社会福祉法人日進福祉会の過去求人・中途採用情報

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社会福祉法人日進福祉会の募集が終了した求人

事務職／知識・経験不問／賞与実績4.5カ月分／手当充実

正社員
転勤なし

仕事内容

【知識・経験不問】特別養護老人ホーム大高での事務全般（総務・経理・介護関連事務など）
具体的な仕事内容
━ 特別養護老人ホーム大高について ━
◎現在80名の入居者の方々の生活を、介護職や看護師など約70名のスタッフでサポートしています。
◎施設の1階に受付と事務室、2階以上に利用者の居住スペースがあります。

━ 事務職について ━
◎介護事業所ならではの事務のほかに、施設運営のための総務・経理業務を担っています。
◎利用者の身体に触れるような介護業務はなく、利用者のサポートというよりも、備品購入や勤惰管理など施設スタッフのサポートをするポジションです。
◎面会に来られるご家族などへの、窓口対応も行います。

【主な仕事内容】
■介護事務
・レセプト業務（介護報酬明細書の作成、点検、提出、収納管理）
・ご利用者への利用料請求、収納管理
・制度変更対応
・契約書の作成、変更
・各機関への届出　など

■経理業務
・経費精算
・伝票・帳簿入力～決算　など

■総務業務
・施設来訪者の窓口対応
・建物、設備、備品管理
・施設の車両管理業務（車検手続きなど）
・労務管理全般（給与計算含む）
・各種庶務業務　など

■その他
・管理宿直業務（月3回程度）
・入居者の病院への送迎（他の職員で対応できない場合のみ）

【入社後の流れ】
“業務量が多い…”と思われるかもしれませんが、先輩スタッフがイチからレクチャーするのでご安心ください！介護事務に関連する知識がない方も大丈夫です。少しずつできることを増やしていきましょう。

チーム／組織構成
◇事務スタッフは現在2名在籍。
◇事務所には相談員とケアマネージャーの席もあり、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事をしています。

■男女比：施設内全スタッフのうち、約2/3以上が女性です。

対象となる方

【学歴不問／経験不問】事務職でスキルアップを目指したい方／落ち着いた環境で長く働きたい方 ※要普免
【応募条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■基本的なPC操作ができる方（文字入力ができればOK）

＜このような方からの応募をお待ちしています＞
◎働きながら知識やスキルを身に付けたい方
◎人のサポートをするのが好きな方
◎落ち着いた職場環境で長く働きたい方
◎介護・福祉業界に興味のある方
◎事務職でも多くの方と関わりたいと考えている方
◎地域に貢献したい方

＊介護業界や事務職の経験がある方は優遇いたします。

勤務地

【名古屋市緑区／自動車通勤OK（駐車場あり）】

■特別養護老人ホーム大高
愛知県名古屋市緑区大高町字東千正坊6

※敷地内禁煙
※日進市浅田平子の施設に転勤の可能性あり
（転居を伴う転勤はありません）

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（1カ月の総所定労働時間152～176時間）

＜勤務時間例／休憩60分含む＞
8：30～17：30
17：30～翌8：30（※）

※管理宿直業務時の勤務時間（月3回程度）
施設内の施錠や、電話・来客対応、地震や停電時の対応などを行います。施設内には介護職員もいるため、完全に1人で対応するというイメージではありません。

★残業について
レセプト業務や決算などの〆切近くを除き、ほぼ定時退社です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（条件変動なし）

給与

月給21万円～（一律手当含む）
※別途、残業手当・住宅手当・扶養手当など各種手当あり
※年齢、経験、資格を考慮のうえ決定。

＜一律手当の内訳＞
■業務手当：1万円
■宿直手当：1万8000円（1回6000円・月3回分　※超過分は別途支給）

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）※実績：4.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収338万円
～　※交通費、超過勤務手当を除く

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済加入
■退職金制度（勤続1年以上）
■定年一律65歳
■制服なし、私服OK
■扶養手当（4000円～／月）
■住宅手当（0～2万5000円／月）
■通勤手当（上限2万5000円／月）
■職務給制度あり
■車通勤可（駐車場あり、月額使用料1500円）
■法人独自の体制による施設内外研修
└感染症や食中毒予防に関する施設内研修や、会計に関する施設外研修など
～～当法人は『愛知県ファミリー・フレンドリー企業』に登録されました！～～

『愛知県ファミリー・フレンドリー企業』とは、社員が仕事と生活の調和がとれるように努力や工夫をし、積極的に取り組んでいる企業のことです。当法人でも、社員のよりよいワークバランスを目指し、独自の制度を設けています。

＜例＞
■0歳児から2歳児までの保育園の入園が困難な事例が多いため、職場復帰を3歳に達するまでとしました。
■送迎のない保育園が多いことから、育児時短制度、残業の免除を小学校就学まで対象としました。

休日・休暇

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
公休月9日（シフト制）※土日祝の出勤あり
■夏・冬季休暇各2日
■有給休暇
（採用時点で2～10日付与、その後4月1日に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

☆土日は最低限の出社人数が決まっているため、月3～4日は勤務いただきます。
☆平日の休みは、事務同士での希望が重ならないかぎり、ほぼ希望どおり取得可能です。
☆有給休暇は最低でも年間5日間の取得を義務付けています。