株式会社5コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【教室長として学習塾を運営】子供たちが毎日来たくなる、『第二の我が家』を作ってください。
具体的な仕事内容
学習塾『毎日個別塾5-Days』の運営をお任せします。
あなたのアイデアを活かして、子供たちが毎日楽しみながら通える教室をつくってください。

【▼『毎日個別塾5-Days』は“承認活動”を大切にしています】
当社は、毎日子供たちを呼び、教室にいるスタッフでその子の存在や、勉強する姿勢を承認しています。その上で、結果も伴えば子供たちと一緒になって喜び、“やる気”を育める場所を作っています。

共働きの増加、学校の先生の多忙さ、地域社会とのつながりの希薄化といったことを背景に、成長期に必要とされる大人の存在が少なくなっていることは事実です。「承認活動」を通し、子供たちに自信を持ってもらうことで、意欲的に勉強に向かう環境を作っていきたいと考えています。

【▼具体的な仕事内容】
◇生徒一人ひとりに合った学習を管理
まずは、今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画でそれを実現するか、生徒と一緒に考えていきます。

◇保護者との情報共有
年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。

◇入塾に関する問い合わせ対応
生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングし、解決の道筋を提案してください。保護者の不安解消があなたのミッションです。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。

◇アルバイト講師の育成
1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。
授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。


【▼未経験から成長できる環境】
＜入社後まずは…＞
エリアマネージャーのいる教室での研修からスタート。
教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを教えていきます。

＜人格形成研修＞
年に3回開催しています。社会人研修のプロ講師による、社会人としての基礎力を高め、自信を持って社会で活躍できる人材開発研修を行っています。

チーム／組織構成
平均年齢29歳と若い世代が活躍しています。
男女比は7：3で、性別に関係なくキャリアアップも目指せます。
※女性管理職も活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】当社の「教育」に対する想いに共感いただける方を歓迎します。
★こんな方を歓迎します★
◎子供が好き
◎未経験スタートでも、フォロー体制が充実した環境で教育に関わる仕事がしてみたい
◎連休がとれる環境や、プライベートもしっかり充実させたい
◎社会へ貢献できる仕事がしたい
◎人の役に立てることが嬉しい
◎挑戦意欲がある
◎コミュニケーションを大切にしたい
◎学校法人などでの経験を活かしたい
◎英語力を活かしたい

＼未経験歓迎！第二新卒もたくさん活躍しています！／
講師の方への指導や子供たちへの接し方など、未経験の方は特に不安が多いと思いますが、オンライン研修も充実しておりますのでご安心を◎
丁寧に解説するので、未経験から活躍可能です！

【21世紀を生き抜く力を育む】
企業理念へ共感できるかは大きなポイントです。
人物重視の面接ですので、未経験やスキルに自信がなくても安心してご応募ください。
面接ではあなたの意見を聞かせてくださいね！

【関西・九州・中国・四国・関東の各拠点／希望を考慮した配属となります】
■関西：大阪府
■九州：福岡県
■中国：広島県・岡山県
■四国：愛媛県・香川県
■関東：東京都・神奈川県

★勤務地は、希望と適性を考慮し決定します。
★新たな教室へ配属される可能性もございます。

◎車・バイク・自転車通勤OK（教室による）
◎U・Iターン歓迎
◎オフィス内禁煙

【選べる働き方があります】
全国転勤ありの総合職・エリア内転勤ありのエリア限定職・転居を伴う転勤なしの登録地域限定職があります。
エリア限定職は、福岡エリア、広島・岡山エリア、四国エリア、関西エリア、関東エリアの選択となります。

【転勤なしも選択OK！】
基本的には、勤務地はあなたの希望を考慮して決定します。
採用拡大に伴い異動の必要もなくなっていくため、転勤なしの働き方を選択することも十分可能です。

【基本シフト：13：00～22：00（実働8時間）】

1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
※勤務時間は配属先の教室や時期により変動することもあります。
※当社経営方針に則り、始業時1時間は、全社員で「環境整備」に取り組みます。
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間：3カ月
※給与は変動あり。
※3カ月の試用期間終了後、経験・勤務内容などを考慮し、面談を通じて職務に応じた正式給与を決定します。

