運営費用を補助しています。
■里家族制度
┗入社後2年間にわたり、先輩がフォローをしてくれる制度。仕事やプライベートの話なども気軽に相談している社員もいます。
■優績者旅行（オーストラリア、カナダ、ハワイなど）
■無料コーヒーサーバー/ウォーターサーバー/常時お菓子設置
■自動販売機飲料が一律50円（差額は会社負担）＜現在大阪本社のみ＞
■服装自由

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り付与。年に2回、連続5日の取得が決められています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員も積極的に取得しています）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
（5年に1回、最大10日の連続した休暇を取得できる制度です）

当社ではプロパー社員、中途入社社員での区別は一切ありません！
同じようにキャリア形成ができる環境です。
財務支援に主体的に取り組み、自身のスキルを上げ、自分のことだけでなく、周りの状況を考えながら業務ができるようになれば、プロパー社員、中途入社社員に関わらず、1年～1年半後にはリーダーとして活躍が可能！
マネージメント領域でも力を発揮することができるようになります。

当社の企業哲学である「サービスの水道哲学」は、水道の蛇口をひねれば、当たり前のように水を手にすることができるように、人や資金が大企業に比べて圧倒的に少ない中小企業であっても、企業が必要とするサービスを低価格で提供できれば、経済活動の活発化や技術革新につながるのではないかと考え、すべての事業のコンセプトとしています。

中小企業は売り上げの拡大だけでなく、人材の確保、従業員教育、社内規程整備、資金調達、財務体質の強化やコストダウンなど多くの課題を抱えています。
後回しになりがちな、総務・労務・財務・人材育成などバックオフィスで発生する様々な課題に対して、ワンストップのコンサルティングサービスを提供するのが私たちの仕事です。
販路開拓やサービス開発など、経営者が売上規模の拡大のための仕事に専念できる環境を作り、バックオフィスからの利益貢献をサポートしてください！