新宿ワシントンホテル／ホテルグレイスリー新宿（藤田観光株式会社）の過去求人・中途採用情報

ホテル内カフェ・レストランでの接客／ホテルでの勤務経験不問　※この春新規OPENします。
具体的な仕事内容
国内の観光事業の草分け的存在である当社。数々の高級ホテルで質の高いサービスを提供してきた当社では、この春ホテルグレイスリー
新宿内のカフェ&レストランが新規OPENします。そこで、ホテルグレイスリー新宿または新宿ワシントンホテル内のカフェやレストランでの接客を行うスタッフを募集することとなりました。

【ホールスタッフ・キッチン業務】
■お客さまのご案内、接客業務
■オーダー対応、配膳作業
■レジ・電話対応
■デシャップ（Dish up）業務
■簡単な料理の盛り付け

【ワンランク上のサービスを学べる】
入社後は、基本的なビジネスマナーや、お客様への思いやりなど、一流の接客スキルが身に付くマナー研修を受けていただきます。そのため、動作や受け答えなども質の高いサービススキルが身に付きます。

【外国語スキルを活かせる】
コロナ禍を経て、外国からお越しくださるお客様も増加しています。特にレストランは6割以上が外国人のお客様になることも！英語はもちろん、韓国語・中国語が活かせる環境で、さらなるスキルアップが可能です！

【早期のキャリアアップも可能】
ホールスタッフやマネージャーとして就業いただいた後、レストラン、社内の管理業務、企画などさまざまなポジションへのキャリアチェンジや、約1年後に、正社員やエリア限定正社員を目指すことも可能です！

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
現在活躍する従業員数は150名以上！シフト希望も柔軟に対応しているため、働き方はさまざま。人数が多いからこそシフト調整もしやすく、大切な日にしっかりとお休みが取りやすい環境です！

■男女比：男性：女性＝5：5

【学歴不問・未経験歓迎】人と接することが好きな方／接客サービス経験者歓迎
学歴・職歴などは一切問いません！
正社員デビューも歓迎します。

■歓迎要件
・レストランなど飲食業でのホールスタッフマネジメント経験
・飲食業でのアルバイトスタッフの取りまとめ業務経験
・店長やマネージャーの補佐業務の経験
※経験した店舗の業態などは不問です！

■こんな方活躍中！
・人と接することが好きな方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・経験を活かしてキャリアアップしていきたい方
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・思いやりの気持ちを大切にできる方
・世界中のお客さまをもてなしてみたい方
・英語を活かしたい方・興味がある方

【U・Iターン歓迎／転勤なし】「ホテルグレイスリー新宿」あるいは「新宿ワシントンホテル」での勤務となります。

【ホテルグレイスリー新宿】
東京都新宿区歌舞伎町1-19-1
＜アクセス＞
・JR「新宿駅」東口より徒歩約5分
・西武線「西武新宿駅」より徒歩約3分

【新宿ワシントンホテル】
東京都新宿区西新宿3-2-9
＜アクセス＞
・JR「新宿駅」南口から地下道直結で徒歩約8分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約5分

【受動喫煙対策】
あり

＜シフト制勤務時間例＞
6:00～14:30
10:00～18:30
15:00～23:30
※上記時間内での実働7.5時間勤務
※勤務予定表に基づくシフト勤務
※残業はほとんどありません。
※育児休暇あとに復職の場合、夕方までの時短勤務もOK
■平均残業時間
10時間

未満

契約社員
1年毎の契約更新（双方の合意による）
★経験・能力に応じて短期間での正社員・エリア社員登用あり。
※試用期間3～6カ月あり（能力や個人により期間は異なります）
※試用期間中の待遇・条件に変更なし

【経験者】
月給25万円～30万円
※経験・スキルに応じて優遇いたします。

【未経験者】
月給21万円～
※経験・スキルに応じて優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月額7万円まで）
■残業手当
■資格手当
■役割・役職手当
■深夜手当（夜勤の場合）
■食事補助手当（ホテルグレイスリー新宿の場合のみ支給。新宿ワシントンホテルは社員食堂あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績により変動

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～／経験者／各種手当は別途支給
年収252万円
～／未経験者／各種手当は別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額7万円まで）
■正社員・エリア社員登用制度あり
■制服・ロッカールーム貸与
■早朝・深夜・宿泊手当あり
■残業手当あり
■資格手当あり
■食事補助手当（ホテルグレイスリー新宿の場合）
■社員食堂あり（新宿ワシントンホテルの場合）
■藤田観光グループ社員割引制度
■研修制度充実

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
※月9日休みのシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
（2021年度育児休暇取得実績 女性：5名 男性：4名）
■介護休暇

高品質で極上の接客を学べる当社。入社後は、しっかりとした研修をご用意しているほか、技術力向上を目的とした、技能コンクールを年に1度実施しています。日々の業務を通じて培った、自分の技術レベルを確認する場ともなり、ここで自信を得て外部のコンクールに挑戦する従業員も少なくありません。

また、一人ひとりの適性やキャリアに合わせた教育講座も多数ご用意。語学力・実務スキル・ダイバーシティの捉え方など、さまざまな研修を通してキャリアアップを目指しましょう。

長く働いていただけるよう、働きやすい環境作りにも注力しています。残業は月に10時間未満、年間休日も111日としっかりあるため、プライベートの時間も大切にできます。また、事前申告制の有給はほとんどの社員が使い切るほど高い取得率。長期休暇も取りやすいと評判です。

年齢や社歴に関係なく、フラットにコミュニケーションがとりやすい当社。やりたいことをどんどん挑戦していける環境があります。例えばサービスの仕事では「マニュアルを整えたい」「こんな料理を出したい」など、浮かんだアイデアを実際にカタチにするシーンを多いんです！このように、自分の仕事の幅をどんどん広げられる、積極性や主体性のある社員が多く活躍しています。