★総合職（全国転勤あり／幹部候補）
月給20万8000円～60万3000円（固定残業代月4万3000円～20万円／月42時間～80時間分を含む）＋賞与2回
※試用期間中：月給20万8000円（固定残業代月4万3000円／月42時間分を含む）

★エリア限定職（エリア内転勤あり）
月給19万9000円～54万円（固定残業代月3万9000円～13万7000円／月39時間～54時間分を含む）＋賞与2回
※試用期間中：月給19万9000円（固定残業代月3万9000円／月39時間分を含む）

★登録地域限定職（転居を伴う転勤なし）
月給18万5000円～27万5000円（固定残業代月3万5000円～6万8000円／月38時間～53時間分を含む）＋賞与2回
※試用期間中：月給18万5000円（固定残業代月3万5000円／月38時間分を含む）

＜全職種共通＞
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します
※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給します
※基本給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています
※月給には確定拠出年金制度のライフプラン支援金一律3000円を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（東京エリアは月2万円、関西エリアは月12000円）
■役職手当（5万4000円～22万円／月）

★2/10までに入社決定の方限定・入社祝金支給
最大25万円／基本10万円＋転居を伴う場合別途15万円まで
※入社3カ月後、面談ののち支給します

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収259万円
～844万円

■社員の年収例
年収550万円（入社3年目／上級エリアマネージャー）
年収420万円（入社3年目／エリアマネージャー）
年収300万円（入社1年目／新卒入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金制度401k、退職慰労金）
■産前産後休暇制度（取得実績あり）
■福利厚生倶楽部加盟（社員の4親等まで利用可能）
（全国の宿泊施設、スポーツ施設、リラクゼーション、エステティックサロン、英会話・パソコン・資格・カルチャースクール、医療サービス、託児所・チャイルドケア、旅行、ファッション、日用品、各種レンタルの割引、アミューズメントパーク、コンサートチケットの先行予約など）
■社内研修制度（3年後どこの会社に行っても通用する能力開発、Zoomによる個別研修など）
■通勤交通費補助制度（社内規定による）
■慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金・死亡弔慰金）
■子弟授業料減免制度
■住宅費補助制度（社内規定による）
■社内表彰制度・社内レクリエーション
■スタッフアンバサダー制度（推薦スタッフが社員になった場合5万円の報酬）
■従業員持株会（幹部以上）
■社内貸付制度（転居時の敷金・礼金15万円まで）
■U・Iターン支援（引越費用補助制度 ※社内規定による）
■健康診断
■勤務地限定制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※1
■祝日休み
※2
■年末年始休暇　
（連続6日間）
■GW休暇
（連続10日間程度／海外旅行に行く社員も！）
■夏季休暇
（連続8日間）
■慶弔休暇　
※3
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇

※1、2：季節講習・受験前の土・祝は6時間勤務日あり
※3：結婚休暇・配偶者出産休暇・弔慰休暇など、会社より特別有給休暇付与）

21世紀を生き抜く力とは、「過去・現在を知り、未来を創る力」です。
過去とは、先人の哲学や知恵、教養、研鑽、努力。
現在とは、自分、他人、社会です。
学習を通して「過去」を学び、塾での会話を通して「現在」を学ぶことで、子供たちの自信につながり、未来を創る力をつけてもらうことを目指します。

学習を通して、子供たちに「21世紀を生き抜く力」身につけてもらうために、今後も指導内容の充実・向上を図り、独自の教育サービスを生み出し続けます。

当社で行った「どんな時勉強をやる気になるか？」というアンケートの結果、一番の要因が、小学校低学年の子では約42％、小学校高学年の子では約33％で「保護者から自分の頑張りが認められた時」でした。

ヤルキのきっかけにつながるよう始まった5-Daysの承認教育ですが、今回新たなサービスを開発し、より「承認」を行えるように。
「スマートデバイス」で遠隔にいる生徒の勉強時間を測定。アプリと連動し、勉強時間に応じてゲーム内のモンスターが進化します。
さらに保護者と講師が連動してサイト内で応援することで、よりモンスターが成長します。

リアルとバーチャルの両面から「承認」を行うことが可能になりました。

教室長⇒副エリアマネージャー⇒エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。あなたの経験やスキルに合わせてスタートもさまざま。最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。

ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジション多数。年齢や性別に関係なく、あなたの頑張りが評価されます。あなたの「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります！