株式会社武蔵野フーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社武蔵野フーズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社武蔵野フーズの 募集が終了した求人
パンの商品開発/賞与実績4.1カ月/出生祝金最大200万円
- 正社員
- 5名以上採用
【パンの開発】コンビニやスーパーの店頭に並ぶ、パンを企画・開発 ★完全週休2日制
具体的な仕事内容
セブンイレブンのパートナー企業として、主にパンの開発・製造に携わっている当社。
あなたにはパンやパンのフィリング(中具)の開発をお任せします。
<入社後の流れ>
入社後は、会社のこと、安全・衛生面に関する知識について学ぶことからスタートします。
その後、商品が製品化されていく過程を知るために、工場勤務などで業務理解を深めていただきます。
<お任せするお仕事>
企画~店頭に並ぶまでの期間は約2~3か月ほど。
開発した商品が店頭に並び、お客様が手に取る瞬間を見た時には、これまで感じたことのない嬉しさや達成感が得られます!
★市場の動向・消費者のニーズをリサーチすることが大切!
旬の食材やトレンドになっている食材を使用した企画をすることで、ヒット商品の誕生につながります。
また、あなたのアイデアを活かして「こんな食材を使ってみたい」という提案も可能です。
■試作品の作成
決められた新商品のコンセプトに合わせて試作品を製作します。
その後にプレゼンを実施し、商品化が正式に決定すれば発売に向けての業務がスタートします!
■製造マニュアルの作成
商品化に向けて、製造工程や色合いなどを細かくマニュアル化します。
\ POINT /
◎家族も喜ぶ待遇・福利厚生
業績に応じた賞与(前年度4.1カ月分)や資格・役職手当など充実しています。日々頑張る社員のみなさんにしっかり還元する環境です。
また、ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、出生祝金や小学校~高校までの入学祝金などもご用意しています。
チーム/組織構成
【20代~40代活躍中!】
若手スタッフからベテランまで、幅広く活躍しています。
年齢や社歴に関係なくアイデアを発信できるため風通しの良さも抜群!
社内のコミュニケーションも活発なので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただける環境です。
【高卒以上】何らかの商品開発の経験がある方 ★パンやお菓子などの開発経験者は優遇します!
【必須条件】
◎高卒以上
◎何らかの商品開発の経験がある方(経験年数不問)
【こんな方を歓迎します】
・パンやお菓子などの開発経験がある方
・フィリングの開発経験がある方
・安定企業で働きたい方
・福利厚生が整った安心の環境で働きたい方
・自身のアイデアを活かして多くのヒット商品を生み出したい方
★安心の環境であなたのスキルや経験を存分に活かせる環境です!
【車通勤OK】埼玉比企郡嵐山町の工場での勤務となります
◆カムス第2工場
〒355-0204 埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2
※一般職は転居を伴う異動なし
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり
8:30~17:30(実働8時間)
※配属部署により異なる場合がございます。
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は、【転居を伴う転勤なし】の給与で計算します。家族手当は社員登用後からの支給です。
【転居を伴う転勤あり】
■大卒以上/月給24万1000円以上 + 各種手当
■高卒以上/月給21万9000円以上 + 各種手当
【転居を伴う転勤なし】
■大卒以上/月給21万6000円以上 + 各種手当
■高卒以上/月給19万4000円以上 + 各種手当
※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。
★残業代は100%支給します!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(マイカー通勤の場合はガソリン代支給)
■時間外手当(★1分単位で支給)
■家族手当(配偶者/扶養の場合:月1万円、子ども/22歳まで:1名につき月5000円)
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当 など
■賞与
年2回
(7月・12月)※前年度実績4.1カ月分
■昇給
年1回
(4月)※前年度実績
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円(入社時年齢による)
■社員の年収例
年収470万円/月給30万円+諸手当/30歳(経験6年)
(大卒、役職なし、扶養家族あり、時間外や夜勤手当などを含んだ例)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■制服貸与
■各種イベント(大忘年会、永年勤続者表彰など)
■教育制度(中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など)
■サークル活動(野球、ゴルフなど)
☆★リゾート施設を格安利用できます★☆
「食品」と並ぶ当社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や関西の有名な某テーマパークのオフィシャルホテルを運営しています。
社員は一泊2000円で利用可能です!
その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」など、格安料金で利用することが可能です。
※埼玉県より『多様な働き方実践企業』として最上位ランク 「プラチナ」認定を受けています。
<年間休日>
117日
+リフレッシュ休暇4日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
+毎月1日公休日を付与(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
出生から高校入学祝いまで、【最大300万円】を支給!
<出生祝金>
■第一子:50万円
■第二子:100万円
■第三子以降:200万円
⇒最大350万円の祝金が!
<入学祝金>
■小学校:20万円
■中学校:30万円
■高校:50万円
⇒計100万円の入学祝金が!
☆合計額のイメージ
第一子:150万円、第二子:200万円、第三子:300万円
⇒ということは、就業中にお子さんが三人生まれると、合計最大650万円が支給されます!
※社員登用後からの支給。勤続3年未満の方は50%の支給
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)