ポップリベット・ファスナー株式会社の過去求人・中途採用情報

【設計・開発】自社オリジナル製品の開発～量産化までを担当していただきます。
具体的な仕事内容
★これからも需要が高まる新世代の自動車部品などを開発！将来性バツグン。
★自社製オリジナル製品の開発にゼロから携われる醍醐味がある！

当社はモノとモノをつなぎ合わせる接合・締結部品を手掛けています。
以下の4ポジションのうち、いずれかへの配属となります。

[ポジション名と扱うもの]
■メタルファスナーエンジニア…金属製品
■プラスチックエンジニア…樹脂製品
■ツールエンジニア…ファスナーを止めるための工具など
■自動車部品のエンジニア…自動車関連の製品
■新規事業開発エンジニア・・・電気自動車の製品

※扱う素材は異なりますが、いずれのポジションも設計・開発を行っていただきます。
※自動車関連のプロジェクトが7割以上です。電気自動車など、特にこれから躍進が期待される分野も多数アリ。

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【設計・開発の主な流れ】
▼ご依頼。営業担当と内容の擦り合わせ
▼製品の図面・製造工程を作成。担当部署へ提出
▼製品の詳細、納品期日が決定
▼試作を設計。製造部へ製作依頼
▼強度や品質など、試作品の評価
▼顧客チェック、製品の改良
▼量産化の準備。社内プレゼンなど

※一人あたり4～5件ほどのプロジェクトを担当。プロジェクトの期間は1カ月～1年半程度とケースによってさまざまです。
※関係各署とのコミュニケーションが多いポジションです。
※開発段階から量産化まで携われ、製品が完成したときには大きな喜びを感じられます。

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【入社後の指導体制】
入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで指導していきます。先輩社員と一緒に業務にあたりながら、フローを理解していきましょう。

新入社員それぞれの入社時のスキルに応じて、別途研修を入れたり、教育プログラムを組み替えたり、最適な指導を行っています。入社時は設計・開発の基礎だけ分かっていれば大丈夫なのでご安心ください。

約1年ほどかけての独り立ちを想定しています。実力が付けば、設計職としての昇格や管理部などへのキャリアUPも可能です。

★5名以上採用予定

チーム／組織構成
■第一技術部／6名

■男女比：★女性管理職活躍中（社内）
■定着率：★社員定着率95％以上（平均勤続年数16年！入社後3年以内の離職率3％以下）

設計・開発経験を活かして最先端の製品に携わりたい方、将来性の明るい分野のスキルを身に付けたい方歓迎！
★業種未経験歓迎★第二新卒歓迎★学歴不問★英語力が活かせる★

【必須条件】
■何かしらの設計・開発経験がある方
■英語を使った簡単なコミュニケーションに抵抗がない方
（例）Google翻訳で調べながら、チャットでの簡単なコミュニケーションなど

＜こんな方を歓迎します＞
●機械・製品の設計・開発の経験
●ビギナー～ビジネスレベルの英語力のある方
●工業高校、高専、理系専門学校・大学など出身の方
●自発的なコミュニケーション力や折衝スキルのある方
●電気自動車（EV）特有部品の設計経験者
●業務上英語使用経験者

★車通勤OK★

■豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10

※受動喫煙防止対策：あり

＜フレックスタイム制＞
※1日の標準労働時間／8時間
※コアタイム／10：00～15：00
※フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
※標準的な勤務時間例／8：00～17：00

ライフスタイルに合わせて働くことが可能です！
■平均残業時間
10時間

以下　※原則定時退社です。残業をする場合は、事前に上長の承諾を得る必要があります。

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

月給24万8000円～76万円＋各種手当＋賞与年1回

※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します
※時間外労働が発生した場合は別途全額支給
※2023年に給与制度変更のため、2023年における賞与支払いは2回になる可能性あり

★基本的に残業はありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年1回
★上司との面談により目標達成度を評価します。評価の透明性と納得性を高めています。

■昇給
年1回
（4月）★等級に応じて、能力・プロセス・実績の観点から評価します

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
入社1年目／年収350万円～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■寮社宅制度（入社後に転勤いただく場合に適用いたします）
■転居費用負担（ご入社に伴い転居いただく場合は会社が負担します）
■長期所得補償サポート制度（病気・怪我等で働けなくなった場合、一定額の所得を補償）
■契約保養所（全国24地区35施設、健保組合直営保養所）
■契約スポーツクラブ利用料金補助
■人間ドッグ受診補助
■クラブ活動（野球、サッカー、テニス、卓球、ボーリング、サーフィン、バトミントン、自動車、サイクリング、釣り、囲碁・将棋等）
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険割引制度
■社員食堂（1食300円。定食・丼・麺類の３種類の日替わりメニュー）
■国内修学制度
■職務発明報奨制度
■改善提案表彰制度
■自動車紹介販売報奨金制度
■社員旅行

＜充実の研修制度＞
■中途入社社員受け入れ研修
■工場研修
■製品知識習得研修
■部門別研修
■階層別研修
■ダイバーシティ研修
■女性キャリアアップ研修
■シニア社員研修

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇を取得しやすい風土です
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK

当社は、アメリカのスタンレー・ブラック・アンド・デッカーが持株比率100%の外資系企業です。海外のグループ会社と連携しています。高品質な製品を追求し、海外からの需要も高く、事業が安定しています。

トヨタ自動車、ホンダ自動車、日産自動車などの大手自動車メーカーや、パナソニック、三菱電機、日本フルハーフ、日本車両、LIXIL住宅研究所、三協立山など有名大手企業と多数の取引があります。