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事務スタッフ／スキルを活かしてスポーツの発展に貢献

契約社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【東証プライム上場企業でのバックオフィス業務】販売内容のチェック対応やサイト更新、営業支援などを担当
具体的な仕事内容
入社後はスポーツソリューション部門に配属となります。
販売内容の事前チェックや販売サイトの更新、実績集計などの業務から、営業スタッフの後方支援業務、取引先への連絡対応など、多岐にわたるバックオフィス業務全般をお任せします。

未経験スタートであっても、多くのことを学べる環境です。ゆくゆくは、バックオフィス業務のスペシャリストとして、活躍していただくことができます。

【　具体的な仕事内容　】
■販売内容の事前チェック業務
■発売準備に付随する各種作業
■販売サイトの更新
■実績集計
■精算処理
■分析業務や営業に関わる各種支援業務
■取引先への各種連絡対応
■資料作成支援
■伝票処理　など

☆仕事のポイント☆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「頑張っている人のサポートしたい」という気持ちが大切な仕事になります。社内外との調整など、事務スタッフのサポートがあることが、仕事の成功につながる、非常に重要なポジションです。

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中／
メンバー全員、「スポーツが好き」という想いを持ち、業務に取り組んでいます。
日常的にスポーツの話題で盛り上がり、大会やイベントの開催時にはみんなで一体となり、喜びを分かち合う場面も！
気さくなメンバーばかりなので、きっとすぐに馴染んでいただけると思います。

■組織名称：スポーツソリューション部門

対象となる方

◎誰かのサポートをすることが好きな方、大歓迎です！　◎スポーツに関わる仕事がしたい方
【必須条件】
■営業事務・営業デスク経験をお持ちの方（年数不問）
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excel（関数を用いた集計作業など）
└PowerPoint（提案書の作成）
└Word

※第二新卒の方も歓迎
※学歴不問

＜活かせる経験＞　※必須ではありません
□アウトソーシング事業における営業の経験
□何らかの業務改善の経験
□何らかの営業の経験
□イベントの企画・運営に携わった経験
□データ分析、マーケティングの経験
□システム運用の経験

★このような方を歓迎します
・スポーツが好きな方
・誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方
・責任感を持って前向きに業務に取り組まれる方

勤務地

【転勤なし／在宅勤務制度あり】
東京本社／東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

＜アクセス＞
・JR「渋谷駅」東口より徒歩8分、新南口より徒歩7分
・地下鉄「表参道駅」B1出口より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースもあり）

勤務時間

10:00～18:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

雇用形態

契約社員
※試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
※契約期間：1年ごとの更新（上限5年／正社員登用制度あり）

給与

月給29万9050円～49万8200円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月9万1550円～15万2500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限7万5000円／月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円　※能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務制度
■正社員登用制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■研修制度
■従業員持株会
■健康診断
■健康カウンセリング（産業医による）
■直営保養所（那須）　など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※休日出社した場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■産前・産後休業
（取得・復職実績有）
■育児休業
（取得・復職実績有）
■介護休業
（取得・復職実績有）

□育児休業制度
男女とも、子どもが満2歳の年度末（3月末）まで育児休業の取得が可能。育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービスの提供、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。残業制限や時短勤務など（共に子どもが小学校3年まで）、自分に合った働き方を選択できます。
□介護休業制度
対象家族一人につき、3回を上限として、原則通算93日まで介護休暇を取得可能。介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。

◎5日以上の連続休暇も可

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★参加無料・事前予約・オンライン開催★
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＜オンライン上での質問会も予定しています＞
■日時／2023年11月9日（木）17:55～
※時間は変動する場合があります。

■オンラインビデオツールにて実施
https://doda.jp/sportlight/event/jobfair2023_autumn/index.html
※事前予約制のイベントです。
※応募締切：11月5日（日）