株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【経験者・未経験者歓迎】顧客のマーケティング・コミュニケーション戦略の立案、コンサルティング
具体的な仕事内容
大手クライアントを取引先に、月間数億規模のプロジェクトなど、スケールの大きい事業に携われます。マーケティング戦略の立案や、コンサルティングなどを通して、お客様の抱えるマーケティング上の課題を解決することがミッションです。

【例えば…】
「自社商品のPRを効率的に行いたい」といったお客様のご要望に応えるため、下記のような提案を行います。

■記事広告やインフルエンサーをメインとしたアフィリエイト広告全般の提案
■YouTubeやTikTokなど、トレンドメディアの提案
■コンバージョン率（CVR）向上支援の提案　など

同時に「PVを最大化したい」「売上を伸ばしたい」といったメディアのご要望に応えるため、下記のような提案を行います。

■PV・売上向上のための施策提案・分析・効果検証　など

【入社後は…】
入社後は2日間の全体研修（会社や事業の概要説明など）を実施した後、3カ月間の研修とOJT研修で実務経験を積んでいただきます！
……………

★　未経験スタートの方も多数活躍中　★
「アフィリエイト広告って？」という方でも大丈夫です。現在活躍中の先輩たちも、はじめはWebやマーケティングの知識に乏しい未経験からのスタート。20代～30代の上司や同僚が多いので、距離も近く何でも相談しやすい雰囲気。じっくりと知識を吸収していきましょう！

★　「営業力＋α」のスキルが身につく　★
今やマーケティング業務の領域は、デジタル技術と切り離せない関係。当社での業務を通じて、単に提案スキルが身につくだけでなく、この分野における最新の知見が蓄えられます。ゆくゆくは、「デジタルマーケティングのプロ」として活躍できるチャンスがあります。

★　入社年・年齢に関わらず挑戦できる　★
その人の経験・スキル、希望を尊重して活躍の場を提供。経験があって入社をした先輩社員は、入社2週間で教育研修の資料作成に携わっています！「転職後数カ月は会社に慣れるための下積みが中心」といったことがなく、スピーディーなキャリア形成が可能です。

チーム／組織構成
約25名の組織で、そのほとんどが20代～30代の業界未経験者。年齢・役職関係なく個性が尊重される、明るくフラットな社風です。

■組織名称：アドマーケティング事業部
■男女比：男性55％：女性45％

【業界未経験歓迎】営業経験のある方◆大きな裁量や成長を求める方を歓迎します！＜学歴不問＞
【必須条件】
■何かしらの営業経験がある方（業界・経験年数不問）

＜＜こんな方が活躍できます！＞＞
■インターネット広告、成長産業に興味がある方
■実力主義・成果主義の環境で仕事に打ち込みたい方
■フラットな人間関係やコミュニケーションを求めている方
■マルチタスク型のプロジェクト進行が得意な方
■流行や売れる企画を生み出していきたい方

「キャリアアップして活躍したい」「大きな成果を上げたい」など、意欲ある方のご応募お待ちしています。

＜他業界からWeb業界・広告業界に挑戦したい方積極募集中＞
・無形商材の営業経験を活かしデジタルマーケティングに挑戦したい
・営業経験を活かしWeb業界にキャリチェンジしたい
という方を歓迎します。

【転勤なし／住宅手当補助あり】
東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエア タワー24階

★2023年3月に渋谷の新ランドマークに移転予定★
渋谷駅直結でアクセスも抜群！おしゃれで綺麗なオフィスで働けます。

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／12:00～17:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩60分）

正社員
試用期間6カ月
※試用期間の条件は本採用時と同じです

年俸制：402万円～600万円（固定残業代含む）＋決算賞与
※住宅手当は上記年俸とは別途支給
※毎月1/12を支給
※いずれの場合も、固定残業手当として月40時間分（月8.3万円～12.5万円）を給与に含みます
※超過分は別途支給
※経験・スキルを十分に考慮したうえで決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当補助
※用賀駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による）

■賞与
決算賞与あり

■昇給
・年2回昇給／昇進／昇格制度
・半期毎の表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／25歳・入社1年目（月額35万円＋決算賞与）
年収650万円／31歳・入社6年目（月額50万円＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大20万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。取得時も理由の申請は不要です。

★子育てにも理解のある職場です。
産休・育休の昨年度取得実績は100%（社内きて以上取得ができない入社1年未満の社員を除く）。2020年度は、7名が産休・育休に入り、内1名は男性社員が取得しました。